社区计划生育协理员管理办法.doc

社区计划生育协理员管理办法 第一条为了进一步提高计划生育管理与服务水平，加强社区计划生育干部队伍建设，完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，根据有关政策规定，结合我区人口与计划生育工作实际，制定本办法。第二条雁塔区各社区计划生育协理员，适用本办法。第三条社区计划生育协理员实行定岗不定人的管理办法，按年度进行考核，一年一聘。第四条任职条件1、市、区要求的八类下岗、失业和零就业家庭人员；2、女性，年龄在45周岁以下、高中以上文化程度，身体健康，有从事人口和计划生育工作经验或从事卫生、计生专业技术服务以及熟悉社区工作情况者年龄可放宽到50周岁；3、政治素质好，工作责任心强，热心人口与计划生育工作，群众基础好；4、本人无违反计划生育政策行为。第五条主要职责1、负责本社区人口计划的摸底、管理和落实；2、收集、保管、提供计划生育各种统计台帐，保证上报数据真实、准确、及时；3、按时参加街办计生专干例会；4、及时登记一胎生育行为，依法报批二胎生育指标；5、负责本社区新市民计划生育清理清查、“三查”、出生、现孕等行为的登记工作；6、掌握本社区育龄妇女的婚姻、生育、节育状况，负责组织已婚育龄妇女参加环情、孕情检查以及妇女病检查等生殖健康服务工作，督促节育对象及时落实节育措施，做好避孕药具的发放、随访工作；7、协调落实对计划生育户的优惠政策。8、组织开展多种形式的计划生育宣传教育活动，引导群众自觉实行计划生育。9、做好社区交办的其它工作任务。第六条招录聘用及解聘1、招录计生协理员岗位应聘人员主要是失业下岗成员中“4050”认员、“零就女”家庭等就业困难人员。持本人户口本、身份证及其他所需证明材料及复印件各一份，到本社区所在街办计生办报名，并填写推荐公益性岗位就业申请表，街办对报名人员进行考核考察，经过选聘程序确定拟聘用人员，并在各街办及社区公示，对最终确定人选办理相关手续，人员名单上报区人口计生局和劳动保障局备案。2、聘用公示和政审合格的人员，进入试用期聘用，试用期为3个月，试用期满经考核合格后，由街办计生办与被聘用人员签订聘用协议书(聘用期含试用期)或合同书。聘用期为1年，聘用期满后按照“招聘程序”进行新一轮聘用。聘用协议一式4份，由被聘用者本人、社区居委会、街道、区人口计生局分别留存。3、解聘受聘人员有下列情形之一的，予以解除聘用协议：(1)受聘者辞职须提前一个月提出书面申请，交街办计生办审批后报计生局备案方可办理相关手续。(2)受聘者经过培训后仍不能胜任工作的；(3)严重违反纪律或工作制度的；(4)严重失职、弄虚作假、对人口计生工作造成严重后果的：(5)工作不负责任，被上级业务部门通报批评的；第七条工资待遇社区计生协理员工资待遇按照市上规定执行。每人每月760元，其中市拨工资472元，由区劳动和社会保障局拨给所在街道；区财政补贴288元，由区人口和计划生育局拨给所在街道计生办。第八条培训和考核l、区、街分别举办协管员培训班(每年至少一次)，对考试合格者发给培训合格证。2、街办依据各社区协理员平时的工作情况，结合省、市、区检查结果，每半年进行一次考核，并将考核结果上报区人口计生局和劳动保障局。第九条本办法由区人口和计划生育局负责解释。 第一条为了进一步提高计划生育管理与服务水平，加强社区计划生育干部队伍建设，完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，根据有关政策规定，结合我区人口与计划生育工作实际，制定本办法。第二条雁塔区各社区计划生育协理员，适用本办法。第三条社区计划生育协理员实行定岗不定人的管理办法，按年度进行考核，一年一聘。第四条任职条件1、市、区要求的八类下岗、失业和零就业家庭人员；2、女性，年龄在45周岁以下、高中以上文化程度，身体健康，有从事人口和计划生育工作经验或从事卫生、计生专业技术服务以及熟悉社区工作情况者年龄可放宽到50周岁；3、政治素质好，工作责任心强，热心人口与计划生育工作，群众基础好；4、本人无违反计划生育政策行为。第五条主要职责1、负责本社区人口计划的摸底、管理和落实；2、收集、保管、提供计划生育各种统计台帐，保证上报数据真实、准确、及时；3、按时参加街办计生专干例会；4、及时登记一胎生育行为，依法报批二胎生育指标；5、负责本社区新市民计划生育清理清查、“三查”、出生、现孕等行为的登记工作；6、掌握本社区育龄妇女的婚姻、生育、节育状况，负责组织已婚育龄妇女参加环情、孕情检查以及妇女病检查等生殖健康服务工作，督促节育对象及时落实节育措施，做好避孕药具的发放、随访工作；7、协调落实对计划生育户的优惠政策。8、组织开展多种形式的计划生育宣传教育活动，引导群众自觉实行计划生育。9、做好社区交办的其它工作任务。第六条招录聘用及解聘1、招录计生协理员岗位应聘人员主要是失业下岗成员中“4050”认员、“零就女”家庭等就业困难人员。持本人户口本、身份证及其他所需证明材料及复印件各一份，到本社区所在街办计生办报名，并填写推荐公益性岗位就业申请表，街办对报名人员进行考核考察，经过选聘程序确定拟聘用人员，并在各街办及社区公示，对最终确定人选办理相关手续，人员名单上报区人口计生局和劳动保障局备案。2、聘用公示和政审合格的人员，进入试用期聘用，试用期为3个月，试用期满经考核合格后，由街办计生办与被聘用人员签订聘用协议书(聘用期含试用期)或合同书。聘用期为1年，聘用期满后按照“招聘程序”进行新一轮聘用。聘用协议一式4份，由被聘用者本人、社区居委会、街道、区人口计生局分别留存。3、解聘受聘人员有下列情形之一的，予以解除聘用协议：(1)受聘者辞职须提前一个月提出书面申请，交街办计生办审批后报计生局备案方可办理相关手续。(2)受聘者经过培训后仍不能胜任工作的；(3)严重违反纪律或工作制度的；(4)严重失职、弄虚作假、对人口计生工作造成严重后果的：(5)工作不负责任，被上级业务部门通报批评的；第七条工资待遇社区计生协理员工资待遇按照市上规定执行。每人每月760元，其中市拨工资472元，由区劳动和社会保障局拨给所在街道；区财政补贴288元，由区人口和计划生育局拨给所在街道计