张开双臂拥抱环卫事业的明天！.doc

张开双臂拥抱环卫事业的明天！ 张开双臂，拥抱环卫事业的明天在纪念三厂环卫所成立40周年大会上的讲话各位领导，各位同志：下午好！在这热烈的季节里，我们迎来了三厂环卫所成立40周年的喜庆日子，此时此刻我们的心和太阳一样火热，我们的情和大海一样深厚，我深深地感到没有各级领导的关心指导就没有环卫所昨天的发展，没有各界朋友的鼎力相助就没有环卫所今天的成功，没有各位同仁的积极奉献就没有环卫所明天的辉煌，每一点进步都倾注着你们大家的心血，每一点成功都渗透着你们大家的汗水，每一次飞跃都凝聚着你们大家的智慧。在此我代表环卫所全体同志向四十年来关心、支持、帮助环卫所发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢，向四十年来风雨同舟、辛勤奋战在环卫战线上的各位同仁表示最诚挚的敬意！四十年来，在历史的长河中只是一瞬间，而对于三厂环卫人来说是一段漫长艰苦的岁月，一段值得回忆值得骄傲的历史。四十年风雨坎坷，四十年奋斗拼搏，三厂环卫所从一个不谙世事的幼儿成长为成熟强壮的中年，环卫所依靠一批又一批的环卫人的努力，从小到大、从无到有、从简陋到现代化不断向前发展如今现有职工总数136人，拥有固定资产近三百多万元，办公楼、宿舍楼、仓库、车库、油库、垃圾中转站等建筑面积3000多平方米；从几辆板车发展到9辆拖拉机、11辆汽车；服务范围从不足20万平方米扩大到东西南北跨度均在6000米以上;从年清运垃圾、粪便2万吨，清扫厕所2000平方米，马路保洁5.5万平方米，发展到现在日清运垃圾50吨、粪便污水20吨，日清扫厕所8000平方米，日马路保洁17万平方米;每次清运行程22公里。连续20年被评为市级“文明单位”；连年被南通市建委评为“环卫先进集体”；所党支部连年被评为“先进党支部”；xx年被评为海门市“环保创模先进集体”、“防治非典先进集体”、“巾帼文明示范岗”；xx年荣获市“三八”红旗集体；先后50多人次被南通、海门、三厂各级评为“先进个人”、“优秀党员”。大家知道环卫行业是城市建设的一个重要组成部分，具有较强的群众性、服务性、广泛性，因此我们始终坚持“清洁城市、美化环境”“宁愿一人脏，换来万人净”的服务宗旨，倡导江泽民总书记对环卫工作的方针“清洁城市，造福人民，培育新人，振兴中华”的工作热情，围绕争创国家卫生城市、环保模范城市、文明乡镇、水环境整治等活动，增强职工的光荣感、使命感、责任感，增强职工的服务意识、奉献意识、进取意识，为改善市容环境，提高城镇品位，为三厂的环境建设作出了不懈的努力，用出色的成绩，向人民交了一份比较满意的答卷。一、抓好职工队伍建设，提高职工的群体素质。在队伍建设中，我们首先抓党员干部的思想作风建设，因为干部懒散是由一把手造成的，党员懒散是由干部造成的，群众懒散是由党员造成的，所以我们深深地知道一个好的班子能带动一个好的群体。我们利用支部活动以及职工条线会议，认真学习“三个代表”重要思想，利用国家的法律、法规、方针、政策组织职工开展“爱我环卫工作，争当文明职工”的专题讨论，对职工进行文明创建、爱岗敬业和职业道德教育，从而使大家认识到做好环卫工作同样是“三个代表”的具体实践。不断加强“三个文明”建设，同时坚持紧跟形势，加强教育克服各种旧观念、旧思想，提倡遵纪守法、尊老爱幼、家庭和睦、团结邻里，大力发扬助人为乐的精神，树正气、刹歪风、作贡献。积极开展爱我环卫、兴我环卫，陶冶环卫工人的思想情操，树立良好的主人翁责任感和良好的职业道德及工作作风等活动，促使环卫工作高质量、上水平、创一流，为我所争创文明单位奠定了坚实的基础，几年来，我所助人为乐、拾金不昧、爱心奉献蔚然成风。我们在高温期间搞好职工的防暑降温工作，逢年过节根据所财力情况不同程度向职工发放礼物和慰问品，为职工办好养老保险、医疗保险、工伤保险等五大保险，每年为职工做一次全面体格检查，从而使职工的凝聚力、向心力、战斗力得到充分发挥，使每个职工都认识到环卫工作是面向社会文明的窗口，环卫工人应该是文明的使者。二、抓好管理，深化改革，提高效益。解放思想、更新观念、开拓进取、严格管理，以优质的服务求得用户信任，促进效益的提高，随着改革的不断深入和发展，环卫行业也逐步走向市场经济。为增强全体职工的责任感、使命感、危机感，我们全所上下实行了“收入能高能低，人员能进能出，干部同奖同罚的管理体制改革，明确岗位责任，彻底打破了大锅饭、铁饭碗，实行工效挂钩，取消不合理的用工制度，克服了做一天和尚撞一天钟的模糊概念，每月实行三次百分考核，对考核不合格者在月底工资发放时兑现，有关分管领导实行同奖同罚，对三次考核不合格经教育仍不改好的正式职工予以待岗，临时工一律予以辞退。