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在办入职需要什么材料？ 1、员工填写应聘登记表，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 在现代这个社会，刚刚走出校园的大学生们是一张白纸，没有丰富的社会阅历，也没有工作经验，对于他们来说，进入职场一切都是陌生的，办理入职的时候不知道应该准备写些什么东西。那么，在办入职需要什么材料？接下来小编将为大家详细的介绍一下在办入职需要什么材料这个问题以及与其相关的一些事项。一、在办入职需要什么材料？求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的另外单位都会让入职员工填写入职表表。二、入职体检入职体检前预备体检现在有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以治愈，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治疗，他现在已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，目前依靠血透生存，工作自然也没戏了等等等等这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行治疗。重视岗前入职预备体检，别让工作与你失之交臂每年六七月份都是求职、招工的旺季。最近一个月来，宁大医学院附属医院体检中心前来入职体检的人员达500多人，较先前增加了一倍。其中超过一成的人因体检不过关而无法顺利入职，面对如此情况，我们是否应该重视?做好预备体检，才能杜绝与心仪工作的失之交臂!据悉，多数进行入职体检的体检者表示，此次体检是他们平生第一次正规、全面的体检。一名体检者说，虽然身边也有同学、朋友因体检不过关而没能顺利入职，但他从未想过这样的事也可能发生在自己身上。入职体检如果是平生第一次系统体检，那未免有些滞后和被动。像常规体检中发现的各种疾病，治疗时间短则几周数月，长则一两年，而入职体检最多几天工夫，体检一旦发现问题，体检者没有时间去应对。应聘前可以进行一次“彩排”式的预备体检，以赢得时间争取主动。“体检最好少一点功利色彩，不要等到入职在即，才来做一次体检。”蒋永宝说，早发现、早诊断、早治疗，才是体检的意义所在。首先是身份证件等能够证明自己身份等基本信息的证件，其次，是学历证书等证明自己学历状况的文件，最后就是体检表格等，如果还有特殊需要的也是
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