市人事局XX年上半年政务公开工作总结.doc

市人事局XX年上半年政务公开工作总结 市人事局xx年上半年政务公开工作总结市政务公开办：xx年，我局政务公开工作在市委、市政府的领导和市政务公开办的指导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实省市政务公开工作会议和有关文件精神，紧紧围绕“四个四”发展战略，牢牢把握扩大内需、行政效能等省市政务公开重点，提高行政效能，加大公开力度，提升政务公开水平，推进“阳光人事”。现将xx年上半年政务公开工作总结如下：二、加强制度建设，推进政务公开今年，我局按照省市政务公开有关文件要求，认真贯彻落实政务公开各项制度。重点贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例和泸州市xx年政务公开工作要点，结合我局工作实际，印发了泸州市人事局政务公开工作意见和关于实行上网信息保密审查制度的通知，制定了泸州市人事局政府信息主动公开制度、泸州市人事局信息公开保密审查办法（试行）等制度，严格执行泸州市人事局计算机网络与信息安全保密管理暂行办法、网络管理暂行办法、党政网信息上传规定、互联网新闻信息服务管理规章制度等保密工作制度，并紧密结合机关行政效能建设，认真贯彻落实三项制度，坚持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等，进一步转变机关工作作风，提高行政效能，广泛接受社会的监督。二、推行专人负责制，强化政府信息公开工作我局按照泸州市人民政府办公室关于印发xx年政务公开工作意见的通知(泸市府办发xx5号)文件精神，落实专人负责政府信息公开工作，强化政府信息公开条例实施，扎实推进政府信息公开工作。一是认真梳理xx年我局产生的各类文件、信息，及时上载政务专网；二是上网信息由各科室(中心)初审、局领导审签，由办公室指定专人发布，切实做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”，至今未发生过涉密信息违规上网公开事件。截止6月30日，我局通过电子政务外网，在市政府政务专网上发布概况信息2条、计划总结10条、法规及规范16条、工作动态82条、其他信息118条，主动公开信息位居市级部门第七位。三、加强网站建设，确保渠道畅通今年，我局加强了“泸州人事在线”、“川南”、“泸州人事”的管理、维护与更新，尤其是对“泸州人事在线”进行网页美化，优化栏目，扩大带宽，进一步加强网站日常管理和安全防范。落实专人负责网站管理、维护与更新，做到“公招”公告、考试文件及时上网，新闻消息基本做到天天有更新；目前网站有22个栏目、6个专题，涵盖了人事编制的各个领域，仅8个月时间就有信息近1400条、日均访问量近2000人次、最高日访问量20000人次、访问总量突破300435人次，文章阅读769765人次，被雅虎收藏；加强了留言咨询和管理回复，坚持一般问题3个工作日回复，特殊复杂问题7个工作日回复制度，上年半总共回复留言咨询700余条，切实方便了群众，解答了群众疑惑。对“泸州人事”进行升改版，加强对人事考试信息的上载管理和报名管理，仅今年上半年承载了三次事业单位公开招聘考试报名，有高校毕业生7000多人次进行了网络报名、缴费、准考证打印等，减轻了考生考试成本，同时为我市选拔了优秀人才。四、加强信息报送，扩大信息宣传按照市委、市政府等各部门向我局下达的各类信息任务，我局将信息任务纳入目标管理，将政务信息任务下达给各科室(中心)，要求各单位按时报送文字、图片、声像等信息资料。上半年，我局向省、市各部门累计报送人事编制信息近300条，其中：在党政网上报送图片新闻30余篇、采用10篇，文字信息60余篇，采用28条；向市委办报送信息60余篇，完成任务38分；向机关工委报送信息30余篇，采用8篇；编制人事工作简报9期，市级以上媒体宣传报道多篇。五、抓好督促检查，做好办理工作今年，为确保各项办理工作全面落实，我局成立了行政效能建设领导小组，加强对我局各项工作的督促检查。(一)“12345”市长热线办理。“12345”市长热线作为政务公开工作的重点内容之一，我局由办公室负责具体办理，根据来电内容直接办理或转交相关科室(中心)办理，将办理结果及时回复。今年上半年，收到“12345”市长热线的咨询、求助等42件，及时落实办理，限时办结，办结率达100%。(二)人大代表建议和政协委员提案办理。对市目标办分解的人大代表建议和政协委员提案件，办公室及时签收，迅速分解落实，承办科室(中心)认真办理、与代表、委员积极面商、及时回复。现已回复3件，其余建议和提案将在7月底完成。