关于大学生就业心理的调查报告

1 / 5 关于大学生就业心理的调查报告 行将踏进大四，面临行将实习找工作题目的我们，对大学生就业知之甚少。 而专家以为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。”那末我们就业究竟面临哪些题目呢 ?利用冷假时间就大学生就业题目，做了个小调查。 从此次的调查结果，我们可以稍微了解大学生的就业心理。 一、就薪金的期看值 艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期看最低，文法类、经济类、理工类和医学类 的的大学生对自己第一份 工工作的薪酬期看都在 15500-2499 之间 ，管理类的学生大都希 看看自己第一份工作的薪 酬酬在 2500-3499 之间 ，同时也是艺术 类类的学生对自己第一份 工工作的薪酬为 3500 以以上的比重也相对较大 、经济类、管理类次之 。 对产生这个方面的 缘缘由。我们可以综合比 较较其他相干题目及因素 得得出，产生这方面的缘 由由是由于专业本身的缘 由由，艺术生的精神取向 相相对自由，他们更是侧 重重于本身的自由，艺术 工工作相对照较特殊。对 理理工类，文法类和医学 类类在薪酬取向集中在 15500-2499。分 析析得出的结论是。这个 是是当代大学生一般首次 工工作可以接受的心理价 位位。低于则不符合其多 年年学习的知识积累。高 于于此价位又又不符合现 今今就业压力愈2 / 5 来愈紧张 的的社会现实。 二、大 学学生区域就业心理分析 来自农村和城市的大 学学生在就业看法、就业 态态度、就业单位等方面 有有所不同。 来自城市 的的大学生对自己第一份 工工作的薪酬期看高于来 自 自农村的学生。但是两 地 地学生的薪酬期看都集 中 中与1500-2499 ，薪酬期看在 1499 以下和 2500-33499，城市学生高 于于农村学生，但在 35000 以上，城市远高于 农农村学生。具体数据以 下下城市学生和农村学生 对对第一份工作的薪酬要 求求不一样。正是由于他 们们的背景不一样。农村 的的学生就业心理较为严 重重，他们渴看尽快找 到 好好的工作以减缓父母的 压压力，为自己的家庭解 决决负担。而城市学生则 不不一样，他们相对与农 村村学生而言，比较轻松 ，但是由于在城市长大 的的背景，使得他们的就 业业的初次薪水价位相对 与与 农村更为高些。 城 市市学生选择工作重视行 业业远景和个人喜好，农 村村学生最重视行业远景 从数据统计来看，城市 大大学生在选择工作首先 斟斟酌的因素是行业远景 和和个人喜好，农村大学 生生最重视的是行业远景 ，在薪水、地理因素和 个个人喜好方面，城市高 与与农村 ;在行业远景、 办办公环境和其他方面， 农农村高于城市。 产生 这这个方面的缘由，我们 仍仍 然可以理解为两个不 同同生3 / 5 源地的就业生的就 业业背景不一样而致使的 。城市的学生由于本身 和和家庭的缘由，相对照 较较自由，以后跳槽或的 短短时间内选择新的工作 的的机会比较大。而来自 农农村的学生则以行业的 远远景为主，愿意找到一 份份远景好，比较稳定的 工工作。 来自城市的大 学学生更愿意在就业区域 的的选择上重视发达的大 城城市 从数据统计上来 看看，来自城市的大学生 更更愿意选择在发达的大 城城市工作，其次是不限 地地域，重在具体工作， 中中小城市和国外，没有 人人愿意选择在县城工作 ; 而来自农村的大学生 更更看重具体工作，不限 地地域，其次是发达的大 城城市，中小城市，县城 和和国外。这个是在我们 的的意料当中，事实上我 们们的调查结果显示，不 但但是城市，包括农村的 学学生的就业取向也比较 侧侧重大中城市。 来自 两两地的大学生都教青睐 国国营企业 从数据统计 来来看，在最期看选择的 就就业公司上，来自农村 的的大学生比来自城市的 大大学生更乐意选 *营营企业、国营企业和外 资资企业 ;而在私营企业 、合资企业和自主创业 上上，来自的城市的大学 生生的期看值高与来自农 村村的大学生。但是，两 地地大学生都较青睐国营 企企业。 信息产业还是 大大学生最青睐的职业部 分分 从 数据统计来看， 来来自城市的大学生最青 睐睐与信息产业，顺次是 金金融保险业、教育业、 制制造业、政府部分、科 研研4 / 5 部、房地产和服务行 业业 ;来自农村的大学生 最最青睐信息产业，顺次 是是教育业、科研部、政 府府部分、房地产、制造 业业、服务行业和金融保 险险业。 三、缺少实际 技技能与经验是当前大学 生生以为就业难的主要缘 由由 调查显示，缺少实 际际经验是当前大学生以 为为就业难的主要缘由， 其其次是就业人数太高。 由由于大学毕业将面临一 个个从学生到社会职业人 的的角色转变，而这一进 程程又是需要一定的时间 和和投资。大多数企业侧 重重偏向于那些 有实际技 能能，和工作经验相对照 较较丰富的学生。而我们 的的调查记过显示，现今 的的大学生在这个方面更 为为薄弱。 四、目前均 匀匀就业率不高 从数据 统统计来看，在已毕业和 行行将毕业的人来看，均 匀匀就业率为 49%以下 的的占 29%， 50%-669%的占 28%。产 生生这个方面的缘由，一 方方面是由于就业人数过 量量，就业生本身的条件 相相对不能满足就业单位 的的要求。另外还有其他 的的因素，例如部份学生 选选饿出国或读研究生。 五、在求职途径的选 择择上，现场招聘会、上 网网和亲友先容成为最主 要要的途径。也有少数人 选选择报刊和上门推荐 。 因而可知。大多数的学 生生在就业途径还是比较 侧侧重于现场招聘，不过 网网络招聘也已成为近来 部部份学生求职的途径之 一5 / 5 一。 六、现在大学生 普普遍以为自己具有了道 德德品质修养、与人合作 的的能力、团队精神相对 与与前三种能力，竞争能 力力、社会活动能力、应 变变能力大家以为较弱。 从这