关于开展治理庸懒散提高执行力活动的实施方案

1 / 5 关于开展治理庸懒散提高执行力活动的实施方案 为着力加强集团公司党员队伍的作风建设，保持党的纯洁性，提高党员干部队伍的整体素质和工作执行力，推动创先争优活动取得实效，以优异成绩迎接党的十八大，根据集团公司 XX 年党建工作计划和党委中心组学习会议精神要求，制定本实施方案。 一、总体要求 组织和动员广大党员干部围绕集团公司中心工作，带头岗位争先，以提升工作业绩、提高工作效率、改进 工工作作风为着力点，以 治庸提能力、治懒增 效效率、治散正风气为 抓抓手开展活动。注重发 挥挥党组织的战斗堡垒作 用用和党员的先锋模范作 用用，把党组织建设成为 争创业绩的坚强堡垒 ，建设和谐企业的员工 之之家，把党员队伍建 设设成为学习的表率、抓 落落实的表率、爱岗敬业 的的表率和无私奉献的表 率率，以党建带工建、党 建建带团建，积极打造一 支支务实创新、纪律严明 、业务精湛、廉洁高效 的的干部职工队伍，努力 推推动集团公司又好又快 发发展。 二、主要任务 1、治庸提能力。克服 平平庸作风，重点治理： 大大局意识和进取心不强 ，缺乏事业心和责任感 ，集体荣誉感差的问题 ；工作主观能动性不强 ，对上级决策部署落实 不不力、被动应付2 / 5 的问题 ；业务不精、作风不实 、疏于 学习，履行岗位 职职责和独立完成工作能 力力差等问题。 2、治 懒懒增效率。克服懒惰作 风风，重点治理：工作态 度度消极懈怠，不积极履 行行职责、不重视团队协 作作，相互推诿扯皮的问 题题；工作要求不高，不 讲讲求工作效率、不改进 工工作方法，墨守成规、 因因循守旧的问题；不能 正正确看待个人得失，牢 骚骚满腹，消极抵触等问 题题。 3、治散正风气 。克服散漫作风，重点 治治理：纪律涣散，自由 散散漫，擅离职守，上班 迟迟到早退、随意串岗脱 岗岗，工作不在状态，上 班班时间做与工作无关的 事事情，效能意识、服务 意意识淡薄等问题。 三 、方法步骤 本活动以 各各部室、子公司为单位 开开展，各党支部负责积 极极配合，督促和引导广 大大党员在活动中争先锋 、做表率。 本活动从 XXX 年 5 月 15 日开始 至至 9 月 30 日结束，主 要要分为动员部署、自查 自自纠、整改提高、监督 检检查和总结巩固五个阶 段段进行。 1、动员部 署署阶段。制定工作实施 方方案，进行宣传动员和 部部署。各单位召开专题 工工作会议，传达活动方 案案，抓好思想发动，使 广广大员工充分 认识治 理理庸懒散的重要意 义义，明确治理内容，增 强强广大员工参与整治活 动动的自觉性。 3 / 5 2、自 查查自纠阶段。通过采取 座座谈会、问卷调查、 发 放放征求意见表等形式， 查查找本单位员工在工作 作作风中存在的 庸懒散 方面问题，并形 成 自自查报告，上报公司党 委委。重点查找以下内容 ：一是实行绩效管理存 在在的问题；二是落实岗 位位责任制中存在的问题 ；三是内部管理和制度 建建设上存在的问题；四 是是落实效能建设制度上 存存在的问题；五是思想 僵僵化，因循守旧，改革 创创新方面存在的问题； 六六是工作纪律、作风方 面面存在的问题；七是宗 旨旨观念、服务意识方面 存存在的问题；八是业务 素素质和业务能力方面存 在在的问题。 3、整改 提提高阶段。具体分以下 步步骤进行： 一是实行 公公开承诺。结合自查和 上上级检查中发现的问题 ，制定具体整改方案， 明明确责任，整改到位， 推推动工作效能进一步提 高高。要对克服和避免出 现现庸懒散等纪律作 风风问题作出承诺，并在 集集团公司党务、厂务公 开开栏目进行公开，形成 有有效开展自我监督、群 众众监督和组织监督的局 面面。 二是解决突出问 题题。对员工以前存在的 一一般纪律作风问题，要 以以教育为主，能够认识 到到位和改进明显的不予 追追究。对个别给集团公 司司形象和工作效能造成 重重大损失和严重影响的 要要做出深刻反省和恰当 处处理。对边治理边违反 、顶风违纪的问题要严 肃肃查处 ，情节严重的要 给给予当事人相应处分。 4 / 5 三是健全规章制度。 要要借这次集中整治活动 ，针对存在的纪律作风 等等问题，进一步健全和 完完善集团公司和各单位 的的管理规章制度，提高 制制度的执行力，实现用 制制度管人、管事、管权 的的目标。 4、监督检 查查阶段。公司党委对活 动动开展情况进行定期和 不不定期监督检查，及时 了了解掌握工作的进展情 况况，督促各项工作按时 完完成。在检查过程中， 发发现工作开展不及时的 ，要明确指出，及时纠 正正、弥补；应付了事的 ，要严肃批评，及时补 课课。 5、总结巩固阶 段段。开展领导点评和民 主主评议活动， 重点测评 对对突出问题的整治、整 改改措施的落实、规章制 度度的建立健全和贯彻执 行行情况。总结开展集中 治治理 庸懒散 问题经 验验、教训，巩固集中治 理理成果。 四、工作要 求求 1、加强领导，落 实实责任。由集团公司党 委委和行政统一领导，党 群群工作部、总经理办公 室室分工负责，统筹推进 全全公司创先争优活动中 治理 庸懒散 ，提 高高执行力 工作的组织 开开展。集团公司全体干 部部职工要高度重视作风 建建设的重要性和必要性 。各单位负责人要切实 履履行第一责任人职责， 既既要严于律己、以身作 则则，又要带好队伍，做 到到认识到位、责任到 位 、措施到位、工作到位 ，确保集团公司治理 庸庸懒散 问题和作风建 设设各项工作落到实处。 5 / 5 2、把握要求，合理安 排排。各单位要按本方案 要要求，统筹安排，扎实 开开展治理工作，确保全 员员参与。要把治理 庸 懒懒散 工作与推进本单 位位中心工作结合起来， 与与建设学习型组织、培 育育优秀企业文化结合起 来来，与落实党风廉政建 设设责任制、管理制度建 设设工作结合起来。 3、加强督查，认真整改 。党群工作部要加强指 导导和监督检查，准确掌 握握情况，对群众反映的 重重点问题，进行跟踪督 办办，对违反作风建设规 定定，履职不力、办事拖 拉拉 、作风漂浮、推诿扯 皮皮、敷衍塞责等造成重 大大损失和恶劣影响的 庸庸懒散 问题