清洁员工作奖惩制度及考核办法.doc

清洁员工作奖惩制度及考核办法 为做好街道环境卫生作业工作，提高背街巷、居民区卫生清扫保洁的质量，健全责任管理与奖惩机制，不断提升环境卫生管理水平，结合街道实际，经研究制定弋矶山街道清洁员工作奖惩制度及考核办法一、清洁员作业工作制度和作业标准的要求1、按时上下班；2、普扫、清运时间为：早上4：30-8：00下午12：00-15：003、两保洁时间为：上午8：00-12：00下午15：00-18：004、晚上收运时间为：18：00-20：30（夏天为晚上21：00）5、三到位即作业人员到位、作业时间到位、作业质量到位；6、每日收运垃圾不少于三次，及时送到垃圾中转站；7、垃圾车、垃圾容器周围环境要清洁，无散落垃圾、无积水；二、奖惩标准及考核方法1、清运、保洁人员上岗不穿黄马甲、不戴帽子、不戴工作牌者，发现一项扣5元。2、清运员每日上午8点垃圾必须清运完毕，若没有清运到位的，检查发现第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停发工资。3、清扫保洁员必须按时间要求在岗，检查时若发现人员不在岗时第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停发工资。4、检查时发现背街巷有零星垃圾和漂浮物一次扣5元。5、检查时发现垃圾桶（池、屋）穿裙戴帽一次扣5元。6、检查时发现垃圾车、垃圾容器不清洁一次扣5元。7、各社区居委会分管城建工作者即是环境卫生的管理者，必须加大每天的巡查力度，每天对清洁员工作进行检查考核，并做好考核记录。8、街道采取每周两次检查的方法，对社区清运、清扫保洁员进行考核，每月将考核情况累计结果视为社区月度成绩，根据成绩进行排名通报，对获得第一名的社区给予300元奖励，对当月获得清运、清扫保洁员各前三名给予100元奖励，同时当月评选一名工作突出的卫生管理班长并给予100元奖励，对当月考核排名最后的社区，将通报批评，连续三次排名最后的清运、清扫保洁人员将予以辞退。三、本办法于二x年五月一日实行。 为做好街道环境卫生作业工作，提高背街巷、居民区卫生清扫保洁的质量，健全责任管理与奖惩机制，不断提升环境卫生管理水平，结合街道实际，经研究制定弋矶山街道清洁员工作奖惩制度及考核办法一、清洁员作业工作制度和作业标准的要求1、按时上下班；2、普扫、清运时间为：早上4：30-8：00下午12：00-15：003、两保洁时间为：上午8：00-12：00下午15：00-18：004、晚上收运时间为：18：00-20：30（夏天为晚上21：00）5、三到位即作业人员到位、作业时间到位、作业质量到位；6、每日收运垃圾不少于三次，及时送到垃圾中转站；7、垃圾车、垃圾容器周围环境要清洁，无散落垃圾、无积水；二、奖惩标准及考核方法1、清运、保洁人员上岗不穿黄马甲、不戴帽子、不戴工作牌者，发现一项扣5元。2、清运员每日上午8点垃圾必须清运完毕，若没有清运到位的，检查发现第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停发工资。3、清扫保洁员必须按时间要求在岗，检查时若发现人员不在岗时第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停发工资。4、检查时发现背街巷有零星垃圾和漂浮物一次扣5元。5、检查时发现垃圾桶（池、屋）穿裙戴帽一次扣5元。6、检查时发现垃圾车、垃圾容器不清洁一次扣5元。7、各社区居委会分管城建工作者即是环境卫生的管理者，必须加大每天的巡查力度，每天对清洁员工作进行检查考核，并做好考核记录。8、街道采取每周两次检查的方法，对社区清运、清扫保洁员进行考核，每月将考核情况累计结果视为社区月度成绩，根据成绩进行排名通报，对获得第一名的社区给予300元奖励，对当月获得清运、清扫保洁员各前三名给予100元奖励，同时当月评选一名工作