2019县工业经济工作总结范文(二篇).docx

工作总结参考范本2019县工业经济工作总结范文(二篇)目录：2019县工业经济工作总结范文一2019县总工会工作总结二112018县工业经济工作总结范文xx年在市委、市政府的正确领导下，认真落实科学发展观，坚定不移地实施赶超发展战略和项目带动战略，战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害，克服了国际金融危机和国内复杂经济环境带来的不利影响，以产业培育为主方向，以园区建设为主战场，以项目推进为主旋律，突出“优化发展环境、承接产业转移、加快赶超发展”的工作主线，工业经济发展取得了新成绩，较好地完成了市委、市政府年初交给我们的任务。工业成绩主要体现以下四个特征： 工业经济平稳发展，综合效益进一步增强。全年完成规模以上工业增加值x亿元、同比增长x%，实现主营业务收入x亿元、同比增长x%，实现税金xx亿元、同比增长x%。荣获“全省工业崛起年度贡献奖”、“全省工业崛起三年翻番县（区）先进单位”、“全省外贸出口先进县”等荣誉称号。 工业投入持续加大，项目建设进一步推进。全年引进项目x个，新引进工业项目x个、进资x亿元、占年计划的x%，新引进x万元以上工业项目x个、进资x亿元，亿元项目x个、进资x亿元；我县在确保了xx年引进的天行化工、穗丰钳剪等x个重点项目顺利竣工投产增效的基础上，对xx年新引进的x变电、x制铁等x个重点项目采取有力措施促其加快建设速度、早投产早见效。 莲 山 产业集聚取得突破，园区效益进一步提升。按照产业集中、产业升级、产业延伸要求，我县产业集聚不断取得突破，基本形成机电制造、纺织服装、有色金属、轻工化工、食品药品五大产业集群。同时着眼特色，编制了变电设备制造产业专项规划，省经贸委授予我县“江西省变电设备产业基地”称号；园区效益进一步提升，已建成面积3.5平方公里,落户企业x家，投产x家，安排劳力就业x人，完成主营业务收入x亿元、增长x%，上交税金x亿元、增长x%，园区亩均主营业务收入达x万元，亩均税收达x万元。 自主创新力得到强化，发展环境进一步优化。我县加强重点领域和关键环节技术创新项目实施及企业技术研发中心建设，深化品牌带动战略，全年已拥有中国驰名商标或中国名牌产品x个，江西著名商标名牌产品x个，开发了x个新产品，其中江西一变电气有限公司开发的scb11干式变压器添补省内空白；我县还出台了扶持工业发展的各项政策措施，不断改善金融服务环境，不断健全工业企业联动服务机制，促使工业发展环境不断优化。 xx年工业发展的主要目标是：规模以上工业增加值完成x亿元、同比增长x%，力争x亿、同比增长x，主营业务收入完成x亿元、增长x%，力争x亿、同比增长x，上交税金x亿元、增长x%，技改投入x亿元，新增规模以上工业企业x户，工业企业万元生产总值能耗下降x%，莲 山课件 二氧化硫排放量控制在x吨以内。为确保以上目标的实现，我们要重点做好以下几个方面的工作： 1、抓项目，增强工业发展的动力和后劲。把项目建设作为xx年全部工作的核心，作为应对危机、战胜困难的关键，作为结构调整、转型升级的“牛鼻子”，以传统产业的改造提升、核心产业的做大做强、新兴产业的积极培育为重点，吃透国家政策取向、投资导向，做好大项目的谋划，同时把握好当前沿海产业向中西部加快转移的机遇，争取引进一批新项目和大项目。一是继续抓好亿元以上重大工业项目的续建投产，突出抓好天行化工有色金属系列产品及氟化工系列产品生产线、江变退城进园配套技术改造、兴利纸业专用装修墙纸生产线。二是着力抓一批新引进重点项目，突出抓好弘志高新科技新上微电脑、数控机床配件生产线等新项目。三是抓好在建重大项目的竣工投产，千方百计加快其建设进度。四是抓一批现有企业技改重点项目及节能减排工作，重点抓万鑫铜材年产1万吨无氧铜杆生产加工线，广仁电气整体组合式风力变压器生产线、天地缘x吨xx麻鸡技术改造等项目及企业节能减排工作。 2、抓企业，推进企业做强做大。重点支持x户骨干企业，在税收、金融等政策上重点扶持倾斜，在生产要素上优先安排，在服务上重点保证，引导大企业发展主导产业，提高企业层次，加快生产规模扩张，同时积极培育新上企业及经过重点扶持能很快成长壮大的企业，推进企业联合重组，培育形成一批保持行业领先的龙头骨干企业。通过引导、帮扶、激励，使重点企业管理上水平、产销上规模、效益上台阶，今年力争培育主营业务收入x亿元以上企业x家，实现税收x万元以上企业x家。3、抓产业，加快产业聚优扬势。按照产业集中、产业升级、产业延伸的要求，立足资源优势、区位优势，发展现状和市场潜力，集中各种生产要素，以倾力打造“江西省变电设备产业基地”核心，兼顾发展食品药品、轻化、纺织服装、莲 山课件有色金属产业。一是做大做强江西省变电设备产业基地。力争今年新引进相关企业x家以上，争取在发展高压变电设备上实现新的突破。加快组建变电设备行业协会，切实解决好企业之间在人才、市场、技术、价格等方面的不正当竞争，进一步加强行业内部发展战略研究分析，加快新产品开发，努力提升变电设备行业的市场竞争力和市场占有率，力争今年变电设备产业主营业务收入增长x%以上。二是促进有色金属加工产业健康快速发展。积极应对利废金属加工企业税收政策调整变化，充分调动财政、国税、金融机构等方面的主动性，满足金属加工企业的流动资金需求，进一步做大有色金属加工企业，力争今年x、x铜业等创税能力达到x万元左右。三是积极培育新兴产业、促进产业升级。重点抓好兴利纸业、雄峰建材等新兴产业；加快发展天地缘麻鸡、天牧树莓、金海国药等食品药品企业，打造绿色食品基地；支持三益服饰、宝深达纺织等企业提升产品档次，优化产品结构，在困境中求得平稳较快发展 4、抓园区，夯实工业发展平台。进一步优化园区发展环境，做到优惠政策更加完善，办事程序更加快捷，环境整治更加有力。主动适应沿海企业低成本扩张的要求，根据项目投资、建成投产后创税能力，对入园企业实行区别对待，确保的大项目、好项目落户园区。