大学生就业指导(同名2837).doc

1、毕业生，结业生，肄业生有何区别？结业生应如何就业？毕业生是指具有正式学藉的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试及格或修满学分，准予毕业者。普通高校毕业生是由学校发给教育部统一印制，省教育厅核发的毕业证书。结业生是指具有正式学藉的学生，学完教学计划规定的全部课程，其中有一门主要课程（包括毕业论文，毕业设计）不及格者。普通高校结业生由学校发给教育部统一印制，省教育厅核发的结业证书。肄业生是指具有正式学籍的学生，未学完教学计划规定的课程而中途退学者(被开除学籍藉者除外)。肄业生由学校发给肄业证书或学习证明。对于修业期满，未取得毕业资格的结业生，国家不负责推荐工作，可由学校向用人单位推荐或本人自荐；找到工作单位的可以派遣；但必须在报到证上注明结业生字样；无接收单位的，学校将其档案、户口关系转至家庭所在地（家住农村的保留非农业户口），自谋职业。2、大中专毕业生就业工作大体包括哪些步骤？（1）生源审核。每年年底各学校统计上报下一年度毕业生生源，毕业生就业主管部门审核毕业生派遣资格。（2）收集信息。毕业生就业主管部门和各学校统计、收集毕业生需求信息，并对外发布。(3)供需见面，双向选择。每年月份各地市、各学校举办不同规模、不同类型的毕业生双向选择大会。毕业生可以通过参加双选会达成就业意向。(4)签订就业协议。毕业生与用人单位双选成功后即可签订就业协议书，并按规定办理协议鉴证。此项工作，一般在5月底前结束。(5)编制就业计划。对于师范类毕业生，各学校在5月份凭毕业生所签就业协议编制上报就业计划；已落实工作单位，且手续完备、符合规定的毕业生，可以直接列入建议性计划;未落实单位的，就业计划中将其列到生源地、市或县(区)毕业生就业主管部门。(6)编制就业方案。各学校在月份凭毕业生所签就业协议，编制上报毕业生就业方案；已落实工作单位，且手续完备的毕业生，可以直接列入方案;未落实单位的，就业方案中将其列到生源市地或县(区)毕业生就业主管部门。师范类毕业生要根据就业计划编制就业方案。(7)派遣毕业生。一般每年从月日到月中旬为派遣毕业生时间。毕业生接到派遣报到证即可离校。（8）调整改派。每年从月日至派遣期结束，为毕业生调整改派的时间，需办理改派的毕业生，在此期间办理改派手续。3、毕业生在校学习期间家庭住址发生变化，生源地如何确定？根据有关规定，毕业生的生源地为高考时所在县（市、区），异地考学的毕业生不能以户籍不在高考所在地为由调整生源地。有的毕业生在校学习期间，因父母调动工作，退休返回原藉等原因，家庭住址发生了变化，对于这种情况，毕业生应主动向校、系有关部门报告，并提供必要的证明材料（一般包括父母调出或退，离休单位证明，调入或迁入单位的证明及户籍迁移证明等），同时要说明自己的择业意向（愿意回高考学所在地，还是希望去现所在地），供学校在编制就业方案时参考。4、非师范类毕业生如何与用人单位签订就业协议？（）毕业生与用人单位通过双向选择，达成就业意向后，毕业生持加盖学校公章的毕业生就业推荐表和非师范类就业协议书，由用人单位在接收单位意见栏内签署意见并盖章。（）用人单位盖章后，须经其上级主管部门审核，在该协议的上级主管部门意见栏内签署意见并盖章。（）上级主管部门盖章后，由用人单位组织人事（干部）部门工作人员或毕业生本人持签订的协议书，到毕业生就业管理部门办理协议书鉴证手续。（）用人单位将鉴证的协议书寄送到有关院校和毕业生。学校负责报送毕业生就业主管部门，经审核同意后，列入就业方案。需要强调的是，非师范类毕业生到教育系统就业仍使用非师范类就业协议书，最后经相应的人事部门鉴证后生效。6、毕业生与用人单位签订就业协议时应注意哪些问题？为维护毕业生就业的公正性和严肃性，明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，在毕业生选定接收单位，单位也同意接收时，毕业生必须与用人单位签订协议书（学校作为第三方参与签约），并由接收单位报毕业生就业主管部门审核后，学校才能按协议列入就业方案。毕业生与用人单位签订时须注意以下问题：（1）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计制作的协议书，并按要求如实填写各栏目。（2）要向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就业意见和希望，以便用人单位根据你的情况和意见，妥善安排工作。