组工干部要相时而动、与时俱进.doc

组工干部要相时而动、与时俱进 党十七大的胜利召开，为党的建设和组织工作提出了更高的要求。在当前“加快发展、科学发展、又好又快发展”的时代背景下，组织工作进入了一个新时期，组织工作必须想发展之所想、急发展之所急、谋发展之所谋，组工干部不仅要具有忠诚、正派、博学、创新的素质修养，更需要相时而动、与时俱进，提升发展理念，谋划发展思路，构思发展举措。 着力提升公道正派的政治素质 组工干部要做到公道正派，源于自身的正直、正气和外部的制度约束。解决问题、处理事情都要忠于党的政策、原则、规定，对工作对象和服务对象，一视同仁，不分亲疏；勇于对歪风邪气说“不”，在干部受到不公正待遇时，讲真话，报真情；同时还必须用制度的刚性内化为组工干部的自觉性。组工干部要做到公道正派，必须要有正派之行。树立正确的权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。组工干部要做到公道正派，必须要有正派之能。坚持能力强部、文化建部、纪律治部，通过业务学习、跟班培训、专题研讨、实践锻炼等途径，全方位提高组工干部能力，着力培养既精通组工业务，又熟悉全局工作的复合型人才。 着力树立科学创新的发展理念 工作理念创新，要从重“以事为本”向更重“以人为本”转变。工作的创新首先取决于组工干部的创新意识，要在组工干部中确立这样一种意识：创新是为了实现自我和原有的超越，创新会使我们与众不同。工作思路创新，要从重“思想公正”向更重“制度公正”转变。积极探索建立量化科学的考核评价机制，建立健全民主开放的选拔任用机制。工作方法创新，要从重“整体推进”向更重“重心下移”转变。探索建立党组织领导下的充满活力的基层组织运行机制，推进基层民主政治建设以党内民主发展社会民主，规范阵地建设内容，扩大覆盖面积，打牢基层党建工作的物质基础和阵地基础。工作环境创新，要从重“面对创新”向更重“鼓励创新”转变。勇于认可别人的创新，对于有创新业绩的人和事，要制定相应的激励措施和奖励政策，积极宣传他们的创新，大力鼓励他们创新。 着力提高开拓进取的工作激情 树立先进思想。树立“开拓就是水平、落实就是能力”的工作理念，始终保持开拓进取、攻坚克难、奋勇争先的工作态势，做到在实践中勇于探索，在发展中认真总结。理清工作思路。确立“规范与创新并举、落实与提高并重”的工作思路，充分发挥组织部门职能优势，打破组织部门“单打独斗”抓党建的做法，调动社会各方面参与组织工作、支持组织工作、推进组织工作，形成党的建设齐抓共管的工作格局。狠抓工作落实。要保持开拓进取的工作激情，必须把想法和思路转化成现实工作，落实到党的建设和组织工作的具体实践中。 着力锤炼勤政严谨的纪律作风 严格规范。规范组工干部选聘任用、学习培训和考核评价的管理机制；规范办事程序、强化职责意识的工作机制；规范组工干部行为的监督机制。严谨从事。树立“组织工作无小事”、“细节决定成败”的工作理念，努力把“小事”做精、做好。严明纪律。严守干部人事工作纪律和廉洁自律有关规定，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，用实际行动真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。 着力保持务实敬业的人生态度 务实敬业要求组工干部讲公正、讲团结、顾大局、守纪律。不徇私、不徇情，对己清正、对人公正；团结同志、关心同事，与人为善，平等相处；始终把集体利益摆在首位，正确处理个人、集体和整体的利益关系。务实敬业要求组工干部想干事、能干事、会干事。想干事是一种责任，一种追求，一种奋发向上的精神状态；能干事是一种能力，一种水平，它体现的是把握全局的战略眼界，勇于开拓的创新精神，统筹协调的组织才能和果断科学的决策能力；会干事是一种方法，一种艺术，它体现的是脚踏实地的工作作风和坚实宽广的丰富知识。务实敬业要求组工干部艰苦奋斗、勇于争先、与时俱进。带头艰苦奋斗，带头爱岗敬业，带头创