九级工伤认定标准2019年是怎么规定的？.doc

九级工伤认定标准2019年是怎么规定的？ 1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术后无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。 我们知道，员工在发生工伤事故之后如果想要获得工伤赔偿应该申请工伤鉴定。我国工伤鉴定的结果可以分为十个等级，从一级到十级工伤严重程度由重到轻。那九级工伤认定标准2017年是怎么规定的?九级工伤怎么赔偿?下面和小编一起通过以下文章来了解一下吧。一、九级工伤认定标准2017年是怎么规定的?1)癫痫轻度;2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;9)颈部瘢痕畸形，不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积5%;11)面部有8 cm或三处以上1cm的瘢痕;12)两个以上横突骨折后遗腰痛;13)三个节段脊柱内固定术;14)脊椎压缩前缘高度15)椎间盘切除术后无功能障碍;16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指23节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;19)一足拇趾末节缺失;20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;23)骨折内固定术后，无功能障碍者;24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;25)第v对脑神经眼支麻痹;26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2 mm或错位变形影响外观者;27)一眼矫正视力0.3，另眼矫正视力0.6;28)双眼矫正视力等于0.5;29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;30)双耳听力损失31 db或一耳损失71 db;31)发声及言语不畅;32)铬鼻病有医疗依赖;33)牙槽骨损伤长度4 cm，牙脱落4个及以上;34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;35)肺修补术;36)肺内异物滞留或异物摘除术;37)膈肌修补术;38)限局性脓胸行胸膜剥脱术;39)食管修补术;40)胃修补术后;41)十二指肠修补术;42)小肠修补术后;43)结肠修补术后;44)肝修补术后;45)胆囊切除;46)开腹探查术后;47)脾修补术后;48)胰修补术后;49)肾修补术后;50)膀胱修补术后;51)子宫修补术后;52)一侧卵巢部分切除;53)阴道修补或成形术后;54)乳腺成形术后。二、九级工伤会得到哪些赔偿?1、医疗费医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准人数天数70%3、交通食宿费交通食宿费=交通费 住宿费 伙食费=职工因公出差交通费标准往返次数 职工因公出差住宿费标准天数 职工因公出差伙食费标准天数4、辅助器具费辅助器具费=配置标准器具数量5、停工留薪期内的工资福利及陪护费(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。(2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。可参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第21条的规定处理：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。6、生活护理费生活完全不能自理的情况生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资50%生活大部分不能自理的情况生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资40%生活部分不能自理的情况生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资30%费用支付单位：工伤保险基金法律依据：工伤保险条例第32条7、伤残补助金伤残补助金=本人月工资月数一级：24个月 ;二级：22个月 ;三级：20个月 ;四级：18个月 ;五级：16个月;六级：14个月 ;七级：12个月 ;八级：10个月 ;九级：8个月 ;十级：6个月。8、伤残津贴伤残津贴=本人月工资百分数本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。(无明文规定)一级至四级：一级：90% ;二级：85% ;三级：80% ;四级：75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。条件：从评残后到退休年龄办理退休手续之前。退休后享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤基金补足差额。五级至六级：五级：70% ;六级：60% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤职工所在单位补足差额。条件：难以安排适当工作。如能从事用人单位安排的适当工作，则发放正常工资。9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(两项合并计算)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。五级至六级：五级xx个月、6级xx个月。七级至十级：七级xx个月，八级xx个月，九级xx个月，十级xx个月。10、旧伤复发