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上班出车祸可以获得双份赔偿吗 可以。工伤保险条例并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，又依道路交通安全法的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇和交通事故赔偿可以兼得。 为了更好的保障职工的权益，工伤保险条例第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那上班出车祸能获得双份赔偿吗，必须放弃交通事故赔偿吗?申请车祸工伤赔偿的材料有哪些?这些问题，下文中为您介绍。一、上班出车祸能获得双份赔偿吗最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按工伤保险条例的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。工伤保险条例并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，又依道路交通安全法的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇和交通事故赔偿可以兼得。二、申请车祸工伤赔偿的材料有哪些发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料：1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。6、就医交通费用单据。7、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。8、被损害财产所有权的证明。9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。11、交通管理部门有关事实及责任的认定(如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难)。12、肇事司机是否系职务行为。13、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。14、被损害车辆的保险证明。在上下班途中发生交通事故，申请工伤认定，要求工伤赔偿获得任职单位支持的，程序还简单一些。如果单位没有缴纳工伤保险或者不承认您的情
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