(三)公文办理。为提高办文办事效率，我局继续推进非涉密、非敏感性公文通过公文交换箱发送，并加强人员教育培训，学习文件起草、公文处理等机关文秘知识。xx年，我局非涉密、非敏感性发率达发文总量的75%以上，网上收文1200多份。 市人事局xx年上半年政务公开工作总结市政务公开办：xx年，我局政务公开工作在市委、市政府的领导和市政务公开办的指导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实省市政务公开工作会议和有关文件精神，紧紧围绕“四个四”发展战略，牢牢把握扩大内需、行政效能等省市政务公开重点，提高行政效能，加大公开力度，提升政务公开水平，推进“阳光人事”。现将xx年上半年政务公开工作总结如下：二、加强制度建设，推进政务公开今年，我局按照省市政务公开有关文件要求，认真贯彻落实政务公开各项制度。重点贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例和泸州市xx年政务公开工作要点，结合我局工作实际，印发了泸州市人事局政务公开工作意见和关于实行上网信息保密审查制度的通知，制定了泸州市人事局政府信息主动公开制度、泸州市人事局信息公开保密审查办法（试行）等制度，严格执行泸州市人事局计算机网络与信息安全保密管理暂行办法、网络管理暂行办法、党政网信息上传规定、互联网新闻信息服务管理规章制度等保密工作制度，并紧密结合机关行政效能建设，认真贯彻落实三项制度，坚持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等，进一步转变机关工作作风，提高行政效能，广泛接受社会的监督。二、推行专人负责制，强化政府信息公开工作我局按照泸州市人民政府办公室关于印发xx年政务公开工作意见的通知(泸市府办发xx5号)文件精神，落实专人负责政府信息公开工作，强化政府信息公开条例实施，扎实推进政府信息公开工作。一是认真梳理xx年我局产生的各类文件、信息，及时上载政务专网；二是上网信息由各科室(中心)初审、局领导审签，由办公室指定专人发布，切实做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”，至今未发生过涉密信息违规上网公开事件。截止6月30日，我局通过电子政务外网，在市政府政务专网上发布概况信息2条、计划总结10条、法规及规范16条、工作动态82条、其他信息118条，主动公开信息位居市级部门第七位。三、加强网站建设，确保渠道畅通今年，我局加强了“泸州人事在线”、“川南”、“泸州人事”的管理、维护与更新，尤其是对“泸州人事在线”进行网页美化，优化栏目，扩大带宽，进一步加强网站日常管理和安全防范。落实专人负责网站管理、维护与更新，做到“公招”公告、考试文件及时上网，新闻消息基本做到天天有更新；目前网站有22个栏目、6个专题，涵盖了人事编制的各个领域，仅8个月时间就有信息近1400条、日均访问量近2000人次、最高日访问量20000人次、访问总量突破300435人次，文章阅读769765人次，被雅虎收藏；加强了留言咨询和管理回复，坚持一般问题3个工作日回复，特殊复杂问题7个工作日回复制度，上年半总共回复留言咨询700余条，切实方便了群众，解答了群众疑惑。对“泸州人事”进行升改版，加强对人事考试信息的上载管理和报名管理，仅今年上半年承载了三次事业单位公开招聘考试报名，有高校毕业生7000多人次进行了网络报名、缴费、准考证打印等，减轻了考生考试成本，同时为我市选拔了优秀人才。四、加强信息报送，扩大信息宣传按照市委、市政府等各部门向我局下达的各类信息任务，我局将信息任务纳入目标管理，将政务信息任务下达给各科室(中心)，要求各单位按时报送文字、图片、声像等信息资料。上半年，我局向省、市各部门累计报送人事编制信息近300条，其中：在党政网上报送图片新闻30余篇、采用10篇，文字信息60余篇，采用28条；向市委办报送信息60余篇，完成任务38分；向机关工委报送信息30余篇，采用8篇；编制人事工作简报9期，市级以上媒体宣传报道多篇。五、抓好督促检查，做好办理工作今年，为确保各项办理工作全面落实，我局成立了行政效能建设领导小组，加强对我局各项工作的督促检查。(一)“12345”市长热线办理。“12345”市长热线作为政务公开工作的重点内容之一，我局由办公室负责具体办理，根据来电内容直接办理或转交相关科室(中心)办理，将办理结果及时回复。今年上半年，收到“12345”市长热线的咨询、求助等42件，及时落实办理，限时办结，办结率达100%。(二)人大代表建议和政协委员提案办理。对市目标办分解的人大代表