学习型领导干部简要事迹

1 / 6 学习型领导干部简要事迹 *，男，汉族， 1958 年 9 月出生， 1974 年 12 月入伍， 1977年 10 月入党，研究生学历， 1995 年 9 月任湖北省谷城县委常委、县人武部代政委， 1996 年 4 月任谷城县人武部政委。 该同志时刻牢记我党我军宗旨，着眼新时期部队建设的需要，坚持把讲学习摆在各项工作的第一位，并将所学知识运用在扎根贫困山区践行三个代表上，通过抓机关，带队伍，促发展，与时俱进推动了人武部全面建设实现跨越式发展。该部党委先后被省军区评为学雷锋学李向群学英模先进单位和先进党委，其本人先后被省军区、 广州军区评为人武之星、优秀党务工作者、献身国防后备力量建设之星、优秀团以上领导干部、扶贫参建标兵个人、实践三个代表优秀党员干部。 一、讲学习，争当勤奋学习的模范 领导干部做勤奋学习的模范，是更好地履行职责的必然要求。在肖初良的脑海里，学习就是工作。学习不仅是工作的需要，更是生活的需要。为了腾出时间，静下心来学习，尽可能摆脱具体事务的干扰，减少交往应酬，他有一条不成文的规矩：凡观光旅游考察不同往，凡娱乐性陪客不参加，凡招待性宴请不接受。熟悉他的人都知道他随身携带三件宝：一本书， 一把剪刀和一本笔记本。无论是在机关上班，还是下乡检查工作，一有空就看书学习，有好2 / 6 的见解就记下，遇到好的文章就剪下。到现在，他已经收集了 20 余本剪辑本，内容涉及政治理论、科技练兵、机关建设等 10 多个方面。长期的工作实践使他认识到，作为人武部政委，只有具备一定理论素质，不断提高领导水平，才能具有感召力和凝聚力，才能更好地带领干部职工完成各项工作任务。 1997 年，他报考了华师大研究生，主攻党务专业。在机关，带头三写：写新闻报道、写调查报告、写调研材料。今年初，机关干部到军分区教导队集训，他和一名干部留下值班。 整整一个星期，他闭门谢客，写出了 3 份颇有价值的理论文章，其中 2 篇先后被军地报刊采用。近几年来，肖初良不仅系统读了上百本理论和军事高科技书籍，而且在军内外报刊发表文章 30 多篇，其撰写的我是怎样学习理论的、当党委书记的几点体会等体会文章分别在省市武装工作会上进行了交流，用党的最新理论成果武装官兵思想、人武部抓基层应着力发挥三个作用等研讨文章先后在广州军区政治部政治工作简报、政治指导员上刊登，他还两次被广州军区政治部评为十佳特约记者。 二、抓队伍，打造学习型机关 1995 年 9 月，肖初良 由条件优越的军分区干休所协理员调到贫困山区谷城县人武部当军代表，兼任县委常委。上任伊始，他面对的是杂乱无章的营区，破旧不堪的办公设施，特别是受原谷城人武部当年枪杀案事件的影响，干部职工情绪低落。受命于危难之时，3 / 6 党组织安排我到谷城，是叫我来兴武装的，那我就首先要把干部职工凝聚起来，建立一支高素质的干部队伍。肖初良认为提高干部职工能力素质最重要的途径就是从学习抓起。为营造良好的学习环境，他从机关硬件建设入手，先后筹资 20 多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，实现了干部人手一台电脑， 图书室藏书万余册。在软件建设上，他重新修订完善了理论学习、党课教育、法纪教育、组织生活会等六个方面 17 项制度，为干部职工建立了三本一档案：自学计划本、学习记录本、心得体会本和学习档案。机关学习设施、制度的日益完善，使肖初良更感到没有学习的高质量，就不可能带出高素质的干部队伍。为了培养一专多能、复合型和学习型机关，他在干部职工中积极推行以学习党的基本理论知识、现代高科技知识、市场经济知识和武装业务知识为主要内容的理论富脑工程，使机关干部职工学习蔚然成风，每年平均安排学习时间 400 多 小时，人均写心得笔记 3 万多字，人均读书 10 多本，发表新闻报道、调研文章 8 篇。扎实的学习带来了丰硕的成果。