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广州市工伤认定流程是什么？ 需要经过申请、受理、审查、决定以及送达等流程。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属自受伤害之日起1年内，直接向人社局提出申请。 一、广州市工伤认定流程是什么?1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写工伤认定申请材料收件回执和工伤认定申请材料清单。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具工伤认定申请补正材料通知书，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具工伤认定决定书。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人5、送达：区人社局在20日内将工伤认定决定书送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。二、工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、办理材料1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员2、工伤认定申请表，在封面贴相片3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致在劳动法中规定了，所有的用人单位都要为劳动者缴纳社会保险，其中就包括了工伤、生育和失业保险等，如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后，也一定
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