市扶贫开发办公室上半年工作总结.doc

市扶贫开发办公室上半年工作总结 市扶贫开发办公室上半年工作总结 今年以来，我市的扶贫开发工作在市委、市政府的领导下，在达州市扶贫开发办的指导下，紧紧围绕市委、市政府提出的“四五五”跨越式发展思路，坚持开发式扶贫，以减少贫困人口为主要任务，以“新村、产业、移民、劳务、村道、社扶”六大扶贫工程为重点，强管理，重投入，按照“一体两翼强监管、整村推进抓落实、和谐务实树形象”的21字扶贫工作总体思路，牢牢抓住“六实施、三强化、一创新”不放松，加强领导，明确责任，精心组织，各项工作取得了明显成效。半年来，我们着重抓了以下几项工作：一、积极开展机关纪律作风整顿建设工作上半年，办党组、行政按照上级党委政府的安排部署，开展了以“为民、开拓、务实、清廉”为主题的机关纪律作风整顿建设学习活动，广大干部职工通过以大力倡导八个方面的良好风气，增强“五种意识”的学习，切实解决了干部职工在思想作风、工作作风、生活作风、勤政务实、清正廉洁等五个方面的突出问题，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准工作中存在的问题，明确整改方向，制定了整改措施，增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识。在作风整顿期间，对全市257个村的514户建卡特困户开展“送温暖”活动，并取得了良好的社会效果。按照市委、市政府的统一安排部署，认真开展了对万源革命老区的调查摸底工作。由我办牵头，组织市发改委、党史办、文化局、统计局组建专门的调研组，经过一个多月的艰苦、细致的调查走访、了解，于xx年5月中旬将调研材料按时上报到达州市，以利我市今后向上争取更多的扶持。对全市48043人绝对贫困人口，20361人低收入人口“确定了帮扶对象，实施了网络监测，并进一步落实了市级单位帮扶贫困村的各项措施。”总之，我办干部职工以严肃认真的态度积极投入到这次整顿活动中。通过这次干部作风整顿，使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化、党群干群关系有明显改善、机关环境卫生有明显变化，营造了集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，为推动我市“四五五”跨越式发展，实现扶真贫、真扶贫交上了一份满意的答卷。二、认真落实惠民行动工程按照市委、市政府下达的“惠民行动目标”我办积极参与落实，目前新村扶贫工程已全面启动，已完成总投资267.5万元，新建乡村道路17公里，改建0.4公里，改造中低产田土480亩，建畜水池846立方米，引水渠（管）4.2公里，新建灌溉渠0.3公里，将xx年解决5300名农村绝对贫困人口温饱和改善7500名低收入贫困人口生产生活条件任务分解下达到各乡镇、并将名册上报达州市扶贫办、通过各级政府、市级各部门以及全市党员干部的大力帮扶，以及各类项目资金的投入，截止目前已解决2450名农村绝对贫困人口温饱，改善3280名低收入贫困人口生产条件，分别达到了达州市分配任务的46%和61%。三、扎实抓好项目资金管理工作与信贷资金发放工作今年以来，我办积极争取中央、省和达州市对扶贫开发工作的投入，统筹协调落实安排各类扶贫资金，并对资金实行捆绑使用，切实保证资金的安全和效益。配合“支农资金管理年活动”全文转发了达州市扶贫资金管理办法，建立了较为全面的扶贫资金项目绩效考核制度，进一步完善了扶贫资金管理长效机制，坚持扶贫资金县级财政报帐制和乡村两级公示制，做到专户储存，专款专用，努力提高资金的使用效益。今年以来，已向上级争取村道扶贫项目一个资金60万元，拟建6个乡镇的村道公路，争取劳务扶贫项目一个，资金60万元，培训农民工750人。拟争取财政扶贫资金50100万元建设新村12个。共发放扶贫到户贷款460万元，支持农户发展项目258户，共发展养殖业项目16个，种植业项目11个，受益贫困农户达4460户。四、积极落实劳务扶贫培训工作，努力促进农民增产增收今年以来，我办与劳务扶贫培训基地一道按照“培训一人，就业一人，脱贫一户，致富一家”的要求，紧紧按照劳务扶贫培训的政策，加大宣传力度，积极对贫困乡村富余劳动力进行培训。一是完善了xx年劳务扶贫的扫尾工作，督促培训基地对劳务培训的有关资料进行了归档处理，并完善了报帐手续。二是回访并调查xx年度部分劳务培训人员的有关就业和创业情况。三是对xx年度劳务培训的有关情况和计划向各乡镇下发了文件，明确了具体要求。四是针对往年劳务培训工作中存在的一些问题，我办与劳务培训基地一道印发了宣传资料3000份，出动宣传车12次，巡回到各乡镇进行宣传。收到了良好效果，目前，xx年度的劳务培训工作正在有序进行。五、积极完善社会扶贫工作机制和健全贫困户监测网络体系建设一是半年来我办积极协调和落实中、省、市有关部门在我市的定点帮扶工作，并积极完善了市级各部门定点帮扶贫困村，县级领导定点联系贫困村，党员干部“1+1”、“1+2”结对帮扶，以及计生三结合帮扶计划措施和制度，并把市级部门定点帮扶贫困任务纳入市委、市政府年终目标考核责任制中，实实在在地推进了我市社会扶贫工作的健康发展，同时，充分发挥扶贫协会，扶贫基金会，老区建设促进会的作用，积极争取国家和社会各界对我市的项目，资金和政策的支持。二是为了更好地加强对我市贫困户进行动态管理和监测，我办落实了工作人员，安排专门工作经费，添制了设备对全市48043人绝对贫困人口，20361人低收入人口全部输入微机，实行网络监测和管理，做到了贫困户帮有对象，扶有目标。六、强化宣传，注重内部管理今年以来，办党级、行政一班人高度重视内部管理工作，围绕扶贫工作的要求，办党组、行政制定了一系列管理制度和考核办法，同时以xx年3月14日市委书记陈中华同志在全市的扶贫开发工作会议上的讲话精神为指南，对全市的扶贫开发工作进行量化管理纳入年终目标考核，并进行奖惩。同时，我办制定了宣传工作目标考核办法，向股室下达了宣传报道、信息任务，年终实行单项考核，严格斗硬奖惩，这样极大地提高了广大干部职工工作的积极性、主动性，加强大家的责任心，提高了工作效率，为我市的扶贫开发工作营造了良好的工作氛围。七、下半年工作计划及打算一是继续完善和落实好富民惠民行动计划任务，努力促进农民增产增收；二是加强对200x年度新村项目的规划，资金的管理工作；三是认真落实和完成200x年度劳务培训计划任务；四是加大扶贫信息的宣传报到力度；五是按时完成200x年度