县长在全镇作风优化动员会讲话.doc

文秘写作/秘书基础 县长在全镇作风优化动员会讲话 同志们：今天下午，经镇党委、政府研究，召开全镇改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实动员大会，主要任务是贯彻落实好上级会议精神和何书记的重要讲话精神，动员大家进一步解放思想，创新理念，开拓思维，以“三学四创提升”活动为载体，深入推进“解法思想促发展、创新管理促和谐”主题教育活动，以更加昂扬的精神状态、更加开放的思想观念、更加务实的工作作风，思发展、谋发展、促发展，服务群众、服务企业、服务发展，为“争当全省乡镇科学发展排头兵、打造新型城镇化建设示范镇”提供有力保障。下面，我讲三点意见：一、提高认识，深刻剖析，认真查找在工作作风上、发展环境上、工作落实上存在的八个方面问题基层党组织和广大党员干部工作作风的好坏，工作能力的高低，联系群众的紧密程度，直接影响到党的形象，影响到党群干群关系，影响到社会和谐稳定。今年以来，我镇在转变干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实方面先后采取了一系列措施，做了大量工作，并且取得了明显成效，特别是成功战胜6.15、6.19特大洪涝灾害，保持了经济发展平稳态势。但要在剩下不到100天的时间里，完成各项工作，实现全年综合考评保二争一的目标，任务仍十分艰巨。面对这样一个严峻形势，迫切需要全镇各级领导班子和广大党员干部站在政治和全局的高度，充分认识改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实的重要意义，进一步增强忧患意识和责任意识，深入对照上饶市委董仚生书记提出的“八个方面”问题，自我查找，自我剖析，整改提高。第一、要着力治懒，突出解决精神不振的问题。具体表现在：一些干部懒于学习、懒于思考、懒于干事，精神萎靡不振，工作缺乏激情，混日子，求安稳，图清闲。有的成天牢骚满腹、怨天尤人，事业不成怨环境，工作不力怨条件，关系不顺怨领导，业绩平平怨下属。有的怕担风险、怕担责任，不求有功，但求无过工作，对一些本来可以干得了的事，也不想干、不肯干、不愿干。有的主动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇“难”退字当头，错失了大好的发展机遇。改进作风、优化环境、狠抓落实，就是要求各级干部特别是领导干部要以昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行抓落实，大刀阔斧求突破，定下来的事情要抓紧落实，部署了的工作要一抓到底，真正把加快发展的思路变成具体的行动、转化为实际的效果。第二、要着力治散，突出解决纪律不严的问题。有的干部大局意识不强，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策；干工作先考虑本部门、本单位的利益，将公共权力部门化、部门全力利益化、部门利益个人化。有的上班迟到早退，上网聊天、炒股、玩游戏，甚至脱岗溜号，更有甚者干脆成伙结伴下基层吃喝玩乐。有的生活情趣不健康，沉溺于玩麻将打扑克，热衷于互相吃请，散布不负责任的言论。有的同志对个人重大事项报告制度执行不坚决，婚姻变化和房产收入不如实向组织报告。有的婚丧嫁娶大操大办，借机敛财。有的不守规定，参股入伙经商办企业，甚至“傍大款”。有的超越职权插手具体建设项目，利用职权谋取不正当利益。所有这些都是纪律涣散的表现，也是消极腐败的苗头。如果听之任之，只会使思想混乱、组织涣散、工作消极、事业受损，务必要通过严格纪律、强化管理加以克服。要建立健全各项管理制度，积极探索八小时以外、单位以外、家庭以外的干部管理监督办法，强化党员干部的监督管理，规范党员干部行为。各级干部一定要防微杜渐，抗得住诱惑、管得住小节，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。第三、要着力治浮，突出解决工作不实问题。少数干部高高在上，脱离群众，搞调研蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不愿深入基层一线去了解问题、发现问题、解决问题。有的爱做表面*，报喜不报忧，掩盖问题和矛盾。有的对工作安排部署多，检查落实少，成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“传声筒”，做“中转站”。有的急功近利，心浮气躁，眼高手低，大事做不来，小事不愿做。凡此种种，不一而足。必须大兴真抓实干之风，力戒心浮气躁，坚决克服形式主义、官僚主义，把“求真务实”作为一种境界来追求，作为一种纪律来要求，做为一种习惯来培养。广大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来，多干打基础、利长远的事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。第四、要着力治拖，突出解决效率不高问题。有的干部畏惧困难，办事节奏慢，不推不动，工作效率低。有些干部对属于本部门范围内的工作不能积极想办法去落实，但遇到有名利的事却抓住不放，争来夺去，对需要几个部门共同配合开展的工作一推二拖，使正常的工作难以进行。有的干部面对矛盾，不积极想办法化解，而是漠然视之，使小矛盾演变了大麻烦，小问题积累成了大问题。有的对问题视而不见，置若罔闻，得过且过，要等到领导批示、群众投诉、媒体曝光才去解决。这些现象必须采取措施坚决制止。各级各部门要严格落实工作责任制，将责任逐级落实到责任单位和责任人，形成纵向到底、横向到边的责任体系。每一个干部都要强化责任意识和效率意识，勤奋高效地做好职责范围内的工作。第五、要着力治滑，突出解放表里不一的问题。有的干部做人世故圆滑、阳奉阴违，做事投机取巧、争功诿过。有的喜欢说空话、大话、假话，热衷于搞形式主义。有的说得多、做得少，对上级安排布置的任务答应得快、落实得慢。有的干事情、讲条件，做工作、要回报，不提拔不干事。有的不琢磨事，光琢磨人，见风使舵，阿谀奉承，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说。必须下大决心整治这股不正之风。要认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，创新和拓宽干部考察渠道，提高选人用人公信度，真正把政治坚定、实绩实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，着力培养和造就一支能干事、会干事且能共事、不出事的干部队伍。第六、要着力治霸，突出解放公仆不恭问题。有的干部公仆意识淡薄，对企业、对基层、对群众不是主动热情服务，而是推责揽利，设卡刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的甚至办事看心情、看利益、看对象，率性而为。一些基层执法单位和人员往往以检查、验收、整顿为名，对企业，动不动就是罚款、封帐，企业敢怒不敢言。有的不按组织程序办事，独断专行，专权擅权。有的党性观念差，目无组织、目无纪律，不讲规矩，不受节制，不听指挥，不听招呼，自由