莲 山课件 充分利用和整合园区现有x多亩土地、启动新增x亩土地征用工作，着力抓好园区路网规划建设，完善通讯、下水沟管网配套，增强园区的承载能力。加大园区融资力度，破解园区企业招工难题，全面清理和规范各种收费，切实减轻企业负担，严厉打击强买、强卖、强建、欺行霸市等扰乱园区建设秩序的违法行为，打造一流的园区经济发展环境。 5、抓协调，提高工业经济运行质量。积极完善规模企业的运行监测机制、工业项目、中小企业和园区发展月报监测机制，努力打造完善紧密的工业运行监测网络，为提高分析预测能力提供可靠的数据基础；密切关注工业经济运行中出现的新情况、新问题，在监测、分析的基础上，提高预测的准确性、精确性；坚持按月进行经济分析制度，对一些重点难点问题及时进行专题分析研究，为决策提供准确依据。 6、抓服务，全面优化企业发展环境。牢固树立“越是处在困难时期、关键时期，越是要优化服务”的意识，大力开展以“机关效能-项目建设年”为主题的服务企业活动。深入企业和项目建设一线，为企业排忧解难；围绕职能部门服务态度、服务质量、服务效率，开展承诺服务和“三评”活动；切实加强企业周边环境专项治理，严肃处理破坏发展环境和影响企业正常生产的案（事）件，努力为企业发展营造良好环境。 县总工会工作总结近年来，成安县总工会在县委和市总的领导下，乘势而上，科学定位，在经过几年较劲爬坡取得一定成效的基础上，XX年更是以做实的决心，勇挑重担的气魄，把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石，工会会员全部实现实名制，全员实行信息档案管理，承担上解工会经费任务实现50%特高比例递增，职工队伍空前稳定，到市上访率首年实现了0，职工投身经济建设，创出精品工程有史以来最多，具体各项工作扎实细致，样样完成了上级和领导交办的各项工作任务，根据考核组的要求，我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报，一会其他领导还要讲话补充，所以我讲的不当之处一会还请给予批评指正。一、进一步夯实基层组织建设基础，入会和覆盖实现100%成安县共有职工8万余名，会员81186名，企业766家，已被工会覆盖766家，成立各级工会组织689个，职工入会，工会覆盖首年实现两个100%，先后两次按质完成市总追加的发展9000会员的任务，全部实行实名制身份证注册会籍管理，多次愉快承担市总交办的会员录入工作，想方设法完成任务以提高全市排队位次，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，突出抓了乡镇工会规范化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数。集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸排，共涉及职工5660人，企业172家。其中证照不全的23家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，、集体合同覆盖率较低，维权不到位等问题相对较大，通过摸排，在增强我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时，也找到了我们完成组建任务的空间和契机。为此我们拿出一定的精力对此倾斜，安排调查组对农民工情况进行调查。为了更好的澄清全县农民工底数，从今年7月份开始，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进行调查，分门别类，登记造册，涉及农民工26968人，其中女职工9807人，县内流转的农民工15090人，外出9938人，外来农民工XX人，为建立村级工会、全覆盖农民工会员提供了依据。然后，我们以发放“工会会员证”为契机，坚持典型带动、由点到面的工作方式，大力开展村级工会组织建设。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道东堡等9个人口多、农民工集中的村建立了村级工会试点。经过摸索，我们将村工会分3个类型，流入、流出农民工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农民工推荐、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参加近村工会，或与其他村组成联合工会，通过建会将散落在各乡镇、村的非长期企业，末持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的管理体系，真正做到了村工会建的成、稳的住、能发挥作用。对已经建成的工会组织今年还进行了大力度规范。首先，加强乡镇总工会领导班子建设。9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，认真落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制，根据工作绩效，每月分别给予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了指导员，大力开展了乡镇工会达标规范活动。从建章立制入手，制定了乡镇工会工作规范，明确了规范建设标准，即达到三个规范：一是组织规范。乡镇全部健全了工会组织，建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等专门机构。二是基础规范。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，即有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。三是工作规范。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心工作好。