服务部经理个人简历范文.doc_第1页
服务部经理个人简历范文.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

求职离职/个人简历 服务部经理个人简历范文 对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项，工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史，不分兼职全职，也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚罗列出工作企业，担任职位，工作地点，就职与离职的日期，其中要重要提到工作的内容，这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。如果应聘者是，写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会，所以对于而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同，社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西，比起工作经验对于而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能，或者总结出的人生哲理。不同的人在简历中可以谈到不同经验，做到扬长避短。个人信息xx目前所在： 天河区 年 龄： 28户口所在： 广东省 国 籍： 中国婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族身 高： 173 cm体 重： 69 kg求职意向人才类型： 不限应聘职位： 销售工作年限： 2 职 称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 35005499元 希望工作地区： 广州，工作经历*公司 起止年月：20xx-08 至今公司性质： 股份制企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位： 首席讲师 市场总监工作描述： 1.负责招商会主持、会场、促单;2.负责主讲业务员不出业绩的100个原因和对策;3.负责客户公司的开发、对接、相应培训;4.负责董事长、总经理日常事务的处理。汇报对象： 董事长、总经理下属人数： 6人工作业绩： 开发、对接和培训了以下公司：1、北京同仁堂培训的对接和营销管理;2、李嘉诚旗下 瑞年国际营销管理;3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。离职原因：*公司 起止年月：20xx-09 20xx-08公司性质： 股份制企业 所属行业：保险担任职位： 代理人培训 顾问工作描述： 1.负责潜在客户开发、对接、签单;2.负责团队的组建、带领、训练;3.负责服务部保险产品的演说和培训;4.负责产品说明会的筹办;5.负责泰康信念报纸的供稿和编辑。汇报对象： 服务部经理下属人数： 4人离职原因：职业方向的修正和调整离职原因：教育背景毕业院校： 广东水利电力职业技术学院最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06专 业 一： 市场营销 专 业 二： 模具设计起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号20xx-11 20xx-12 时代光华 管理者如何提升语言表达艺术20xx-09 20xx-10 陈安之国际训练机构培训中心 超级说服力20xx-10 20xx-11 广州领军者企业管理咨询有限公司 业务总监实战培训语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 良好其它外语能力：国语水平： 精通工作能力及其他专长本人是一个工
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论