（3）要了解用人单位的基本情况，发展前景，用人规定以及对你的使用意图、希望和要求。（4）在与用人单位签约、鉴证后，一定要将协议书交学校毕业生就业主管部门，否则便难以纳入学校的就业方案。最后，在签订协议前要多方搜集信息，但最终只能同一家用人单位签约。7、毕业生违约手续如何办理？毕业生在签订协议之前可以多方搜集信息，但最终只能同一家用人单位签约。在签约的过程中，只要用人单位（或主管部门）已在协议书上签章，毕业生提出不能履行协议，就必须办理违约手续。违约手续包括：1、向所在系（院）及学校提出申请；2、提供原签约单位（或上级主管部门）的同意毕业生违约的书面意见；3、向学校交纳违约金。对于考研（升本）和报考公务员（公安选干）的毕业生，要向用人单位说明情况，在录取研究生或录用公务员后要及时通知单位，并要回就业协议书。对于考研（升本）或录用公务员（公安选干）的毕业生不承担违约责任，对于留校或到高校（本科以上）就业的毕业生参照以上做法。8、非师范类毕业生如何办理就业协议书的鉴证手续？非师范类毕业生就业协议书鉴证是规范毕业生择业和用人单位择人行为的重要措施，各级毕业生就业主管部门，各学校和有关用人单位要严格按照规定的程序和权限办理鉴证手续。中央驻鲁和省直单位以及由省人才服务机构人事业务的单位接收毕业生由省毕业生就业主管部门负责；市地（含市辖区）属单位由市地毕业生就业主管部门负责；县（市）属单位由县（市）级毕业生主管部门负责。未经县以上毕业生就业主管部门鉴证的协议书，各有关学校不纳入就业方案。10、毕业生如何办理报到手续？报到时需注意什么问题？毕业生就业主管部门鉴发的大中专院校毕业生就业报到证是毕业生报到的重要凭证。已派遣到用人单位的毕业生，报到时应持报到证，协议书及户口，党（团）组织关系转移手续报到；未落实单位的，持报到证到指定的毕业生就业主管部门报到。报到时应注意以下问题：要明确报到单位和部门。报到单位和部门在报到证左上角。一般是具体用人单位或其上级主管部门和毕业生就业主管部门。要注意报到时间和期限。毕业生应在报到期限内到指定单位或部门报到。要妥善保管报到证，毕业证和户口，组织关系迁移手续，以防丢失。11、毕业生的档案，户口和党团组织关系如何办理？在省内已落实工作单位的毕业生，到单位报到后，由用人单位持毕业生报到证到有关部门办理户口和党团关系，档案由学校寄送到用人单位或其上级主管部门。其中去三资企业，个体私营企业的毕业生，由当地政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理，人才服务机构负责管理档案，户口和党团关系。未落实工作单位的毕业生，档案，户口党团关系到指定的毕业生就业主管部门。在省外就业的毕业生应按就业单位所在地的规定办理档案，户口和党团关系。12、毕业生档案转递的程序与时间？毕业生的档案包括毕业生入大学前及在大学期间的工作、学习、生活的各种资料，由各院、系负责具体整理，毕业生就业指导中心具体负责转递工作。凡拟录取研究生的，学校将根据调档通知书的要求，通过机要部门寄送到拟录取学校。其他毕业生的档案根据毕业生就业方案统一寄送到用人单位或就业主管部门。毕业生档案的转递时间一般在7月上、中旬（毕业生离校后两周之内）。由于毕业生的档案是根据就业方案（计划）进行转递，因此在5、6月份（师范类毕业生是5月份）毕业生就业方案（计划）制订后，档案的转递单位就已经基本确定。13、毕业生申请调整改派应具备哪些手续？改派是对已派遣的毕业生因用非所学或家庭困难等原因，由毕业生本人提出申请，原接收单位同意或市地，县（市，区）同意，报经毕业生就业主管部门批准，调整就业地、市或工作单位的一种派遣方式。毕业派遣后申请改派应具备以下手续：退函（放人函）。即由原接收单位和市地，县（市区）毕业生就业主管部门出具的说明退毕业生的原因并加盖公章的函。接收函。即接收单位出具的经上级主管部门批准的接收毕业生的函或新接收市地，县（市，区）毕业生就业主管部门出具的接收函。本人申请调整改派的书面材料，学校意见和原报到证。凡派遣到具体工作单位的毕业生要求改派的，必须在办理派遣手续个月内进行，逾期不再办理；派遣到毕业生就业主管部门且在规定时间内报到登记的，可在二年派遣期内办理。15、非师范类毕业生跨市地调整改派应办理哪些手续？自年起，已派遣到生源地的非师范类大中专毕业生，需要跨市地调整改派的，不再报省毕业生主管部门审批，由市地毕业生就业主管部门协商解决。