老干部工作先进典型事迹材料.doc

老干部工作先进典型事迹材料 建立健全保障机制全面落实老干部待遇我市现有离退休干部党支部35个，党员1129名，其中离休干部党员154名，退休干部党员975名。近年来，我们认真贯彻落实中组部关于加强离退休干部党支部建设的意见，紧紧围绕“立足稳定，优质服务，健全机制，强化队伍，推进发展”的老干部工作思路，以建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”和加强老干部支部建设为重点，全面贯彻落实党的老干部政策，各项工作都取得了明显成效，探索出了一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。先后在中国老年报、老人春秋、大河报、焦作老干部工作、焦作日报等报刊、杂志刊发稿件260余篇。xx年、xx年宣传调研工作受到了焦作市局、省局的表彰。xx年，省老干部工作检查组对我市5年来老干部工作给予了充分的肯定，我们的典型做法和先进经验被省委情况通报第4期全文转发。市老干部大学、关心下一代工作、老年体协工作均被评为“省先进单位”。市老干部局还被焦作市委、政府授予“焦作市级文明单位”称号。一、抓机制，强管理，高度重视老干部工作老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。我们从加强组织建设，健全管理机制着手，真正让每一个老干部保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。在具体工作中，我们做到了“四个有保证”：一是领导有保证。市委、市政府历任领导对老干部工作都十分关心，不仅定期听取老干部工作汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况。市委组织部每年下发老干部工作责任目标管理办法，签订目标责任书，列入全市工作目标考核体系，明确老干部工作不达标的单位，取消参加年度目标管理的评奖、评先。二是组织有保证。坚持根据工作需要和人事变动情况，及时调整、充实老干部工作各类机构。全局共有13个编制，其中5个行政编制，8个事业编制，并配备了专（兼）职干部96人。三是“两费”有保证。xx年，市委、市政府在财力十分紧张的情况下，共计拿出122万元专项经费，全部兑现了2000年底以前拖欠的离休干部“两费”（离休费38万元、医药费84万元）。xx年根据中央、省、市要求，我们在广泛调研的基础上，克服种种困难，建立了离休干部“两费”、“三个保障机制”，使老干部待遇落实走上了制度化的轨道。近5年来，市财政共为离休干部解决医疗费达700余万元。四是制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。定期召开四大家县级离退休干部座谈会，向他们通报近期工作，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度，并建立了八旬离休干部祝寿制度。同时，xx年以来，市委先后投入100余万元解决老同志就医、乘车等问题，为四大家县级离退休老干部配备2辆专用车，xx年又投入20余万元更新了一台金杯面包服务车和办公设施，增添了6台电脑和必要的照摄相器材等。二、抓组织，重建设，全面落实老干部政治待遇我们始终坚持把加强老干部思想政治工作，全面落实兑现老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容，不断加强老干部党支部建设，实现工作制度化。1、创新老干部思想政治建设工作机制。各单位老干部党支部活动组坚持每月召开一次老干部学习例会，采取定期举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上和政治上同党中央保持一致。我们在坚持原有制度的同时，不断创新老干部思想政治建设的工作机制，注意结合老同志年事已高、行动不便的特点，把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。