近几年来，机关干部职工积极参加中央党校学习，使学历结构大为改善，机关干部人人达到本科以上学历，连机关 7 名职工也拿到本科文凭。原政工科干事包海峰，在干好本职工作的同时，积极钻研军事知识。 2000年，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得第一名，荣4 / 6 立二等功。 三、带基层，用理论指导民兵预备役工作 民兵干部是民兵预备役工作的一线指挥员，他们素质的高低事关民兵基层建设的好坏。一次，肖初良发现南河镇一名专武干部任职 3 年，连基本的民兵整组报表都不会。这件事使他感到，基层民兵干部的素质低直接影响制约着基层建设的质量，武装工作要发展就必须大力提高民兵干部队伍的素质。缺什么，补什么。他回到武装部后的第一件事，就是积极与上级军事机关和军队、地方院校联系，组织 50 余名专武干部参加军、地院校函授学习，使全县 90%以上专武干部达到大专以上文化程度。为了提高专武干部、民兵干部做民兵工作的能力，他推行基层乡镇副部长以 下的专武干部到县人武部业务科室轮流跟班学习，每年在县民兵训练基地，对全县民兵连长进行轮训，既学业务又学科技，培养了大批民兵预备役骨干。你能唱多大戏，就给你搭多大台。实践中使肖初良认识到提高民兵干部素质更重要的是要给他们提供展示的舞台。 2002 年初，在他的提议下，县人武部投资15 万元，给全县 10 个乡镇武装部配备了电脑、电视、影碟机、音响、电话和资料柜，下发了民兵政治教育多媒体课件，统一印发了民兵四课教育教案和武装业务知识小册子。部党委把每年民兵训练统筹费的 15%留给基层，用于基础设施建设；对困难较大的 乡镇，由县人武部补贴部分建设资金，使全县 10 个乡镇人武部， 246 个民兵连达到了规范化建设的5 / 6 要求。扎实有效的工作，促使一线指挥员的思想、业务素质、敬业精神发生了显著变化。原南河镇那名民兵整组报表都不会的专武干部沈勇杰通过学习，不仅成为武装工作业务尖子，现在还担任镇武装部副部长。今年 4 月，沈勇杰参加军分区组织的专武干部集训，获得个人成绩总评第一名，被评为优秀四会教练员。在去年乡镇机构改革中，全县行政干部精减 30%，按上级核编专武干部只能保留 50%，所有干部打通使用、公平竞争的情况下，全县专武干部竞争上岗 率 100%。人才旺，事业兴。 1999 年，大峪桥镇武装部、过山口村民兵连被省军区评为基层建设先进单位。 2002年，紫金镇武装部被总部评为全国基层民兵预备役工作先进单位。 四、勤实践，模范践行三个代表重要思想 谷城县是革命老区，又是全省贫困县，许多农民特别是高寒山区农民生活在温饱线以下。肖初良深深地感到，学习三个代表不能只停留在书本上、口头上，而要体现在实践上，体现在为人民群众谋福利办实事上。 1998 年，他带领部分乡镇负责人到邻县房县参观学习，他认为谷城象房县那样的山区，走种植黄姜致富脱贫路，既 稳妥牢靠，又容易见效。于是，他购回黄姜种苗，请来技术人员，在紫金镇试种，第二年见成效，亩产由过去 500 元增收到 3000 多元。老百姓尝到甜头后，种植黄姜的热情十分高涨，现在黄姜已成为紫金镇四大支柱产业之一。目前，全县 10 个乡镇大面积推广种6 / 6 植黄姜 10 万多亩，附近黄石、咸宁、十堰等地区纷纷组团来取经学习。 万事民为先。为了把学习三个代表向基层延伸，他积极组织在全县民兵中广泛开展以带头创业致富，带动共同富裕，创建小康村为主要内容双带一创活动，先后举办科技培训班 800 期，培训各类技术骨干 10 万人，使 万名 民兵掌握了一至两门实用技术，成立民兵帮工队 400 个，参加民兵 2 万余人，使万个民兵贫困户和万名民兵脱贫，有力地推动了当地经济的快速发展。要致富就得挖穷根。为了让更多的失学儿童重返校园，他在全县武装干部、驻军部队官兵中开展了捐资助学活动，每人联系一名贫困失学学生，帮助贫困学生完成九年义务教育，先后使 422名老区的特困学生重返校园。紫金镇