即新接收地市有接收意见后，原接收市地可将毕业生报到证签发到新接收市地毕业生就业主管部门。由市地改派到省或中央驻鲁单位的，仍由省毕业生就业主管部门审批。16、报考研究生尚未确定是否录取的毕业生怎么办？学校在汇总，上报毕业生就业分配方案时（一般为每年五月底六月初），凡报考研究生且被报考学校调走档案的毕业生，可视为已考取研究生。少数未确定是否被录取的毕业生应主动与报考单位联系，明确是否被录取。个别因特殊原因无法确定的，可列入就业方案参加派遣。若派遣后又被录取为研究生，要将就业报到证退还学校，由学校统一上交签发部门。（中专毕业生升学参照本办法执行）17、已考取研究生的毕业生又想就业怎么办？按照国家计划从应届毕业生中招收录取的研究生，原则上不再办理就业手续。因特殊情况需要工作的，须征得录取院校的同意，然后向学校提出申请，经学校研究并报省毕业生就业主管部门同意后，方可办理有关手续。18、保留研究生入学资格的毕业生如何就业？应届毕业生在报考实行保留研究生入学资格的培养单位研究生时，均可自愿申请在考取研究生后保留入学资格。能够保留研究生入学资格的毕业生，可以参加应届毕业生就业。由于并不是所有用人单位都愿意接纳保留研究生入学资格的毕业生，所以这部分人选择单位的余地较小，应充分考虑这一点，并在择业时首先向用人单位说明，以免发生不必要的纠纷。19、毕业生如何办理第二次派遣手续？第二次派遣是指毕业生在校期间未落实就业单位，被派遣到生源地就业主管部门后，在规定的派遣期内落实了工作单位，由生源地毕业生主管部门办理的派遣。在办理第二次派遣时，毕业生应持经接收单位及其上级主管部门同意接收的函或就业协议书，到市地，县（市区）毕业生就业主管部门办理二次派遣手续，然后，凭报到证到工作单位报到。20、毕业生报到证丢失后如何申请补办？报到证是毕业生报到的重要凭证，因此，要妥善保管。若报到证丢失，毕业生应及时到当地报社登报挂失，同时向原毕业学校说明情况，并写出要求补发报到证的申请，由学校向报到证签发部门申请补办。21、毕业生到外地打工应办哪些手续？准备到外地打工的毕业生，应持报到证到家庭所在地政府人事部门所属人才服务机构办理个人人事代理，将档案，户口等手续落到人才服务机构，并按规定办理有关手续，这样，就可以放心去打工了。打工的毕业生，一定要与用人单位签订劳动合同，以防发生劳动纠纷。22、毕业生到用人单位后又想跳槽怎么办？当毕业生到用人单位工作后，或发现此处难以发挥自己的特长，难以培养起职业兴趣；或感觉工作非常吃力，甚至难以胜任此项工作；或有另外单位发出了邀请，等等，在这种情况下，毕业生想到改换门庭，另谋高就，此时，应该注意下面的问题：要三思而后行。首先要认真分析自己另谋高就的动机，找出各种原因，是因为自身原因，还是因为单位原因，是客观原因，还是主观原因？然后看自己是不是真的非走不可，另外，还要考虑到合同问题，切不可感情用事。选准新目标。在选择新的工作单位时，一定要慎重，要对新单位的情况有所了解。看是否是真正的适合自己发展。做好调离后的善后工作。当选定新的工作单位后，不要一走了之，要把自己负责的工作交接好。若原单位不放，则应向单位领导说明情况，不可大吵大闹。总之，命运掌握在自己手中，每一步都要认真对待。23、用人单位接收大中专毕业生的程序是什么？（1）用人单位按有关规定提报和公开需求计划。（2）用人单位和毕业生通过双向选择，达成就业统一后，签订就业协议书。（3）用人单位持毕业生就业推荐表原件到同级毕业生就业主管部门对协议书进行鉴证，签订后的协议书由用人单位寄送学校毕业生就业部门。（4）用人单位根据报到证和签订的协议书接收毕业生，并为毕业生办理户口关系迁移手续。26、实行人事代理的人员养老、医疗保险，职称评定，党团关系，户口关系如何办理？按照目前规定，实行人事代理人员的养老保险按照事业单位工资标准总额的交纳（由单位和个人商定）。人才服务中心负责填写养老保险接转手续，代理养老保险金上缴相应的社会保障部门管理。专业技术职务考评由人才服务中心按照评审条件及时通知本人，并负责对代理人员资格进行初审，填写申报材料，报政府人事厅（局）职称部门审查，提交评委会评审，及时将评审材料存档，统一办理资格证书。党团组织关系由省，市，县（区）流动人员党团支部管理关系接转、党费收缴、组织生活会及政治学习、定期考核、党员发展等各项工作。代理人员的户口关系可以挂靠在人才服务机构设立的集体户口本上，由其进行统一管理。27、实行人事代理的人员的工龄和工资如何计算？