全省质监系统处级领导干部个人述职报告3.doc

全省质监系统处级领导干部个人述职报告3 全省质监系统处级领导干部个人述职报告3 根据工作分工，我主持局全面工作，分管人事教育、财务和党风廉政等工作。一年来，在省局的正确领导下，紧紧依靠班子集体，团结带领全体干部职工，围绕省局和市委、市政府中心工作，努力推进亳州质监事业发展，较好地完成了年度目标任务，现述职如下，请大家评议：一、政治思想和作风建设情况认真学习中国特色社会主义理论理论、党的十七届七中全会和党的十八大精神，一年来，积极参加中心组学习，先后学习了胡锦涛同志在省部级领导干部专题研讨班上的重要讲话、十七届七中全会公报、胡锦涛同志在党的十八大工作报告以及省市重要会议精神等内容。在工作作风上，坚持科学发展和实事求是的原则，认真贯彻落实党的路线方针政策和省、市局党组的决策部署，自觉遵守党的纪律，保证政令畅通。牢固树立大局观念，强化整体意识，一切从工作出发，一切从大局出发，一切从事业出发。作为一班之长，我始终摆正自己的位置，正确处理好集体与个人的关系，充分尊重和信任班子其他同志，在具体工作中既有分工，又有合作，加强交流沟通，在各项工作中密切配合，既发挥“一把手”的领导、协调、引导作用，又让班子其他同志放手大胆去工作，充分发挥班子和全体干部的集体智慧，群策群力，把班子成员的工作积极性、主动性、创造性最大限度地发挥出来。在重大决策问题上严格执行民主集中制和领导班子议事制度，重要事项在充分酝酿和交流沟通的基础上经过集体研究决定，不搞一个人说了算，力求做到决策的民主化、科学化、制度化。努力在全局形成团结、和谐、拼搏、向上的良好发展氛围。二、履行工作职责情况在工作中，坚持围绕省局和地方中心工作，紧贴地方经济发展主线，充分发挥质监职能和技术优势，努力提升质监工作有效性。一是抓服务，促发展。主动融入党委政府中心工作，充分发挥质监职能和技术优势，狠抓技术服务和名牌培育，积极推进质量强市工作。结合省、市两级政府质量奖的实施，积极推广卓越绩效管理模式。在具有亳州特色的中药材生产板块中加强名牌培育，13家药业企业上报了申报材料。对年耗3000吨以上标煤的18家重点耗能企业开展了能源计量工作。贯彻落实省局“十项措施”，有针对性地为企业提供计量、标准化、认证认可等技术服务。继续实施企业家培训计划，今年开展代用茶、白酒等食品企业培训5次，培训人数达500多人（次）。对具有亳州特色的代用茶生产企业进行了专项指导和规范。目前，我市代用茶食品企业逐步成为我市特色经济产业。二是抓监管，保安全。狠抓安全监管和打假治劣，进一步强化食品质量和特种设备安全监管。食品方面：下达责令改正书70份，共抽查食品583批次，合格率90.8%。全系统共出动执法人员1200人次，开展食品专项检查30余次，检查企业646家，立案查处各类违法行为70起，违法货值金额30多万元。特设方面，共检查生产、使用单位462家，立案查处22起、责令停止生产1家、责令停止运行52家、查封设备16台、下发安全监察指令书136份。我局把12365质监热线与市长热线、行风热线联动。今年共受理各类举报投诉168起，做到了件件落实办理到位，件件跟踪回复到位，受到广大消费者的好评。三是抓能力，强质监。针对队伍素质、队伍作风以及服务能力等问题，狠抓素质教育、政风行风和效能建设。今年，在省局开展的各项技术比武和竞赛活动中，我局均取得较好的成绩。一方面结合“保纯”活动以及质量安全风险排查整治和道德领域突出问题专项治理活动，通过多种形式的学习和实践活动，加强思想教育和作风整顿，强化质监工作的使命感和责任感。另一方面严格规范质监执法行政行为。修订完善办事项目目录及运行流程图、完成行政处罚自由裁量适用标准体系建设。与市检察院建立了行政执法与刑事司法衔接工作联席会议制度。严格执行首错不罚和行政处罚自由裁量权量化标准，全面推行说理式行政执法文书的制作，推广公开审理行政案件和阳光办案。并加强与政风行风评议监督员以及企业联系点的密切联系，积极主动接受社会评议和监督。四是抓创新，增亮点。一是创新职工教育培训方式。在做好春训、日常培训等形式的培训工作基础上，结合我局工作需要，与安徽农学院联合办学，在我局开设亳州质监班，27名职工参加学习，即解决了外出学习费用高，又解决了离岗难的问题。二是创新企业监管方式，开展专项治理和企业约谈制度。针对桶装水合格率低和代用茶生产不规范的问题，我局开展了专项整治，并对连续两次监督抽查不合格或被举报投诉的企业，实行约谈制度，宣传法律法规，推动企业积极有效整改。三是创新技术服务平台建设，争取地方支持。经过我局的努力，在我市财政资金极为紧张的情况下，市政府常务会议研究同意划拨15亩土地，财政支持2000万元建设国家质检中心。同时争取地方食品安全监管经费461万元，实现新的突破。三、党风廉政建设情况高度重视党风廉政建设工作，围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持一岗双责，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责。按照“谁主管谁负责”的原则，签订了党风廉政建设目标任务责任书，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，形成“人人有责，人人负责”的局面。深入开展廉政教育活动，通过组织中心组学习、主要负责人上党课、召开民主生活会、开展警示教育活动等方式，进一步增强干部职工反腐倡廉的自觉性。坚持以身作则，做好廉洁自律工作。一年来，本人坚持按照廉政准则和中纪委关于廉政建设的有关要求，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，管好家人和身边的工作人员，没有利用职权和职务上的便利谋取任何私利，严格执行重大事项报告等制度。四、存在的问题和不足一是国办48号文件对干部职工的思想包括我个人多多少少有一些影响，抓工作的力度有所减小。二是监管体系特别是食品安全监管体系还没有完全理顺，需要进一步完善，两大安全仍然存在较大风险。三是队伍业务素质与质监事业发展的要求还不