2019年处级干部试用期工作总结(四篇).docx

参考范本2019年处级干部试用期工作总结(四篇)目录：2019年处级干部试用期工作总结一2019年处级干部试用期转正工作总结范文二2019年大学外联部新学期工作计划三2019年大学学生会个人工作总结四52016年处级干部试用期工作总结本人于xxxx年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：一、充分认识，当好新角色作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。二、抓紧学习，做好各项工作在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：首先，熟悉工作规则，规范工作行为。1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。其次，踏实做好分管工作。在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责; 2016年处级干部试用期转正工作总结范文处级干部范文本人于xxxx年x月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报一、充分认识，当好新角色作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。二、抓紧学习，做好各项工作在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作首先，熟悉工作规则，规范工作行为。1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。其次，踏实做好分管工作。在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。好几个环节每一次低谷都蕴含着最强的向上力量，2019年大学外联部新学期工作计划三外联部可谓是学校外联内引的一个窗口，从增进本学校与其他学校的交流，从校内活动到学校对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，扩大影响。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划安排如下：一、做好协助1、协助学校的学生团体搞好各种工作，保障校内其他学生部门开展活动。此项还需要根据学校的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，学校的运动会等。2、在学校举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学校的联系以及发展与学校的友好关系，通过与其他学校的联系交流，把他们的特色引入我校，把我校的工作推广到其他学校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，从而展现我们学校的风采，扩大我们学校的影响力。1、展现风采-抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学校同学参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习；第二，争取在这个学期，与其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。2、扩大影响-主要是通过举办一些在校内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学校自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学校牵头的形式，与其他学校一起举办活动，以达到目的。三、部门的内部工作1 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或根据情况而定活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学校品牌。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。10 / 102016年大学学生会个人工作总结回首昨天,我们的工作已经走过了两年,而转眼间我们XX年度的工作也落下了帷幕。在这些工作中,我们一直积极的与各系部取得联系,也得到了很好的支持与配合。在工作管理上,我们乐于交流经验,习惯总结,对此我也做出本年度的如下:(一)、各系部的工作问题在一年的工作中,我们院学生会劳保部与各系部取得很多的交流、联系,也在各种工作中做出监督与指导。其中各系别也反映了较多的问题,如:清洁区边界、检查标准、一些生活垃圾、死角问题、校园广告等,同时我们部门10级也在每周的抽查中收集各系的意见,在种种问题中我们作出了协调处理,这也提高了各系部的卫生打扫质量。而在本年度的工作中,我们发现个别系别的不配合情况也大有发生,其中以中专部、信软系尤为严重。如在年度总结问题上没有上交工作汇报及总结、在环境日这周没有响应我部的活动等等一系列的不配合,其中有多次提出不予答复的情况,我们也耐心做出协调,这样才可以做好卫生管理工作。(二)、部门的相关活动及管理针对我们院学生会部门之间,我们一直采取合作、竞争的关系,同时我们劳保部一直要求部门成员要有团队合作精神,在这整体上,我们做到了如下几点:1、部门的例会。我们部门发扬08级保留下来的作风,本着为部门负责、为自己负责来开例会。在例会中,要求各小组分组管理部门事务,如:联络组负责通知、策划组负责部门大小型活动、审查组负责管理资料及考查个人、主持组主持政治学习等,同时每周各小组做一次总结与汇报。2、部门的相关工作。我们院学生会劳保部在对待卫生工作上坚持严谨、公平、公正,在各方面采取措施,改革检查制度、提高检查质量、对配合力度做出规定等,如在边界问题上作出协调、在各系部的工作关系处理上我们提出要求系代表多人参与协助卫生检查等,我们做出了很多努力,同时这也为搞好校园的环境卫生问题做出对策。并且我们每月进行详细的书面以及口头的工作卫生汇报,本年度已上交三份工作汇报(3月、4月、5月),均已存档并上传至学工处网站。3、部门的管理。在对待部门成员上,一直以来我们09级私下开会积极展开讨论,对于如何协调退部问题、如何处理10级思想工作问题、如何带动10级等,我们一直观察其表现,也对各小组分工至09级个人,进行小组化管理,便于通知、便于工作、便于发现后备力量。与此同时,我们制定了相关的管理处罚规定,对于未到、迟到、早退等一些违纪问题作了强调与提醒,在政治学习上、部门值班上、检查卫生上等,都以小组形式进行,同时09级作为监察与督促力量来提高其做事能力,这样很好地培养了他们的协作能力以及默契,同时也提高了个人的应变能力。4、部门内部活动。一年来,部门成员逐渐减少,而感情越发深厚,与此同时我们也组织了聚餐、野炊、外出游玩、爬潜山等,这些不仅仅是为了加深感情,更多的是为了更好地进行工作。我们也在“6.5”进行了环境日的宣传工作,做出了倡议,同时不忘部门活动的策划工作,这些小活动带来的都是动力,带来的都是工作的热情。(三)、学生会的集体活动本年度,在学生会内部一系列的大型活动的举办,让我们的成员在各种活动中得到了展现与磨练,同时也得到了与各部门很好交流的机会、也给了我们10级成员以舞台,如:我们院学生会每周六晚的政治学习、我们的元旦晚会,我们的“花开无声、情谊有声”的院学生会活动、外联部展销会、秘书处辩论赛、心理信息部“5.25”、自律部广播操比赛等,这些活动促进着我们去加强友谊,而我们学生会内部也由文体部组织了篮球赛,这也给了一个机会与主席团成员交流、学习。这样激发10级的工作热情,改变工作的态度,提高自身修养,做到“三自”管理。(四)、部门未来的发展及改革在劳保部延续下来的历史中,我们一直讲求改革与创新,在对待工作上力求完美,不能墨守成规,同时我们有做得很不到位的地方,而我们要追求着进步,就得发扬改革的精神,在这里我们有很多缺陷:1、管理制度不够成熟,没有做好严格规定。2、在部门检查卫生的工作中,缺少改革、创新意识导致工作的乏味以及积极性减退。3、部门成员的团队意识需要加强,要有创新的概念。4、个人方面