【讲义】非典型雇用-人力派遣.ppt

不一樣的人力運用思維 非典型人力雇用型態(人力派遣),為何企業需求派遣人力,人力派遣對於企業而言，比較接近用金錢換取時間概念。 在同樣的支出之下，企業將繁瑣的招募、人員關懷等產值低的工作，委託派遣公司處理，企業內的人員就可以將時間用於更有價值之處。 派遣是降低企業的管理成本而不是人事成本。,派遣的三角習題,派遣與承攬的差異,派遣作業,承攬作業,(僱用使用分離),(僱用使用合一),派遣 機構,派遣 員工,大同 公司,僱用,要派契約(商務契約) 移轉管理指 揮監督權利,管理 指揮 監督,承攬 包商,包商 員工,大同 公司,僱用 & 管理 指揮 監督,驗收個別勞動之勞務供給,驗收整體勞動之工作成果,承攬合約,依合約完成工作,定義： 指派自己僱用之勞工，接受他人指揮監督、管理，為他人提供勞務。,定義： 以業務的完成為目的，雙方簽定契約，並據此請求酬勞。,派遣型態,派遣費用,派遣方式,常見問題,長僱型派遣,由派遣公司以正規員工方式雇用勞工，即簽定不定期勞動契約，再由派遣公司想辦法找需要勞動力的客戶（要派企業），然後將勞工派遣至要派企業，聽從要派企業的指揮、監督，提供勞動力,未來議題,常見勞動派遣名詞,登錄型派遣,派遣勞工與派遣事業單位間沒有長時間僱用關係存在，派遣勞工僅於派遣事業單位處登記，於派遣事業單位應要派企業之需求派遣勞工時，派遣勞工始與派遣事業單位訂定契約。,派遣型態,派遣費用,派遣方式,常見問題,全程派遣,由派遣公司負責派遣人員招募甄選，派遣至企業提供勞務，並承擔派遣人員薪資保險作業以及派遣人員管理等作業。,未來議題,常見勞動派遣名詞,轉掛(進)派遣,由企業將合適的人員推薦予派遣公司，再由公司方經面談任用後派遣至企業提供勞務，並由派遣公司負責薪資保險作業及派遣人員管理等作業。,台灣獨創,派遣型態,派遣費用,派遣方式,常見問題,派遣人員費用,薪資費用：採時薪(未出勤不給薪)、月薪制(假日應給薪)。 法定成本：含勞保、健保、退休金、職災、工資墊償等。 其他費用：團保、福利金、三節&全勤獎金、津貼、加班費、 因公司要求而產生之費用(如出差費、資遣費等)。,未來議題,常見勞動派遣名詞,派遣公司費用,管理費用：仲介代為處理派遣人員薪資、投保的服務費用。 招募費用：全程派遣，仲介代為招募之成本費用。 轉正費用：合約期間派遣員工轉任企業，企業需支付的費用。,派遣型態,派遣費用,派遣方式,未來議題,注意事項,健保收費：健保收費係採當月轉進轉出要收費，非當月轉進轉出不收費(如：1月加保、3月退保，不收健保費)。 勞保職災：已請領老年給付之員工，只投保職災。 派遣收費：目前採計為月薪之固定比例(可爭取採底薪)、定額。,常見問題,常見勞動派遣名詞,爭議事項,真僱假派：為公司雇用的員工，但為規避相關法規及雇主責 任，將員工轉由派遣公司僱用。 低薪投保：透由低報派遣勞工薪資或是將薪資拆成獎金等其他科目，以降低法定成本支出。 薪資繳回：仲介透過不同名目，要求員工繳回部分薪資。,派遣型態,派遣費用,派遣方式,未來議題,常見問題,常見勞動派遣名詞,要派企業責任 勞工職災死亡： 負責人：三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十五萬元以下之罰金。 法 人：比照負責人罰金。 職災人數3人以上： 負責人：處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣九萬元以下之罰金。 法 人：比照負責人罰金。,台灣派遣常見爭議及案例1,案例說明,時空背景：因應整府人力精簡政策，國美館自民國93年7月起開始大量進用派遣人力。 合作仲介：維新保全公司。 派遣人數：37名女性派遣勞工。 個案情節： 自93年起，國美館為了響應政府人力精簡政策，故將其服務台與展場的工作，以人力派遣的模式，委由維新保全公司負責，並與派遣員工採取每三個月簽一次勞動契約的作法，另因資方將其視為保全人員，故資方透由勞基法第84條之1，將這群派遣勞工排除勞基法各項規定。並依此與員工約定每月基本工時240小時，每日正常工時12小時。使得資方得以規避依法應給付之加班費，甚至亦無國定假日休假、特休假。員工也無延長工時工資及國定假日、特休假工資，在國美館的五年，這群派遣員工薪水除低到兩萬出頭，沒有國定假日、特休、婚喪病假，還必須配合活動夜間加班或是閉館日開館加班，而且沒有所謂的加班費可支領。,反奴隸派遣！國美館派遣工爭取直接雇用,假派遣個案,國美館案例,國美館案例違法事項一覽表,台灣派遣常見爭議及案例2,案例說明,時空背景： 民營製造業工廠，因薪資不高，故常將加班作為低薪資條件的額外補償，一批退休的員工，在領取勞基法舊制的退休金之後，有人告訴他們，公司沒有把加班費納入薪資核計，故提取了訴訟，因而迫使資方採取新的策略。 合作仲介：不具名的空頭派遣公司。 派遣人數：未知。 個案情節： 在新政策的最高指導原則下，該工廠的勞工可以加班，但是從加班那一刻開始，勞工的身分就自動成為一個空頭派遣公司的員工，加班費名義上