




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,教 师 课 堂 掌 控,东台市汇文作文培训中心 翟伟,教师管理课堂的方法与技巧,课堂管理的基本原则,课堂规则形成的方法,课堂冲突的原因、表现及处理方法,作文课堂上的五种尴尬,课堂管理的基本原则, 热爱学生 明确学习要求 及时发现问题 身先垂范 积极引导 多方式沟通 以学生为主 避免言语过硬 评价客观,课堂规则形成的方法,1、自然形成法 2、引导制定法 3、参照制订法 4、移植替代法,课堂冲突的原因、表现及处理方法,1、课堂上的过激行为 2、课堂上公然抗拒命令 3、学生之间的矛盾,如何处理作文课堂上的五种尴尬,一、问题提出后无人应答,原因,提出问题很突然或问题的指向性不明确,学生的自我保护,怕说错而遭嘲笑,课堂气氛过于紧张,应对:,将大问题分解成几个小问题,降低问题难度,转移话题,调整思路,控制僵局(课堂是心理场,不怕学生回答不出问题就怕不敢回答,无人回答不要追问,换个问法),二、游离学习内容之外,主要表现:答非所问或作无谓争论,原因,学生喜欢表现,教师知识欠缺,拿不准,教学机智不够,应对:,适时表扬发言的积极性但要提示听清问题,紧扣所问,机智转化,抓住答话,果断推移,三、大声说“不”,主要表现:评点时,对抄袭的作文表示强烈不满,原因,学生对他人的表现反感(评讲时,对抄袭的作文),老师宣泄学生使自己难堪的气愤,顺应大部分学生,老师错误地理解了学生意思,应对,转移注意力,将学生注意力引到对学生答案本身的评价上,正面引导“这样的美文值得推荐共赏”,恰当点拨,“换个角度看问题”,四、直面发难,主要表现:对老师引导得出的答案不认同,排斥并极力表示反对,原因,确实不知答案,明知故“提”,显示自己,揣摩到老师的教学思路,想老师之所想,提老 师之所提,老师没真诚倾听,缺乏深入理解,应对,认真倾听,共同探讨,将计就计,踢回皮球,后置处理,五、教学失“控”,主要表现:教态意外或学生分神,原因,外来因素的干扰,老师没有组织教学即没有对课堂学习提出明确要求,应对,幽默法,用比喻、夸张、双关、模拟等手段,用幽默风趣的语言化解尴尬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东兴罗投资控股有限公司招聘工作人员(14人)考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025年菏泽市省属公费师范毕业生专项招聘(421人)考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025吉林长春市直事业单位招聘高层次人才17人(4号)考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年黑河逊克县乡村医生公开招聘19人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025金隅集团春季校园招聘模拟试卷完整答案详解
- 2025年镀锡板卷(马口铁)项目合作计划书
- Heptanoyl-thio-PC-生命科学试剂-MCE
- Haploperoside-A-Scopolin-6-O-α-L-rhamnopyranoside-生命科学试剂-MCE
- 安全培训效果评估改进
- GSK189254A-Standard-生命科学试剂-MCE
- 2025年合肥市轨道交通集团有限公司第二批次社会招聘12人考试历年参考题附答案详解
- 2025年专升本医学影像检查技术试题(含参考答案)解析
- 国家电网工作人员综合素质考试题库含答案
- 《互联网应用新特征》课件+2025-2026学年人教版(2024)初中信息技术七年级全一册
- 3.4 活动:电路创新设计展示说课稿 2025-2026学年教科版物理九年级上册
- 过节前安全培训课件
- 2025年彩色水泥行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 高二生物上学期第一次月考(安徽专用)(全解全析)
- 煤矿井下喷浆安全培训课件
- 学位英语试题及答案解释
- 采油工程第三次大作业-压裂第一题
评论
0/150
提交评论