在x市镇级领导班子换届工作会议上的讲话(3).doc

在x市镇级领导班子换届工作会议上的讲话(3) 三、加强领导，严明纪律，确保换届工作顺利进行 这次换届工作时间紧、任务重、难度大、要求高、政治性和政策性强，在具体工作中可能还会出现一些新情况、新问题。因此，我们要准确把握这次换届工作的新特点，充分认识这次换届工作的艰巨性和复杂性，统筹安排，精心组织。 一要加强领导，周密部署。各镇党委要高度重视，切实加强对换届工作的领导。主要领导要亲自抓，投入足够精力，切实负起责任。市委组织部要按照市委的要求，当好参谋助手，认真负责地做好各项工作，有关准备事项要尽量超前考虑，重大问题及时向市委汇报。纪委和有关部门要在市委的统一领导下，加强联系，密切配合，形成合力。要认真研究制定换届工作方案，对换届工作的每一个环节、每一个程序、每一个步骤都要考虑周全，做到统筹安排，全盘考虑，精心组织实施。在选好党代表、人大代表的同时，还要全盘考虑本级党代会、人代会选举上一级党代表、人大代表的衔接问题，既做好本级换届工作，又重视抓好上一级领导班子换届工作，加强协调指导，掌握进展情况，及时研究解决存在问题。 二要教育先行，凝聚人心。班子换届必然涉及干部的进退留转。这次镇级领导班子换届工作改革力度大，一些同志难免会有这样那样的想法。广大干部群众对领导班子成员的进退留转也十分关注。为此，各镇党委要充分发挥党的政治思想工作的优势，把大家的思想统一到中央、省委、xx市委和我市市委关于换届工作的精神上来，全面落实市委决定，坚持维护党的团结。主要领导要亲自找干部谈话，有针对性地做好深入细致的工作，教育干部从大局出发，积极支持领导班子进行改革，切实做到三个正确对待。一是要正确对待组织安排。组织上在选干部、配班子的时候，除了要看个人的素质外，还要看实际工作的需要，看群众推荐的情况，考虑其他方方面面的因素。如果换届中有的同志没有安排进班子，或者没有安排到更重要的岗位上，并不表明你不具备这方面的素质，更不表明组织不信任你。二是要正确对待结果。换届必然会使一些同志有上有下，有进有退，有留有转。毕竟在我们的干部队伍中，符合提拔条件的干部很多，但换届中能够进班子的毕竟是少数。对此，每一位领导干部尤其是年轻干部必须保持清醒和冷静，千万不能心浮气躁，甚至产生消极情绪或一些不必要的猜疑。因此，希望同志们在这关键时刻，要特别沉得住气，善于多找自己的不足，多看别人的优点，正确对待同志，与人为善，心平气顺。这也是一个同志政治上成熟不成熟的重要体现。三是要正确对待自己。每位同志都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。要深刻地意识到，当官既是一种职业更是一种责任。官越大，要求越高，责任越重。我们必须经常想一想当官是为什么、当官之后做了什么的问题，经常想一想自己在这个岗位是不是称职、是不是尽职，自己的能力水平还缺什么？自己应该补什么？如果我们真的这样去想了，而且经常去想了，就会始终保持一颗平常心，就会始终怀有危机感、责任感，也就不会计较一时得失，正确对待自己，正确对待换届中的进退留转问题。 三要严肃纪律，加强监督。换届的风气如何，直接影响到能否选出一个好的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。因此，一定要严肃换届人事工作纪律，确保形成风清气正的换届环境。从我市以往的情况看，在领导班子换届过程中，绝大多数领导干部能够正确对待，但也有个别人为了个人升迁，搞不正之风。对此，必须高度重视，思想上不能有丝毫放松。要采取有力措施，坚决防止和查处拉帮结派、徇私舞弊、拉票贿选、跑官要官、 * 等各种不正之风和违法违纪行为，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动，或暗中策划、煽动、欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，纪检、监察和政法部门要及时介入，采取坚决的组织措施，按照有关政策法规，严肃查处。组织部门要密切关注各种动态，保持高度的政治敏锐性，始终绷紧稳定这根弦，及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。在严肃纪律的同时，要加强对干部的教育，引导干部敢于坚持原则，严守纪律，坚决抵制“跑官要官”、拉票贿选、突击提拔干部等不正之风，为广大干部群众树立好的榜样。 四要统筹兼顾，互相促进。各镇党委要正确处理好换届工作与保持正常工作秩序的关系。认真细致地做好干部的思想政治工作，密切注意和掌握在换届期间出现的一些倾向性问题和苗头，及时报告、坚决制止各种违法违纪行为和非组织活动，努力营造风清气正的换届环境，形成光明磊落、和谐干事的良好氛围。在抓好换届工作的同时，还必须坚持以经济建设为中心不动摇，坚持“两不误”、“两促进”，落实好改革发展稳定的各项任务，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保今年各项工作任务的全面完成和“十一五”规划的顺利实施。 同志们，做好这次换届工作，任务艰巨、责任重大、影响深远。我们一定要认真贯彻落实中央、省