


免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
V-0000-017(A)公司:技术文件可配置选择表、软件的写片方法/安装方法/使用说明/下载方法、工装使用说明、器械主记录、产品主要配置清单、工艺对照表及其它通用类文件第 1页 共 5 页部 件 编 号文 件 名 称文 件 编 号版本版本塑胶件热压螺母、预埋螺母加工技术要求V-0000-018部件编号A参 考 资 料资 料 编 号说 明版本ECN/PCN说 明编 写校 对批准日期页:1一般在文件升版时填写和会签,如果新文件在ECN/PCN中产生,须在此填写对应的ECN/PCN编号,说明“新增”,不需在此栏会签。页:1新版会签签 名日 期所属部门编写审核File:Bytes:Date:Time:批准文件发至部门开发部质检部生产部供应商资源开发部(负责发给外协塑胶厂)数量签名日期塑胶件热压螺母、预埋螺母加工技术要求1 目的为了规范迈瑞公司塑胶零件的热压螺母、预埋螺母加工工艺,便于控制加工厂加工工艺及质量,保证塑胶零件的后续加工质量。2 适用范围本技术要求适用于公司产品开发及生产阶段的塑胶零件的后续加工工艺,供加工厂、机械设计人员、SQA和检验人员参照。图纸未注明的工艺技术要求参照本文。3 热压螺母、预埋螺母加工工艺3.1 热压螺母3.1.1 热压螺母规格热压螺母采用PSM公司的正反向双斜纹塑胶专用螺母TECH-SONIC,塑胶孔可不设计倒角;热压螺母的尺寸规格及相应的胶柱尺寸见表1。表1 热压螺母的尺寸规格表 单位:mmPSM型号螺纹规格标准长度A外 径D圆头尺寸P胶柱孔内径最小胶柱外径最小胶柱深度TEC-B-M2.55.7M2.55.74.43.94.0 +0.18.06.2TEC-B-M35.7M35.74.43.94.0 +0.18.06.2TEC-B-M48.1M48.16.15.55.6 +0.1108.63.1.2 热压螺母的拉力与扭力矩塑胶件上的热压螺母所能承受的拉力与扭力矩推荐如表2。表2 热压螺母的拉力扭力矩规格表PSM型号拉力 (kg)扭力矩(kgf.cm)TEC-B-M2.55.76013TEC-B-M35.76515TEC-B-M48.170183.1.3 热压温度对于不同的材料,螺母的热压温度有所不同,热压温度规定如表3。表3 热压温度选择表材料热压温度(PSM推荐值)ABS140-160PC/ABS220-240PC240-2603.1.4 热压螺母工艺要求热压螺母的操作工艺如下:l 简单零件使用高度方向有绝热材料定位的通用工装;特殊零件制作相应的特殊热压工装;l 热压前应抽检胶柱孔的直径和深度,必须符合表1规定的尺寸要求;l 推荐采用50W的可调节温度的加热棒,加热棒使用表3推荐的温度接触铜螺母加热,加热时间为7-10s;l 胶柱内孔软化时,胶柱顶平面及外表面不得软化,将螺母垂直缓慢压入胶柱,防止塑胶流动不充分,压入螺母后加热棒应快速垂直提起;l 零件室温冷却时间为8小时;l 螺母与胶柱顶平面平齐,突出不超过0.3mm;螺母在胶柱中垂直度公差值为0.2 mm;l 胶柱不得有明显胀起或裂纹。3.1.5 推荐工装图1 热压工装示意图制作方法:l 加热棒的材料可采用H62,垫片的材料可采用玻纤板;l 加热棒、热压头和铜棒固定起来,再把铜棒固定在工作台上;l 把工件放在工作台上,放入铜螺母到工件的预压孔中,对齐,不能有倾斜;l 把隔热垫片放到工件的螺母支撑柱上的平面,穿过铜螺母;l 垫片受到加热温度较高需冷却一段时间,所以需准备多套垫片才能保证高的效率。3.1.6 热压头设计推荐上述热压工装的铜棒前端主要用于导热和施压至螺母部分称之为热压头,材料可采用H62,其设计见下图推荐(以M3螺母为例):图2 热压头设计尺寸图(M3螺母)3.2 预埋螺母3.2.1 预埋螺母的规格预埋螺母的规格采用热压螺母的规格,参看3.1.1。3.2.2 预埋螺母的拉力与扭力矩在塑胶件上预埋的螺母所能承受的拉力与扭力矩值推荐如表4。表4 预埋螺母的拉力与扭力矩PSM型号拉力 (kg)扭力矩 (kgf.cm)TEC-B-M35.710015TEC-B-M48.1200303.2.3 预埋螺母工艺要求预埋螺母的工艺要求如下:l 预埋螺母应采用芯棒定位,应保证芯棒与螺母的同轴度为0.03mm;模具上的圆柱孔与芯棒轴段的配合公差为H9/f9;l 螺母在模具中必须可靠定位,在动模的合模运动中不致松动,在高压熔体冲击下不偏移、不漏料、不脱落;l 对PC、PC+A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/GQDA 011-2023卓越班组建设规范
- 2025内蒙古地质矿产集团第二次招聘工作人员6人备考考试题库附答案解析
- 2025年甘肃省武威市凉州区韩佐镇选聘专业化管理大学生村文书考试参考试题及答案解析
- 2026年中国邮政储蓄银行校园招聘备考考试题库附答案解析
- 2026齐鲁银行校园招聘备考考试题库附答案解析
- 工厂安全培训文稿课件
- 南昌市洪都小学水榭花都校区招聘派遣制教师备考考试题库附答案解析
- 战争与和平纵横谈
- 宇宙探秘之旅
- 幼儿体育课程全方位解析
- 学校聘请校医协议书
- 探究车用锂离子动力电池热失控的引发机制、过程建模与防控策略
- 2024-2025学年北京市昌平一中教育集团九年级上学期期中语文试卷
- 房屋产权转赠合同协议模板
- 揽投员管理制度
- 新生儿高胆红素血症诊疗指南(2025年版)解读
- 乐都路社区日间照料中心意外伤害应急预案
- 2025年度专业技术人员继续教育公需科目考试题(附答案)
- 餐饮6S标准培训
- 小学科学副校长聘用协议书范文
- 2025年班组长综合管理技能竞赛理论考试题库500题(含答案)
评论
0/150
提交评论