真正做到任务与责任共挑，效益与风险共担，有效地调动了广大干部职工的积极性，干部职工都发扬了艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献精神，不怕苦、脏、累，风风雨雨、年复一年奋斗在环卫战线上，为三厂的环卫发展注入了新的活力，为环卫事业插上了腾飞的翅膀。三、注重文明创建，强化奉献意识。环卫行业是城镇流动的“窗口”，是城镇一道亮丽的风景线，环卫工人就是这个城市的美容师。我们踏着露珠上路，披着月光回家；我们挥洒辛勤的汗水，换来靓丽整洁的城镇环境；我们用不懈的追求，赢得了人们对我们的尊重。具体做了以下几方面的工作：1、我们面向社会开通了环卫热线电话，全所职工热情服务，对社会各单位打来的电话，我们都祥细作了专门记录并及时有效地给予妥善处理，真正履行我们的承诺，一般问题二十四小时内解决，对于有特殊难度的问题不超过三天解决，热线电话的开通我们及时掌握了第一手信息，更好地接受群众的监督，我们的工作更扎实、更细致，取得的社会效益也更实在，群众对我们的信任度越来越高。2、发放征求意见书，吸收合理化建议，我们向各居委会及居民征求意见，广泛收集群众的意见和建议，通过社会监督有针对性地开展工作，从而进一步改善了全体职工的服务态度，提高卫生保洁的质量，提升了环卫职工的整体形象。3、积极组织职工开展班组与班组、地段与地段这间的卫生检查评比活动，在职工中掀起赶先进、争先进的热潮，结合每一次的环境整治和文明城镇验收活动，积极开展劳动竞赛，岗位练兵活动，以提高职工的劳动技能，更好的服务于社会。4、利用每年的环卫节活动，组织职工开展知识竞赛活动，以“实践市民道德规范，树立环卫崭新形象”为主题，围绕时事政治、精神文明建设、职业道德、环卫工作标准、作业操作规程，以及脑筋急转弯等方面内容，设置了300多条题目事前将竞赛题目发到职工手中，然后再挑选出100条题目进行问答竞赛。通过此项活动，搞活了环卫的学习气氛，职工的学习热情有了显著的提高。5、树立先进典型，我们以获得“南通市文明职工”称号的一线工人张建兰为榜样，向全所职工发出了学习张建兰事迹的号召，学习她全心全意为环卫事业作奉献的精神，感悟她拾金不昧的崇高心灵，并以她为榜样塑造女职工主人翁形象，更好地塑造我们环卫职工崇高的职业形象。通过树立典型以点促面，带动了一大片，全体职工的思想境界得到全面提升。四、领导的关怀，自己努力是我们事业兴旺的保证。近年来，在市、镇、各级领导的关怀下，我们投入80多万元建造了一座现代化占地面积达1600平方米的吊装式垃圾中转站，一举改变了以前垃圾装运过程中抛、洒、滴、漏现象。又投入30多万元购置了一辆5吨垃圾自卸车、二吨自动吸粪车、一辆吊装式垃圾车，从而使三厂环卫设施建设跃上了一个新台阶，使作业过程更方便、更合理、更有利于群众。12下一页 张开双臂，拥抱环卫事业的明天在纪念三厂环卫所成立40周年大会上的讲话各位领导，各位同志：下午好！在这热烈的季节里，我们迎来了三厂环卫所成立40周年的喜庆日子，此时此刻我们的心和太阳一样火热，我们的情和大海一样深厚，我深深地感到没有各级领导的关心指导就没有环卫所昨天的发展，没有各界朋友的鼎力相助就没有环卫所今天的成功，没有各位同仁的积极奉献就没有环卫所明天的辉煌，每一点进步都倾注着你们大家的心血，每一点成功都渗透着你们大家的汗水，每一次飞跃都凝聚着你们大家的智慧。在此我代表环卫所全体同志向四十年来关心、支持、帮助环卫所发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢，向四十年来风雨同舟、辛勤奋战在环卫战线上的各位同仁表示最诚挚的敬意！四十年来，在历史的长河中只是一瞬间，而对于三厂环卫人来说是一段漫长艰苦的岁月，一段值得回忆值得骄傲的历史。四十年风雨坎坷，四十年奋斗拼搏，三厂环卫所从一个不谙世事的幼儿成长为成熟强壮的中年，环卫所依靠一批又一批的环卫人的努力，从小到大、从无到有、从简陋到现代化不断向前发展如今现有职工总数136人，拥有固定资产近三百多万元，办公楼、宿舍楼、仓库、车库、油库、垃圾中转站等建筑面积3000多平方米；从几辆板车发展到9辆拖拉机、11辆汽车；服务范围从不足20万平方米扩大到东西南北跨度均在6000米以上;从年清运垃圾、粪便2万吨，清扫厕所2000平方米，马路保洁5.5万平方米，发展到现在日清运垃圾50吨、粪便污水20吨，日清扫厕所8000平方米，日马路保洁17万平方米;每次清运行程22公里。