创文明合规文化建闽中和谐农信.doc

创文明合规文化建闽中和谐农信 当前，“和谐、可持续、又好又快”等字眼高居年度各媒体热门词汇榜首，这是时代的呼唤王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生耻辱柱，让百年中行蒙羞，这是违纪违规付出的代价记得鲁迅先生说过，打开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。是呀，我们的社会又何尝不是如此呢？就在市场经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化，是非感日渐模糊，道德标准失衡及人生观混乱等问题。一切以利益最大化为目的的无须信守游戏规则的行为一度为自己找到了借口，曾几何时那高悬于公堂之上的“公正清廉，正大光明”，在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。银行业也有那么一批干部职工未能抵制经济狂潮的冲击和诱惑而大肆敛财，成为枪下鬼、阶下囚，先有张恩照、张桂林，后有朱小华、刘金宝等，都成了我们的前车之鉴。俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规重要性深入浅出的最好诠释，就是说，不能模糊了是与非、善与恶、美与丑的界限，这是时代的要求，也是恒古不变的规律。越是在市场经济的条件下，我们的规矩变得模糊，我们的方圆变得不清，在这样的背景下，践行“八荣八耻”，构建和谐社会，举办“人文奥运”，坚持以人为本等理念像一阵春雨洗刷掉了悬浮的灰尘，像一面旗帜引正了社会风尚。农信社作为经营货币业务的特殊行业，面临诸如信用风险、操作风险、市场风险等各种形态的风险，如何有效规避这些风险，实现又好又快的和谐可持续发展目标，抓紧合规文化建设是首要选择。作为农信人，我们幸福的源泉就是创造效益，防范风险。然而只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展与合规文化，就像鱼和水的关系，谁也离不开谁。合规操作，首先要保持一种良好的心境。一千多年前，诸葛亮在诫子书中，就曾经告诫他之后的人说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，这朴实的道理，后来成为历代官员做官与做人做事的一面镜子，可见一种好的思想文化对于行动的意义之深。因此，我们农信的每一名员工应当在心境上保持淡泊与宁静，在行动上保持明志和致远，自觉践行“八荣八耻”，做到“不因善小而不为，不因恶小而为之”。只有具备这样的思想意识并身体力行，才能抵制强大的冲击和诱惑，规范操作行为，抵制违规违纪问题和防范案件的发生，全面防范风险，提升我们农信的经营管理水平。我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么，不该做什么，自觉规范约束自身的从业行为，防止不道德的言行。在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识；深化对规章制度的学习和理解；深化对业务经营中风险的领悟；深化对风险防范重点的把握；增强执行制度的能力和自觉性，牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，接待好每一位客户，办理好每一笔业务。合规是一扇屏障，是那些遵守纪人员的家，他们的利益在合规屏障下得到保护；合规是一条粗大的锁链，它紧紧锁住违规人员，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要告诫我们无论哪个信用社，哪个岗位，哪名员工都要实现“人人合规”、“事事合规”、“时时合规”的目标，就是要让合规文化像奥运火炬一样在农信儿女中传递，真正达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目标。让我们行动起来吧！从你我做起，从现在做起，从身边小事做起，切实把合规文化建设运用到实际工作中去，用手势给人多一分体谅，用耐心给人多一种关爱，用微笑给人多一份温暖，合规经营、合规操作、规范管理。只要我们每个人迈出一小步，就会使农信迈出一大步，凝聚起在“*.*”四川汶川大地震中全国人民众志成城、齐心抗震救灾式的强大力量，为营造文明合规文化，打造闽中和谐农信，促进农信又好又快可持续发展筑起一道坚不可摧的钢铁长城。 当前，“和谐、可持续、又好又快”等字眼高居年度各媒体热门词汇榜首，这是时代的呼唤王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生耻辱柱，让百年中行蒙羞，这是违纪违规付出的代价记得鲁迅先生说过，打开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。是呀，我们的社会又何尝不是如此呢？就在市场经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化，是非感日渐模糊，道德标准失衡及人生观混乱等问题。一切以利益最大化为目的的无须信守游戏规则的行为一度为自己找到了借口，曾几何时那高悬于公堂之上的“公正清廉，正大光明”，在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。银行业也有那么一批干部职工未能抵制经济狂潮的冲击和诱惑而大肆敛财，成为枪下鬼、阶下囚，先有张恩照、张桂林，后有朱小华、刘金宝等，都成了我们的前车之鉴。俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规重要性深入浅出的最好诠释，就是说，不能模糊了是与非、善与恶、美与丑的界限，这是时代的要求，也是恒古不变的规律。越是在市场经济的条件下，我们的规矩变得模糊，我们的方圆变得不清，在这样的背景下，践行“八荣八耻”，构建和谐社会，举办“人文奥运”，坚持以人为本等理念像一阵春雨洗刷掉了悬浮的灰尘，像一面旗帜引正了社会风尚。农信社作为经营货币业务的特殊行业，面临诸如信用风险、操作风险、市场风险等各种形态的风险，如何有效规避这些风险，实现又好又快的和谐可持续发展目标，抓紧合规文化建设是首要选择。作为农信人，我们幸福的源泉就是创造效益，防范风险。然而只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展与合规文化，就像鱼和水的关系，谁也离不开谁。合规操作，首先要保持一种良好的心境。一千多年前，诸葛亮在诫子书中，就曾经告诫他之后的人说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，这朴实的道理，后来成为历代官员做官与做人做事的一面镜子，可见一种好的思想文化对于行动的意义之深。因此，我们农信的每一名员工应当在心境上保持淡泊与宁静，在行动上保持明志和致远，自觉践行“八荣八耻”，做到“不因善小而不为，不因恶小而为之”。只有具备这样的思想意识并身体力行，才能抵制强大的冲击和诱惑，规范操作行为，抵制违规违纪问题和防范案件的发生，全面防范风险，提升我们农信的经营管理水平。我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么，不该做什么，自觉规范约束自身的从业行为，防止不道德的言行。在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识；深化对规章制度的学习和理解；深化对业务经营中风险的领悟；深化对风险防范重点的把握；增强执行制度的能力和自觉性，牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，接待好每一位客户，办理好每一笔业务。合规是一扇屏障，是那些遵守纪人员的家，他们的利益在合规屏障下得到保护；合规是一条粗大的锁链，它紧紧锁住违规人员，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要告诫我们无论哪个信用社，哪个岗位，哪名员工都要实现“人人合规”、“事事合规”、“时时合规”的目标，就是要让合规文化像奥运火炬一样在农信儿女中传递，真正达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目标。让我们行动起来吧！从你我做起，从现在做起，从身边小事做起，切实把合规文化建设运用到实际工作中去，用手势给