市地方志办公室机关效能建设自查报告.doc

市地方志办公室机关效能建设自查报告 市地方志办公室机关效能建设自查报告 市效能办：为认真贯彻落实党的十七大和万源市委四届三次全会精神,根据中共万源市委、万源市人民政府关于加强机关效能建设优化发展环境的决定和全市加强机关效能建设优化发展环境的实施方案，我办结合工作实际，在市委、市政府的正确领导下，在效能办的具体指导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“四五五”跨越式发展思路和实现“川陕渝结合部经济文化强市”这个中心，大力开展机关效能建设优化发展环境活动，全面塑造优质服务、高效务实的现代机关新形象。始终坚持在求真务实、标本兼治、注重实效、着眼长远、提高素质、建章立制上下功夫，从而规范机关管理行为，改善机关运作方式，力求解决突出问题，改善队伍素质，提高机关效率，推进依法行政，优化发展环境等方面取得实效，努力提升人民群众对机关干部的满意度，使机关效能建设取得实质性成效。现将工作开展情况自查汇报如下：一、加强领导，健全机构。成立了以主任为组长的机关效能建设领导小组，全面负责安排部署，检查指导机关效能建设优化发展环境工作，督促办公室按时上报各类相关材料；成立了机关效能建设监察队伍，主要负责机关效能建设优化发展环境工作全过程的督导，对存在的问题提出整改意见；落实了机关效能建设优化发展办公场地，对外公布了投诉电话，广泛接受社会各界及群众的监督；组织开展了“加强效能建设、自己怎么办”的大讨论活动，在讨论过程中，每位干部职工结合本职工作，都表示在万源市委、政府的正确领导下，加强学习、扎实工作，认真完成上级组织交给的各项工作任务，为建设川陕渝结合部的经济文化强市作出应有的贡献。二、立足本职，重抓落实，健全制度，明确责任。按照市委、市政府要求，我办拟订了效能建设工作实施方案，周密详细地安排部署了各个阶段要开展的具体工作。根据工作实际，建立健全与效能建设有关的各项内部管理制度，工作运行制度，即办公室工作制度、财务管理制度、学习制度、考勤制度等。建立健全了责任追究制度，即首问责任制、领导责任制、过错责任追究制等,干部职工都签定了承诺书。有关效能建设的工作方案、计划、制度等资料由专人负责清理归档、专人保管，使效能建设工作达到了有序化、规范化。三、查找问题，公开服务承诺。为更好地开展效能建设工作，我办主要对干部职工在服务意识、工作效率、诚信意识、政令执行、业务水平等方面进行查找问题。一是“自我查找”，干部职工通过认真学习各种文件、法律、法规和开展“加强效能建设，自己怎么办”的大讨论活动后，对照效能建设提出的要求，展开了实事求是、推心置腹的“自我查找”，使干部职工的思想政治素质真正得到提高。二是“相互查找”，专门召开了职工民主生活会，积极开展批评与自我批评教育活动，领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间本着相互帮助、相互关心进行相互查找，彼此敞开心扉、畅所欲言，使民主生活会达到了预期效果。三是“征求意见”帮助查找。为使查找问题更细、更全面，我办向社会各界发出征求意见函，广泛征求各种意见，让职工群众帮助查找，以推动效能建设工作有效进行。对收到的意见和建议，组织了全办干部职工进行逐条分析，深化认识，吃透所有意见和建议的内涵。并将意见建议分解到股室，责任到人，限期拿出了整改意见、整改时限及整改后的效果，并将整改措施予以公示，接受社会及群众的监督。四、巩固提高，按照整改措施，促进各项工作落实。针对收集到的各方面对本单位机效能建设优化发展环境的意见、建议及整改情况，开展回访活动，了解群众满意度；形成长效机制，制定和完善领导班子评价，机关干部教育管理、政务公开、行政效能监察等方面制度，完善内部权利运作机制，工作责任机制，建立完善决策、管理、服务、公开等方面制度，做到以制度管人管事，形成长效机制；加强对干部的教育培训，不断提高干部思想素质和业务能力。总之，本办职工把整改