连续20年被评为市级“文明单位”；连年被南通市建委评为“环卫先进集体”；所党支部连年被评为“先进党支部”；xx年被评为海门市“环保创模先进集体”、“防治非典先进集体”、“巾帼文明示范岗”；xx年荣获市“三八”红旗集体；先后50多人次被南通、海门、三厂各级评为“先进个人”、“优秀党员”。大家知道环卫行业是城市建设的一个重要组成部分，具有较强的群众性、服务性、广泛性，因此我们始终坚持“清洁城市、美化环境”“宁愿一人脏，换来万人净”的服务宗旨，倡导江泽民总书记对环卫工作的方针“清洁城市，造福人民，培育新人，振兴中华”的工作热情，围绕争创国家卫生城市、环保模范城市、文明乡镇、水环境整治等活动，增强职工的光荣感、使命感、责任感，增强职工的服务意识、奉献意识、进取意识，为改善市容环境，提高城镇品位，为三厂的环境建设作出了不懈的努力，用出色的成绩，向人民交了一份比较满意的答卷。一、抓好职工队伍建设，提高职工的群体素质。在队伍建设中，我们首先抓党员干部的思想作风建设，因为干部懒散是由一把手造成的，党员懒散是由干部造成的，群众懒散是由党员造成的，所以我们深深地知道一个好的班子能带动一个好的群体。我们利用支部活动以及职工条线会议，认真学习“三个代表”重要思想，利用国家的法律、法规、方针、政策组织职工开展“爱我环卫工作，争当文明职工”的专题讨论，对职工进行文明创建、爱岗敬业和职业道德教育，从而使大家认识到做好环卫工作同样是“三个代表”的具体实践。不断加强“三个文明”建设，同时坚持紧跟形势，加强教育克服各种旧观念、旧思想，提倡遵纪守法、尊老爱幼、家庭和睦、团结邻里，大力发扬助人为乐的精神，树正气、刹歪风、作贡献。积极开展爱我环卫、兴我环卫，陶冶环卫工人的思想情操，树立良好的主人翁责任感和良好的职业道德及工作作风等活动，促使环卫工作高质量、上水平、创一流，为我所争创文明单位奠定了坚实的基础，几年来，我所助人为乐、拾金不昧、爱心奉献蔚然成风。我们在高温期间搞好职工的防暑降温工作，逢年过节根据所财力情况不同程度向职工发放礼物和慰问品，为职工办好养老保险、医疗保险、工伤保险等五大保险，每年为职工做一次全面体格检查，从而使职工的凝聚力、向心力、战斗力得到充分发挥，使每个职工都认识到环卫工作是面向社会文明的窗口，环卫工人应该是文明的使者。二、抓好管理，深化改革，提高效益。解放思想、更新观念、开拓进取、严格管理，以优质的服务求得用户信任，促进效益的提高，随着改革的不断深入和发展，环卫行业也逐步走向市场经济。为增强全体职工的责任感、使命感、危机感，我们全所上下实行了“收入能高能低，人员能进能出，干部同奖同罚的管理体制改革，明确岗位责任，彻底打破了大锅饭、铁饭碗，实行工效挂钩，取消不合理的用工制度，克服了做一天和尚撞一天钟的模糊概念，每月实行三次百分考核，对考核不合格者在月底工资发放时兑现，有关分管领导实行同奖同罚，对三次考核不合格经教育仍不改好的正式职工予以待岗，临时工一律予以辞退。真正做到任务与责任共挑，效益与风险共担，有效地调动了广大干部职工的积极性，干部职工都发扬了艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献精神，不怕苦、脏、累，风风雨雨、年复一年奋斗在环卫战线上，为三厂的环卫发展注入了新的活力，为环卫事业插上了腾飞的翅膀。三、注重文明创建，强化奉献意识。环卫行业是城镇流动的“窗口”，是城镇一道亮丽的风景线，环卫工人就是这个城市的美容师。我们踏着露珠上路，披着月光回家；我们挥洒辛勤的汗水，换来靓丽整洁的城镇环境；我们用不懈的追求，赢得了人们对我们的尊重。具体做了以下几方面的工作：1、我们面向社会开通了环卫热线电话，全所职工热情服务，对社会各单位打来的电话，我们都祥细作了专门记录并及时有效地给予妥善处理，真正履行我们的承诺，一般问题二十四小时内解决，对于有特殊难度的问题不超过三天解决，热线电话的开通我们及时掌握了第一手信息，更好地接受群众的监督，我们的工作更扎实、更细致，取得的社会效益也更实在，群众对我们的信任度越来越高。2、发放征求意见书，吸收合理化建议，我们向各居委会及居民征求意见，广泛收集群众的意见和建议，通过社会监督有针对性地开展工作，从而进一步改善了全体职工的服务态度，提高卫生保洁的质量，提升了环卫职工的整体形象。3、积极组织职工开展班组