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以结果为导向的 执行力,2017年4月 太阳美,我们是不是经常会？,这不是我的问题，这不是我的错？这本来就不是我的责任 这个任务我早就布置下去了 我以为是这样的，我以为这是他们负责的，我以为 我实在是太忙了，顾不过来 我一直以来都是这样做的 没有人告诉我该怎么做 本来不是这样的，我也不知道为什么会这样 他们根本不配合，我有什么办法？ 客户太挑剔了 ,什么是执行力？,执行：是将目标变成结果的行动！ 执行力：是将目标变成结果的能力！,一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝 执行就是有水喝！,什么是结果？,结果的假象任务 任务：完成差事 应付了事 例行公事,什么是结果？,结果=价值，没有价值就是没有结果 结果是可交换的，前提是必须满足需求,什么是结果？,以下都不是结果： 任务结果 职责结果 过程结果 拼命结果 加班结果 苦劳结果 态度结果 理由结果 承诺结果 ,结果的三大要素,什么是结果？,什么是结果？,如何提高执行力？,保证执行力的关键 第一步：目标清晰 目标清晰就是告诉我们做正确的事,如何提高执行力？,保证执行力的关键 第二步：有效的措施（实施计划） 有效的措施就是告诉我们正确地做事！,做什么？ 谁来做？ 什么时候做？ 如何做？ 如何检查？ 结果考核？,如何提高执行力？,员工不会主动做你希望的事，员工只会做你检查的事！,勤检查，奖罚分明！,执行的关键：检查与奖罚,如何提高执行力？,用人原则：有才有德优先重用 有才无德限制使用 无才有德培养使用 无才无德坚决不用,如何提高执行力？,坚持三种思维 老板思维：把岗位当成自己的公司。即使是打工，也要明白是为自己打工 底线思维：先做好底线，再考虑完美。做结果是企业生存的底线 外包思维：只有结果才能换取报酬,如何提高执行力？,坚持八字方针：认真第一，聪明第二。,如何做一个持续提供结果的执行者？,100%责任 问题意识和问题导向 用事实和
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