关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告

1 / 3 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的 自查报告 市委组织部 : 按照市委组织部武组文 131 号文件的要求 ,我们迅速行动 ,组织专班 ,突出重点 ,认真细致地逐条逐项按照干部人事档案工作目标管理考评标准的要求，实事求是地进行自查。 一、成立专班，加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长 周周少甫同志为组长，组 织织部相关部长和人事局 局局长为副组长，各科室 主主要负责人为成员。领 导导小组成立后，多次召 开开各单位 人事科长会议 ，加强了对我区干部人 事事档案目标管理工作的 领领导和协调，保证了干 部部人事档案目标管理工 作作的顺利和深入开展。 二二是组建专班，扎实工 作作。从教育系统抽借 8 名名工作人员，成立工作 专专班，同时，制定了详 细细的实施方案。 二、 理理顺体制，打牢基矗针 对对我区管理干部档案的 单单位较多，总体情况较 好好，但部分单位不平衡 。为规范全区干部人事 档档案管理工作，提高全 区区档案管理水平，我们 下下发了关2 / 3 于对全区干 部部档案实行集中管理的 通通知，对全区干部人 事事档案实行相对集中管 理理，从而理顺了管档体 制制，进一步完善干部人 事事档案集中统一和分级 负负责的管理体制，为达 标标升级工作打下了坚实 的的基矗 三、严格要求 ，狠抓落实。在全市干 部部人事档案工作目标管 理理工作会议召开后，我 们们立即下发了关于在 全全区深入开展干部人事 档档案工作目标管理的通 知知，对这项工作进行 了了动员部署，将上级文 件件精神、要求进行了传 达达，并明确了达标时间 、要求和标准。同时， 区区委组织部严格按照文 件件，以干部档案整理 工工作细则和干部人 事事档案材料收集归档规 定定要求为准则，采取 多多种形式，加大工作力 度度，逐份清理干部档案 ，对所缺材料逐项进行 登登记、索要，对不能收 集集的材料要求各单位进 行行说明。对收集归档的 材材料，认真细致地进行 鉴鉴别，剔除不应归档的 材材料。整理干部档案， 严严格按照一级标准，做 到到“四边齐”，对材料 中中“三色笔”现象，严 格格按照要求进行复制加 工工。 我们建立了干部 人人事档案收集制度、鉴 别别制度、整理制度、查 （借）阅制度、转递制 度度、保密制度、保管制 度度、管理人员职责等 8 项项制度，做到制度上墙 ，完善各种登记薄和台 帐帐。 积极争取领导和 相相关部门支持，制定了 经经费预算并得到落实， 购购置了新式档案盒，配 备备计算机，更换了密集 架架， 做3 / 3 到防火、防潮、 防防蛀、防盗、防光、防 高高温等设施齐全。达到 库库房、阅档室、微机室 和和办公室“四室分开” 。 与此同时，我区集 中中管档单位达标工作也 进进展顺利，目前三个达 二二级目标的单位已经完 成成初整，实现了“三室 分分开”，基本配备了“ 六六防”设施，材料做到 分分类准确、装订整齐， 完完善了档案管理工作制 度度。 通过自查评分， 我我们得分为 106 分， 达达到了一级标准。但同 时时也存在着一些问题， 主主要是由于新洲是由县 改改区，再则机构改革频 繁繁，撤销合并单位比较 多多。一是档案材料收集 困困难，主要是有的干部 调调动单位太 多，遗失部 分分材料。二是有的材料 手手续不完全，难以补全 。 通过自查，找到原 因因，也增加了信心，目 前前，我们干