关于学科梯队建设与管理办法

1 / 7 关于学科梯队建设与管理办法 为加强学院师资队伍建设，特别是学科梯队建设，培养和造就一批学科带头人以及相应的骨干教师队伍，以加快学科梯队及师资队伍建设步伐，发挥学科建设的龙头作用，推进学院的跨越式发展，根据国家关于加快人才培养工作的有关政策精神，结合学院实际情况，制定本办法。 代写论文 一、总则 论文网 第一条 学科梯队 论文联盟 HTTp:/是由学科带头人、学术带头人、 学学术骨干、学术助手组 成成，以学科为依托，有 稳稳定明确的科研方向和 科科研课题，以学科带头 人人为组织核心，有较合 理理的知识结构、学历结 构构 、学缘结构、职称结 构构、年龄结构、职务结 构构的从事科学研究的科 研研群体。 论文网 第二条 坚持德才兼 备备的方针，全面提高优 秀秀人才的政治素质与业 务务素质，使政治思想好 、理论功底深厚、业务 及及组织能力强、立志献 身身学院教育事业的优秀 人人才尽快成长。 毕业 论论文 第三条 着 眼眼于学科梯队的建设与 发发展，学科带头人的选 拔拔要有利于学院升本以 及及各级各类重点学科、 重重点实验室的形成；有 利利于学科梯队的形成与 稳稳定；有利于学科研究 方方向的不断创新和稳定 发发展；有利于青年教师 的的培养和人才的2 / 7 储备。 论文网 第四条 遵循人才成长规律， 建建立和完善人才选拔办 法法，培养公平竞争、科 学学考评、制约激励、动 态态管理、择优劣汰等管 理理运行机制。 论文代 写写 二、目标 论文 网网 第五条 培养 和和造就一批不同层次的 学学科带头人、学术带头 人人以及相应的学术骨干 、学术助手教师队伍， 形形成高质量动态稳定的 学学术梯队，全面推动学 院院师资队伍建设，具体 目目标为： 论文代写 1、根据我院 “ 十二五 ” 发展规划，确定我院 学学科梯队原则为 10 人 左左右，其中学科带头人 1 人，学术带头人 2 人 ，学术骨干 3 人，学术 助助手 4 人。 毕 业论文 2、在学院重点学 科科领域，选拔和造就 名名左右政治合格、业务 精精湛、治学严谨、在教 育育领域有较高声誉的学 科科带头人。其业务水平 达达到全国同行领先水平 ，以他们为龙头，带动 整整个学院的学科梯队建 设设；选拔与培养 名左 右右政治合格、业务过硬 、思想活跃、勇于创新 的的学术带头人；选拔与 培培养占学院教研人员总 数数 的中青年学术骨 干干，作为学院教学科研 的的骨干力量，推动学院 教教学、科研全面上层次 、上水平。 毕业论文 三、选拔条件 论论文网 第六条 学学科梯队设立条件 论 文文网 3 / 7 1、申报的学 科科梯队应以具有明显的 优优势与发展前景、在省 内内外以至国内同行业处 于于领先地位的学科平台 作作为支撑，有明确的科 研研方向，科研方向须与 经经济建设和社会发展紧 密密结合。 论文代写 2、学科带头人在国 内内外有较高的学术地位 和和社会影响，基础理论 雄雄厚，实践经验丰富， 创创新能力强，掌握本学 科科的前沿动态，科研成 果果突出，在发现人才、 培培养人才和使用人才方 面面措施得力、效果显著 。 论文网 第七 条条 学科梯队组成人员 条条件 代写论文 1、政治思想条件 论文 代代写 政治素质好 ，拥护党的基本路线， 忠忠诚 党的教育事业，有 良良好的职业道德，作风 正正派，师德高尚，治学 严严谨。 代写论文 2、业务条件 论文代 写写 （ 1）学科带头 人人：在本学科领域具有 较较高的学术和专业水平 ，有丰富的实践经验、 科科研成果，业绩突出； 具具备较宽的学术视野， 学学术思想活跃，善于把 握握学术前沿，能准确把 握握本学科发展方向；有 较较强的科研组织领导能 力力和创新能力，能及时 发发现人才、培养人才和 使使用人才；具有教授或 高高级工程师职称；年龄 一一般在 55 周岁以下。 毕业论文 （ 2）学术带头人：学术和 专专业水平较高，有较好 的的科4 / 7 研成果 和一定数量 的的在研项目，基础理论 扎扎实，科研能力强，有 较较强的攻关能力；学术 思思想活跃，勇于创新； 善善于组织、领导科研工 作作，能在一定的培养时 期期成为本学科带头人； 具具有高级以上专业技术 职职务；年龄一般在 45 周周岁以下。 