如结合党员先进性教育活动，组织老干部大学艺术团和市戏迷协会共编演时代歌曲9支，排练舞蹈、戏曲节目33个，组织公益演出19场次。西向镇党委对老干部例会制度尤为重视，每次例会必有1名党委班子成员参加，及时掌握老干部情况。西向镇、西万镇、教育局、水利局等单位在先进性教育活动中，把老干部们组织起来，发学习资料和用具，特别是西万镇还专门为每一位老党员发了一部小收音机，老同志们说：“眼花了看资料困难，现在我们可以直接听到党中央的声音”。2、认真做好老干部信访工作。为认真做好信访工作，老干部局从xx年实行老干部信访首问责任制起，又先后建立健全了局长接待日制度、信访案件调查研究制度、重要信访案件督查制度、信访案件回访制度、老干部文明服务“五个一”制度等，老干部局还专门下文要求各乡镇（办事处）、市直各单位的老干部工作者和主管领导也要参照执行。近5年来，共接待来信来访400余件次，做到了件件有落实、事事有反馈，让老干部来时有压力、走时有笑容。目前，我市老干部各项待遇均得到较好落实，老干部队伍保持稳定，老干部系统形成了依法做好信访工作的格局。3、落实好老干部的其他政治待遇。一是按照规定征订报刊杂志。我们坚持地专级三报一刊、县处级两报一刊、一般干部一报一刊的标准，每年为离退休干部征订相应的报刊杂志。今年，仅老人春秋征订数量超过了2000份。二是组织老干部参加重要会议和重大活动。先后邀请老干部代表列席市委全会，参加城市规划和建设研讨会，广泛征求老领导的意见和建议，充分发挥老干部的参政、议政作用。三是组织老干部参观考察。各有关单位都坚持每年组织一至两次老干部就近参观工农业生产。xx年以来，老干部局就先后6次组织1000余名离退休干部先后到山西皇城相府、开封清明上河园、栾川鸡冠洞、辉县八里沟、巩义雪花洞、康百万庄园等地参观游览。还组织部分四大家及享受县级待遇的老干部30余人次到云南、贵州、海南、西安、青岛、威海等地参观学习，每年组织两次参观、视察我市重点项目建设。同时，我们还积极组织老干部参加焦作市组织的离退休干部健康疗养。三、抓活动，增活力，着力丰富老干部晚年生活在日常工作中，我们坚持把老年文体活动建设作为一项基础工作常抓不懈，根据工作需要，充实和调整基层老协成员，市直单位、乡镇和行政村的老协建设不断得到加强，各级老协组织名符其实，富有活力。全市各部门坚持将老年体育活动场所建设纳入城乡发展整体规划，加大老年体育基础设施投入力度，逐步解决老年体育活动场地设施不足的问题，为老年人参加体育活动创造良好的环境和条件。根据县（市）区老干部活动中心要设“十室三厅两场一校”要求，市委、政府列入了“十一五”规划，今年，又把老干部活动中心建设列入城市基础设施建设规划。又先后投资10万余元，配备了空调、暖气、乒乓球台、台球和室内外健身器材等，设置有阅览室、健身室、球类室、棋类室、牌类室等。市财政每年划拨老协专项事业经费5000元，活动经费5000元，用于开展各项活动。西向镇投资20余万元新建了老年人活动中心，配备了麻将、乒乓球、扑克、跳棋、健身器材等，并在西向一街、三街、常乐、南作、卫村、捏掌、屯头等村修建了门球场。目前，全市乡镇（办事处）、市直有关单位共建老干部活动室43个，城乡共建门球场地47处。设施的不断完善，为老干部开展文体活动提供了场所，创造了环境。四、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部积极作用首先组织老同志开展关心教育下一代工作。全市以老干部为主体的各级关心下一代组织，在加强组织建设，完善各项制度的同时，做了大量有益的工作。全市各级关工委组织300余个，组织有革命传统报告团、科技报告团、法制报告团共50余个，今年5月又组织“社会主义荣辱观”报告团，在全市有关学校进行巡回报告，受教育青少年达10万余人。还多次组织青少年开展祭奠革命先烈活动；开辟青少年教育基地17个。开办家长学校140余所、精神文明学校26所；举办科教讲座120余期，培训青工青农6万余人，有300余人被聘请为校外辅导员。教育局关工委坚持组织老同志参与中小学校的家长学校建设，坚持学校、家庭、社会相结合的教育方法，聘任家长学校讲师团28名教师，专门服务家教课程，共同搞好素质教育。