全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 2016 2017 学年第一学期德育处工作总结 2016 2017 学年第一学期德育处工作总结 本学期在校长室、党支部的领导下,继续坚持 “ 全员参与、全员管理、全员育人 ” 的工作思路,认真贯彻上级教育部门的要求,以 “ 爱的教育系列活动 ” 为突破口,规范班主任队伍管理、完善学生管理、创新活动管理,从学校实际出发,开展适合青少年身心特点的多种活动,营造和谐的校园氛围。主要工作有以下方面: 一、紧抓常规工作,注重养成教育 结合新学年班集体建设的目标,德育处从学生常规方面入手,注重养成教育,把学生形成良好的行为习惯作 为追求的目标。 新学期进行常规系列教育,各年级、班级根据本年级、班级实际情况,制定出切实可行的德育工作计划,确定不同学年段的德育内容和要求,改进教育工作的方式与方法,充分体现德育工作的整体性,阶段性和实效性。 、为形成一个良好的班风、年级风、校风,开学后,各班主任立即组织学生学习贯彻中学生守则、中学生日常行为规范以及我校各种规章制度,并做到及时检查学生的行为习惯,发现问题及时处理。 积极协调家庭教育和社会教育,开办好家长会、分期分批给家长上课,帮助家长树立正确的教育2 / 4 思想,提高对素质教育的认识水平,尽 力消除社会大环境对学生的不良影响。 二、加强班主任队伍的建设 班级工作的具体实施者、组织者是班主任老师,学校德育工作的贯彻是班主任完成的,因此,班主任队伍的建设是非常重要的,学校领导在配备班主任方面尽了很大的心思。在平时工作中: 德育处坚持两周一次的例会制度(传达上级精神,班主任学习会,班主任工作交流会),不但布置落实工作,同时进行相关教育理论的学习和对工作中的实例进行研究。 德育处制定了详细的班主任一日常规,要求班主任规范一日常规工作制度。 学校利用 “ 读书节 ” 还为每位班主任发放教育方面的书刊,加强教育 、心理理论的学习,开展“ 我的教育故事 ” 演讲比赛,使班主任在学习、反思中提高工作能力。同时选派年轻班主任、骨干班主任外出学习,加速他们的成长。 三、开展多种形式的活动 本学期德育处根据各年级特点和教育共性,组织开展一系列活动,在活动中让学生受到教育,组织召开了全区德育工作现场会;参观青少年科技中心;开展全校性的纪念建党 90周年和辛亥革命 100 周年演讲、征文、主题班会比赛;举办了首届校园体育节、艺术节系列活动;优化校园第四届田径运动会,组织部分学生参加了 xx 市举办的 “ 肯德基校园健3 / 4 身操比赛 ” ,荣获三等奖;参加区第五届中小学生田径运动会获得精神文明运动队、优秀表演奖、总分团体第九名。初一年级召开 “ 爱的教育系列之习惯 ” 主题班会、初二年级召开 “ 爱的教育系列之自信 ” 主题班会;初一年级成立了少先队大队部,聘请李宗琴为少先队大辅导员,丁顾扬同学为大队长;开展了应急疏散演练;团委还组织开展了庆祝教师节活动、 “ 为青奥加油,为青春喝彩 ” 系列志愿主题活动;心理咨询室针对初一、初二年级开展 “ 熟了的苹果才会甜 ” 心理讲座,同时我校心理咨询室还通过了市示范心理咨询室的验收;加强法制教育活动。进行全校民主学生评选 “ 三好学生 、表扬生 ” 活动,表彰先进。各班级还利用黑板报、年级墙报加强班级文化建设,年级开展各类文体活动。在各种积极有益的活动中,锻炼了学生的能力,促进学生身心的发展。 四、创建和谐优美的校园环境 强化上学期间学生出校园,中午回家吃饭的学生必须持有出入证方可出入校园,保证正常的教学秩序。 五、反思 本学期来,反思各项工作,以下几个方面还应加强 1在全员育人方面,尚未形成一整套科学机制。 2班级工作考核、评价方面有待更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 视网膜疾病护理基础
- 2026年职业体验研学旅行活动方案案例
- 2026年教育机构学员退费挤兑应对
- 2026年基于可穿戴设备的实时健康广告推送
- 2026年工程联系函写作规范与范例
- 2026年药品采购票据与财务对账规范
- 2026年近效期药品管理与促销技巧
- 2026年生物基材料制造企业产业化路径与成本优化
- 2026年幼儿教师职业幸福感与专业成长
- 2026年技术赋能高等教育对人才培养模式的影响
- 2026届广东省汕头市重点中学中考历史模拟试题含解析
- 2026中国电气装备储能科技有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖南省好房子建设技术导则(2026版)
- 2026浙江杭州市萧山区机关事业单位第一次招聘编外人员87人笔试备考题库及答案解析
- 织颜窗帘重塑织颜4P盈利模型
- 2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进286人(哈尔滨师范大学专场)笔试参考试题及答案解析
- 2026新版人教版小学数学3三年级下册(全册)教案设计
- XX中学2025-2026学年春季学期初三政治备课组复习迎考实施方案
- 反歧视知识培训
- 2026年前列腺电切术后膀胱冲洗的护理课件
- 危险品仓储温湿度控制管理手册
评论
0/150
提交评论