毕业论文 （ 3）学术骨干 选选拔条件：具有一定的 学学术和专业水平，较强 的的教学和科研能力，有 一一定的科研成果，教学 效效果突出，具有中级以 上上专业技术职务；年龄 一一般在 35 周岁以下。 代写论文 （ 4）学术助手选拔条件： 具具有扎实的理论基础知 识识和专业知识，能掌握 先先进的教学手段和教学 设设备，具有较好的教学 效效果，具有中级以上专 业业技术职务或硕士及以 上上学位；年龄在 30 周 岁岁以下。 论文代写 四、选拔审批程序 第八条 学院成 立立学科梯队建设领导小 组组，领导小组下设办公 室室，依托教务处学科与 师师资建设科，贯彻执行 领领导小组的决定，承办 具具体工作。 代写论文 第九条 选拔工 作作采取由下而上的方式 ，经基层推荐、专家评 议议、最后由学院学科梯 队队建设领导小组审定。 代写论文 1、 学学科带头人的选拔程序 为为：学院向全体教研人 员员公布选拔条件，教研 人人员依 据条件进行民主 推推选，学院成立专5 / 7 家评 议议小组对推选出的人选 组组织公开答辩和专家小 组组评议（专家小组适当 吸吸收院外专家参加）， 最最后由学科梯队建设领 导导小组集体审定。 2、学术带头人选拔程 序序为：各系（部）根据 公公布的学术带头人选拔 条条件，组织教研人员进 行行自荐和民主推荐，各 学学科学科带头人根据自 荐荐和民主推荐情况提出 学学术带头人初步人选， 经经各系（部）党政负责 人人研究同意后，报学院 学学科与师资建设科，最 后后经院专家评议小组评 议议后，由学科梯队建设 领领导小组集体审定。 3、学术骨干和学 术术助手的选拔 程序为： 各各系（部）根据公布的 学学术骨干教师选拔条件 ，组织教研人员进行自 荐荐和民主推荐，各学科 学学科带头人根据自荐和 民民主推荐情况确定学术 骨骨干教师人选，经各系 （部）党政负责人研究 同同意后，报学院学科与 师师资建设科。 论文代 写写 第十条 呈报 材材料要求 代写论文 1、填写中国环 境境管理干部学院学科梯 队队审批表 3 份； 代 写写论文 2、综合 推推荐报告 1 份。由各系 部部出具推荐报告，说明 学学科带头人、学术带头 人人、学术骨干、学术助 手手产生的过程，申报理 由由；本学科开展科研、 教教学、生产等整体工 作 情情况；学科今后发展方 向向，培养、吸引和使用 人人才措施等等。 论文 网网 6 / 7 3、提供反映 学学科梯队成员科研成果 的的佐证材料。 论文网 五、培养措施及 政政策倾斜 代写论文 第十一条对学术带头 人人、学术骨干、学术助 手手教师的培养，采取学 科科带头人责任模式，由 学学科带头人担任责任教 授授，对培养对象进行传 帮帮带，传授教学、科研 方方法，帮助解决科研难 点点，带领他们进行科研 公公关。同时也要充分发 挥挥本学科老专家、老教 师师的作用，使学术带头 人人、学术骨干、学术助 手手尽快脱颖而出。 论 文文代写 第十二条 加加 大培训的支持力度， 为为学科带头人、学术带 头头人进修培训提供方便 条条件，在学院培训经费 中中，专项划出用于人才 培培养的培训经费，以提 高高他们的素质，更新知 识识结构。 代写论文 第十三条各级领导应 注注重在实践中给学术带 头头人、学术骨干教师及 学学术助手压担子，委以 重重任，合理使用，让他 们们经受锻炼，不断增长 知知识与才干，并鼓励他 们们积极参加社会实践和 调调研活动。学术带头人 及及学术骨干教师每年应 参参加不少于 1 个月的社 会会实践和调研活动，学 院院在调研经费方面给予 支支持，在工作方面提供 方方便。 论文代写 7 / 7 第十四 条学院为学科 带带头人和学术带头人提 供供专项科研经费，用于 科科研立项、调研、发表 科科研成果、参加学术交 流流活动等。具体标准为 ：学科带头人每人每年 110000 元，学术带 头头人每人每年 5000 元元。 论文网 第十 五五条学院为学科带头人 设设立学科梯队建设津贴 。津贴标准为：每人每 月月 200 元。 第