法院、司法局积极组织老同志做好帮教失足青少年工作，分别在庭前、庭审和审判后三个阶段开展“寓教于审”工作，我市的老干部法律服务中心，义务提供法律咨询和法律援助，受到了焦作市关工委的表扬。其次发现典型，注意培养。目前，全市发挥作用的离退休干部达到1200余人，其中从事精神文明建设的600余人，物质文明建设的500余人，收到了良好的经济效益和社会效益。民政局离休干部李成仁同志坚持挖掘沁阳地方文化，撰写何塘、曹谨、宋学义等沁阳历史名人故事，已在有关报刊和书籍中发表文章80余万字，xx年被省委老干部局评为“全省老干部先进个人”。在全国举办的纪念毛泽东诞辰110周年书画大赛中，我市有4位老干部的作品获铜奖。在“首届黄淮杯中国书画名家作品大奖赛”中，1人获铜奖，3人分别获优秀奖和佳作奖。在焦作市博物馆和焦作市老年书画研究会联合举办的“老年书画精品收藏展”中，又有11位同志的作品入展，占入展人数的20%，居焦作市各县市区之首。地专级离休干部张全同志经常给青少年作传统报告，先后作各种报告100余场次，受教育师生达5万余人，并被联盟街学校聘请为校外辅导员。原劳动局退休干部牛玉泉同志从xx年至今办关心下一代专栏80多期，他的事迹分别被焦作电视台、沁阳电视台多次采访报道。沁园办事处肖庄村原支部主要领导因经济问题，致使200余村名数次集体上访，社会影响极坏。于是，市委选派原人大主任李前广同志担任村支部书记，上任后通过采取“抓班子、稳人心、抓经济、求发展”的工作思路，很快使肖庄村的工作步入正轨，得到了市乡村领导和干部群众的一致好评。第三积极开展“同呼吸，共命运，为中原崛起做贡献”活动。根据省委老干部局豫老文xx41号关于组织全省老干部开展“同呼吸、共命运、为中原崛起作贡献”活动的通知下发后，两年来，我们结合本市实际，及时在全市广大离退休干部中广泛开展“同呼吸、共命运、为沁阳振兴作贡献”活动。建立了老干部发挥作用信息库。全市各单位对离退休老同志的特点、专长、分布、身体状况及发挥作用的情况等，进行全面摸底调查，并在广泛听取老同志的想法和愿望后，建立了老干部发挥作用信息库。并组织有领导经验的老同志为经济建设当参谋；组织有技术优势、管理优势的老同志直接投入发展经济主战场；支持有一定外界关系的老同志积极招商引资；组织有一定思想政治工作经验的老同志从事关心下一代工作；同时积极动员其他老同志参与老促会、老科协等组织，继续为沁阳振兴、为中原崛起贡献力量。如西向镇退休干部都保民同志，积极创办沁阳市碳素有限公司，98年以来共上交税金1500余万元。离休干部、原市一小教导主任栗柱自筹资金开办摩托车门市部，对我市8名特困生进行救助共计10000余元。退休教师周文正同志从xx年离岗后，招商引资100多万元，开发村里的10000亩荒山，今年，打算把石河水引出来，通过净化解决本村群众吃水难问题。几年来，我市的老干部工作在省委、焦作和沁阳市委的正确领导、支持下，取得了一些成绩，但与上级的要求，与先进县（市）相比还有一定差距。我们决心以全省老干部工作大检查为动力，认真总结经验，采取得力措施，克服薄弱环节，更好地为老同志服务，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实、更富有成效。 建立健全保障机制全面落实老干部待遇我市现有离退休干部党支部35个，党员1129名，其中离休干部党员154名，退休干部党员975名。近年来，我们认真贯彻落实中组部关于加强离退休干部党支部建设的意见，紧紧围绕“立足稳定，优质服务，健全机制，强化队伍，推进发展”的老干部工作思路，以建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”和加强老干部支部建设为重点，全面贯彻落实党的老干部政策，各项工作都取得了明显成效，探索出了一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。先后在中国老年报、老人春秋、大河报、焦作老干部工作、焦作日报等报刊、杂志刊发稿件260余篇。xx年、xx年宣传调研工作受到了焦作市局、省局的表彰。