从9月份开始，已按照6个方面30项标准，严格进行了考核排队，以考促规范，以规范促进了提高，仍然继续积极推进党工共建工作，按照以党建带工建、工建促党建的要求，继续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见，并坚持长期沟通，联合督导，共同研究解决党建和工建中出现的热点难点问题，通过加强党对工会的领导，促进了工会组织建设。二、经费收缴得力见效，实现了50%增长。今年经费任务35万，已完成任务，较去年22万，增长了50%，为完成任务，今年的是，不讲困难，不讲条件，顾全大局，极限征收，市总给的征收比例是完成职工工资总额的一半，实际做到了极限征收，成安是传统农业县，剩余劳动力转成的外出务工人员就多，统计职工收入的时候有这部分人员，可是他们的经费任务主体是当地的老板，无形有2/3这样的任务转嫁到了成安，尽管其他地方也有这种情况，但毕竟过来是农业县的相对严重，并且城镇化进程越快，农转工程度越高，农民工就越多，如果按农民工的工资总额来计算任务，所承担的担子就越重，而成安这两个方面都具备，所以经费成了成安工会的头等大事，为此成了我们不得不十分重视的工作，为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去认识和布置这项工作，建立起了内外协调的工作机制，共促经费收入的增长。与财政、税务、审计部门建立起了工作协作关系，加强了与法院的联系与协调。在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的管理与监督，共同促进经费增收与各部门从不同角度和着力点开展工作的关系，比如组织建设，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成情况，形成了齐抓共促，相互配合的良好局面。依法开展计拨审计工作，开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都认真进行了学习研究、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比较熟悉，对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能掌握，对与工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律赋予工会的合法权益都能大胆维护。这不仅提高了工会干部的自身素质，也推动了经费收缴工作，因为我们素质有了，理论高了，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了，同时在社会上还树立了工会依法开展工作的良好形象。三、探索维权新路，拓展帮扶内容，职工气顺稳定，上访人数回0按照组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一根本任务，为进一步发挥好工会的“维护”职能，履行好工会的职责，一是从根本上维权，二是从大面上帮扶，深化民主管理工作。深入开展星级职代会建设，将该工作向非公有制企业延伸，有50多家企业开展了创建活动，其中42家达到了规范标准。厂务公开民主管理融入非公企业经营管理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主管理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创建活动。规模企业积极组织参与创建，参与企业达到90以上。15家企业化管理的事业单位，探索了创建工作形式和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工安全生产知识电视培训活动，全县3万多名职工参与,推动了全县安全生产形势的持续向好。亿能烟塔有限公司，正大制管，通过和谐企业创建，贯彻以人为本的思想，提高职工的工资待遇，及时发放劳保用品，夏季有高温补贴，藿香正气水、茶水随时供应，劳动关系和谐稳定，在从根本维权方面，还大力推进劳动合同，集体合同三年行动计划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。签订女职工特殊权益保护专项集体协议。4月开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同46份，劳动安全卫生专项集体协议正在签订。集体合同的1+x的模式正在得到了补充，集体合同的规范率达80%以上。维权方面还健全了劳动争议调处机制。以“三方”工作开展为契机，规范了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联席会议制度，9个乡镇已经全部建立三方协调机制，发挥着调解的作用。遇重大问题，工会有针对性提出工会的政策主张和建议，促进了涉及职工利益问题的妥善解决，维护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作，每周一集中接待，平时设立接待室，班子成员每周不少于2次下访，不仅能及时维权，还能提供维稳和帮扶信息。更进一步的稳定职工，信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向有关单位协调，其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次，协调医院为劳模体检20人，维权加帮扶的维稳之路，有效地稳定了职工队伍，今年先后对13人进行了大病救助，累计资金3.6万元。生活救助200人，金额6万元，帮扶上切实履行好 “面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了