


免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
苏州好特斯模具有限公司司机行车及工作管理办法ISSUE DEPARTMENT发行单位:管理部ISSUE DATE发行日期:2014-12-16APPROVED BY核 准REVIEWED BY审 核PREPARED BY制 订文件名称司机行车及工作管理办法文件编号FAC-QW-014版本1.0页次版次1.02/5修订履历表项次修订页次版本版次修订内容摘要修订日期1全部1.01.0新修订2014.12.16文件名称司机行车及工作管理办法文件编号FAC-QW-014版本1.0页次版次1.03/51.目的:完善司机人员行车管理,提升其工作效率及工作品质,确保厂车使用及时、合理及安全化。2.范围:公司所有公务用车3.权责: 总务负责所有公务车车辆的调度4.名词定义:无5. 工作内容:5.1 车辆由管理部负责管理,分别按车号设册登记管理。5.2 司机人员接送来宾及人员,应具备基本礼貌礼仪,以将客人、来宾送至目的地大门口为原则,不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。5.3车内不准吸烟.本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。5.4 司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。5.5 外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人。5.6 行车时不遵守交通规则,违章罚款费用行车司机负责,司机每月需定时查询自己驾驶车辆之违章记录。5.7 行车时,司机不得听从用车人不遵守交通规则的要求,否则违章罚款费用、交通事故之责任由用车人与司机共同负担。特殊情况下,用车人与司机责任负担的比例需根据当时的情况而定。5.8 司机证件年审需提前15天填写申请单,管理部经理审批,公司不报销办证的任何费用。文件名称司机行车及工作管理办法文件编号FAC-QW-014版本1.0页次版次1.04/55.9 各种车辆的附带资料,除行车执照、保险卡由各使用人携带外,其余均由行政部保管,不得遗失,如该车转移时应办理车辆转籍手续,并将该车各种资料随车转移。5.10 公司车辆各司机人员应于规定日期,自行前往指定监所受检,如逾期未受检致遭罚款处分者,其费用由司机人员自行负担。5.11 对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。5.12司机出车发生事故造成损失的,在保险公司理赔范围以外的部分,因公事出车的,由司机与公司负担,因其他原因出车的,公司概不承担损失。5.13行车规定:5.13.1需申请用车部门,由用车人提前一天题写【派车申请单】(临时、紧急情况除外),经部门经理核准后,方可有效。5.13.2车辆调度原则【派车申请单】送达先后的顺序及办理事务的轻重缓急成都安排车辆。5.14.3 车辆返回或出车前半小时,司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电),以确保车辆正常运行。5.14.4 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。5.14.5 司机行车外出,凭管理部主管签核后的用车申请单交出厂区保安确认登记后放行,未经核准,不得私自开车外出,否则按行车里程所需油费两倍罚款。5.14.6 司机必须服从上司的调度统一指挥,不得以任何理由拒绝出车。5.14.7 外出行车时,车辆如在签核的时间内不能及时返回,行车司机需咨询用车人是否已通知管理部,如果没有司机需及时通知管理部经理,以利调度,超时未通知管理部,根据当时事情的原因,给予处罚。5.14.8 为确保夜间厂车安全,厂车返回公司应停在厂区指定位置。文件名称司机行车及工作管理办法文件编号FAC-QW-014版本1.0页次版次1.05/55.14.9 司机人员每日行车必须认真填写行车记录,经使用者签认实际使用时间及里程后,于次日10:00前交管理部总务组长审核,行车记录作为油费、路桥费、停车费报销的依据,否则费用不予报销。5.14.10 夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突出事件需用车时,值班报告队长,登记后调度车辆,行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间。事后司机需在行车日志上注明,并且值班保安需在第二天补签用车申请单。5.14.11 保安人员必须严格按照门禁有关车辆进出管理规定验单放行。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林省2025年吉林省省直事业单位招聘工作人员4号(64人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市2025商务部外贸发展事务局招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市洞头区机关事业单位(国企)第一期招聘编外用工12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏海晟控股集团有限公司下属子公司招聘第一批任务型合同制员工27人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西旅游发展集团有限公司招聘343人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃省民航机场集团劳务派遣工招聘58人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河北张家口怀来经开创新实业有限公司招聘工作人员2名笔试参考题库附带答案详解
- 2025年2月云南思茅产业园区企业用工193人笔试参考题库附带答案详解
- 2025安徽黄山市黄山区国鼎资产运营管理有限公司工作人员招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川成都交通投资集团有限公司校园招聘10人(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 洗涤公司运营管理制度
- 2025至2030中国智能楼宇行业发展分析及产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 英语常用3000单词
- 2025年全脂甜羊奶粉项目市场调查研究报告
- 偷东西和解协议书
- 社区基本诊查技能课件
- 2025年合肥兴泰金融控股(集团)有限公司招聘23人笔试参考题库附带答案详解
- 舞蹈即兴动作创编课件
- 交互式内容在商业领域的创新应用
- 财务电子票据管理制度
- 扶梯安全知识培训课件
评论
0/150
提交评论