xx年，省老干部工作检查组对我市5年来老干部工作给予了充分的肯定，我们的典型做法和先进经验被省委情况通报第4期全文转发。市老干部大学、关心下一代工作、老年体协工作均被评为“省先进单位”。市老干部局还被焦作市委、政府授予“焦作市级文明单位”称号。一、抓机制，强管理，高度重视老干部工作老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。我们从加强组织建设，健全管理机制着手，真正让每一个老干部保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。在具体工作中，我们做到了“四个有保证”：一是领导有保证。市委、市政府历任领导对老干部工作都十分关心，不仅定期听取老干部工作汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况。市委组织部每年下发老干部工作责任目标管理办法，签订目标责任书，列入全市工作目标考核体系，明确老干部工作不达标的单位，取消参加年度目标管理的评奖、评先。二是组织有保证。坚持根据工作需要和人事变动情况，及时调整、充实老干部工作各类机构。全局共有13个编制，其中5个行政编制，8个事业编制，并配备了专（兼）职干部96人。三是“两费”有保证。xx年，市委、市政府在财力十分紧张的情况下，共计拿出122万元专项经费，全部兑现了2000年底以前拖欠的离休干部“两费”（离休费38万元、医药费84万元）。xx年根据中央、省、市要求，我们在广泛调研的基础上，克服种种困难，建立了离休干部“两费”、“三个保障机制”，使老干部待遇落实走上了制度化的轨道。近5年来，市财政共为离休干部解决医疗费达700余万元。四是制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。定期召开四大家县级离退休干部座谈会，向他们通报近期工作，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度，并建立了八旬离休干部祝寿制度。同时，xx年以来，市委先后投入100余万元解决老同志就医、乘车等问题，为四大家县级离退休老干部配备2辆专用车，xx年又投入20余万元更新了一台金杯面包服务车和办公设施，增添了6台电脑和必要的照摄相器材等。二、抓组织，重建设，全面落实老干部政治待遇我们始终坚持把加强老干部思想政治工作，全面落实兑现老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容，不断加强老干部党支部建设，实现工作制度化。1、创新老干部思想政治建设工作机制。各单位老干部党支部活动组坚持每月召开一次老干部学习例会，采取定期举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上和政治上同党中央保持一致。我们在坚持原有制度的同时，不断创新老干部思想政治建设的工作机制，注意结合老同志年事已高、行动不便的特点，把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。如结合党员先进性教育活动，组织老干部大学艺术团和市戏迷协会共编演时代歌曲9支，排练舞蹈、戏曲节目33个，组织公益演出19场次。西向镇党委对老干部例会制度尤为重视，每次例会必有1名党委班子成员参加，及时掌握老干部情况。西向镇、西万镇、教育局、水利局等单位在先进性教育活动中，把老干部们组织起来，发学习资料和用具，特别是西万镇还专门为每一位老党员发了一部小收音机，老同志们说：“眼花了看资料困难，现在我们可以直接听到党中央的声音”。2、认真做好老干部信访工作。为认真做好信访工作，老干部局从xx年实行老干部信访首问责任制起，又先后建立健全了局长接待日制度、信访案件调查研究制度、重要信访案件督查制度、信访案件回访制度、老干部文明服务“五个一”制度等，老干部局还专门下文要求各乡镇（办事处）、市直各单位的老干部工作者和主管领导也要参照执行。近5年来，共接待来信来访400余件次，做到了件件有落实、事事有反馈，让老干部来时有压力、走时有笑容。