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什么是劳动关系,属于劳动关系的有哪些情况? 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。劳动法第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 劳动关系在日常生活中是比较常见的,其实日常生活中的用人单位与劳动者之间并不单单只有劳动关系,还可能存在相关的劳务关系或者是雇佣关系,这时候有不少人对于到底什么是劳动关系有一定的疑问,那么什么是劳动关系,属于劳动关系的有哪些情况?一、什么是劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。二、属于劳动关系的情况1、为了保护劳动者的合法权益。劳动法第一条;“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。2、国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动法第十条;“国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会”。3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。劳动法第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动关系的认定劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。劳动关系存在与劳动者和用人单位之间,但是想要确定是否属于劳动关系,还需要有相应的书面的劳动合同才行,也就是说属于劳动关系的有劳动者和国内的企
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