目前，我市老干部各项待遇均得到较好落实，老干部队伍保持稳定，老干部系统形成了依法做好信访工作的格局。3、落实好老干部的其他政治待遇。一是按照规定征订报刊杂志。我们坚持地专级三报一刊、县处级两报一刊、一般干部一报一刊的标准，每年为离退休干部征订相应的报刊杂志。今年，仅老人春秋征订数量超过了2000份。二是组织老干部参加重要会议和重大活动。先后邀请老干部代表列席市委全会，参加城市规划和建设研讨会，广泛征求老领导的意见和建议，充分发挥老干部的参政、议政作用。三是组织老干部参观考察。各有关单位都坚持每年组织一至两次老干部就近参观工农业生产。xx年以来，老干部局就先后6次组织1000余名离退休干部先后到山西皇城相府、开封清明上河园、栾川鸡冠洞、辉县八里沟、巩义雪花洞、康百万庄园等地参观游览。还组织部分四大家及享受县级待遇的老干部30余人次到云南、贵州、海南、西安、青岛、威海等地参观学习，每年组织两次参观、视察我市重点项目建设。同时，我们还积极组织老干部参加焦作市组织的离退休干部健康疗养。三、抓活动，增活力，着力丰富老干部晚年生活在日常工作中，我们坚持把老年文体活动建设作为一项基础工作常抓不懈，根据工作需要，充实和调整基层老协成员，市直单位、乡镇和行政村的老协建设不断得到加强，各级老协组织名符其实，富有活力。全市各部门坚持将老年体育活动场所建设纳入城乡发展整体规划，加大老年体育基础设施投入力度，逐步解决老年体育活动场地设施不足的问题，为老年人参加体育活动创造良好的环境和条件。根据县（市）区老干部活动中心要设“十室三厅两场一校”要求，市委、政府列入了“十一五”规划，今年，又把老干部活动中心建设列入城市基础设施建设规划。又先后投资10万余元，配备了空调、暖气、乒乓球台、台球和室内外健身器材等，设置有阅览室、健身室、球类室、棋类室、牌类室等。市财政每年划拨老协专项事业经费5000元，活动经费5000元，用于开展各项活动。西向镇投资20余万元新建了老年人活动中心，配备了麻将、乒乓球、扑克、跳棋、健身器材等，并在西向一街、三街、常乐、南作、卫村、捏掌、屯头等村修建了门球场。目前，全市乡镇（办事处）、市直有关单位共建老干部活动室43个，城乡共建门球场地47处。设施的不断完善，为老干部开展文体活动提供了场所，创造了环境。四、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部积极作用首先组织老同志开展关心教育下一代工作。全市以老干部为主体的各级关心下一代组织，在加强组织建设，完善各项制度的同时，做了大量有益的工作。全市各级关工委组织300余个，组织有革命传统报告团、科技报告团、法制报告团共50余个，今年5月又组织“社会主义荣辱观”报告团，在全市有关学校进行巡回报告，受教育青少年达10万余人。还多次组织青少年开展祭奠革命先烈活动；开辟青少年教育基地17个。开办家长学校140余所、精神文明学校26所；举办科教讲座120余期，培训青工青农6万余人，有300余人被聘请为校外辅导员。教育局关工委坚持组织老同志参与中小学校的家长学校建设，坚持学校、家庭、社会相结合的教育方法，聘任家长学校讲师团28名教师，专门服务家教课程，共同搞好素质教育。法院、司法局积极组织老同志做好帮教失足青少年工作，分别在庭前、庭审和审判后三个阶段开展“寓教于审”工作，我市的老干部法律服务中心，义务提供法律咨询和法律援助，受到了焦作市关工委的表扬。其次发现典型，注意培养。目前，全市发挥作用的离退休干部达到1200余人，其中从事精神文明建设的600余人，物质文明建设的500余人，收到了良好的经济效益和社会效益。民政局离休干部李成仁同志坚持挖掘沁阳地方文化，撰写何塘、曹谨、宋学义等沁阳历史名人故事，已在有关报刊和书籍中发表文章80余万字，xx年被省委老干部局评为“全省老干部先进个人”。在全国举办的纪念毛泽东诞辰110周年书画大赛中，我市有4位老干部的作品获铜奖。在“首届黄淮杯中国书画名家作品大奖赛”中，1人获铜奖，3人分别获优秀奖和佳作奖。在焦作市博物馆和焦作市老年书画研究会联合举办的“老年书画精品收藏展”中，又有11位同志的作品入展，占入展人数的20%，居焦作市各县市区之首。