2016“任务驱动型”作文：“球星大黎队长的非议”导写与考场佳作（2016广州“二模”作文）

1 / 9 2016“任务驱动型”作文：“球星大黎队长的非议”导写与考场佳作（ 2016 广州“二模”作文） 2016“ 任务驱动型 ” 作文： “ 球星大黎队长的非议 ” 导写与考场佳作（ 2016 广州 “ 二模 ” 作文） 【原题回放】 18阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于 800 字的文章。（ 60 分） 球星大黎以队长身份带领球队为北兴俱乐部赢得了赛季冠军，他与俱乐部的合同也已到期，竞争对手南旺俱乐部以更高的待遇力邀他加盟。北兴俱乐部以对他多年的培养为由希望他留下继续效力，球迷因对他感情深厚也苦苦挽留。大黎为了实现自己更高 的人生价值，最终还是转会到南旺俱乐部。为此，大黎受到北兴俱乐部球迷的责骂，北兴俱乐部也未按惯例邀请他参加盛大的冠军庆祝仪式，但私下仍然把象征冠军荣誉的戒指给了他。此事引发了人们的热议，北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部的球迷和大黎均遭到了非议。 请你从北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部球迷和大黎等四方中选择一方，写一篇文章回应人们的非议，表明你的态2 / 9 度，阐述你的看法。 要求综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，完成写作任务。 4 月 22 日作文解析 【审题】 任务驱动型材料 作文的审题，要关键抓几个要素：情景的创设，任务的布置，写作任务的关键词，事件的现实针对性，矛盾冲突的安排，写作的要求与限制。 1.情景的创设：围绕着球星大黎转会的事情而引发的非议。 2.任务的布置：请你从北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部球迷和大黎等四方中选择一方，写一篇文章回应人们的非议，表明你的态度，阐述你的看法。 3.写作任务的关键词：选择回应非议 4.现实的针对性：商业原则与情理之间的矛盾 5.矛盾冲突的安排：各自都站在自己的立场来考虑问题 6.写作的要求与限制： （ 1）综合材料内容及 含意作文，回应人们的非议，表明你的态度，阐述你的看法。 （ 2）要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭。 3 / 9 （ 3）写一篇不少于 800 字的文章。 对 “ 非议 ” 的解读是审题的关键。 这道作文题的写作任务，是从四个身份中选择一个作为写作人得身份，发出对自己（或部门、群体）非议的回应。 “ 非议 ” 在材料中没有直接表述，但是从整个事情的来龙去脉中还是可以读出来的。 对北兴俱乐部的非议：为什么不能给出比南旺俱乐部更好的待遇留着大黎？在感情留人和待遇留人之间为什么不能满足大黎的要求？处理事情不够大 度，不够大气，在大黎转会已经既成事实的情况下，为什么不能大度一点，也邀请大黎参加冠军庆祝仪式，体面地给大黎颁奖？ 对南旺俱乐部的非议：自己不培养球星，靠提高待遇挖人，挖走别的俱乐部的冠军队主要成员，是否合适？ 对北兴俱乐部球迷的非议：自己的偶像成为敌手的明星，难以接受，是可以理解的。但是商业球赛，讲求的是商业规则，球员不一定从一而终为某个俱乐部服务。当大黎没做出决定的时候，球迷苦苦挽留，体现了球迷对俱乐部球队的热爱。但是当大黎已经决定转会了，成为事实了，为什么我们不能祝福大黎，感谢他为球队做出的 贡献，祝福他在新的球队中获得更大的发展？ 对大黎的非议：为更好的待遇不顾感情，毅然抛弃带来冠军的球队，给球队带来损失。在商业最大利益追求与感情之间4 / 9 应该如何平衡更好？他该不该得到北兴俱乐部和球迷的尊重，还他一个体面的冠军庆祝仪式和戒指颁授仪式？ 要强调从材料文字阅读中读出相关信息，要有依据。 【立意】 （ 1）写作人的身份是确定，就是体现了 “ 选择 ” 。 （ 2）有回应对自己（或团队，或群体） “ 非议 ” 。 满足这两个要求就可以判定为 “ 符合题意 ” 。可以如何立意呢？下面的可供参考： （ 1）商业 规则下待遇留人要比感情留人更有效；尊重曾经为团队作出过贡献的每个人； （ 2）买人与培养人哪个更有效率 （ 3）尊重商业规则；放开心结，欣赏球技；祝福曾经自己热捧球队的球星。 （ 4）如何平衡利益与感情的关系；如何处理事情能够为各方所乐意接受； 基本符合题意的判断 （ 1）从事件中引出或者截取出某个概念判断，然后单独论证。 （ 2）把这个事件扩充成一个故事，没有自己的思考与态度。 （ 3）只是评论事件，而不是回应非议的。 5 / 9 偏离题意的判断 （ 1）写作不体现任务，不完成写作任务。 （ 2）脱离材料内容进行 写作。 【总结】 考场作文写 “ 选择 ”“ 尊重 ”“ 价值 ”“ 追求 ”“ 报恩 ”等比较多，这些立意总体是可以的，但关键是要看同学们如何紧扣任务去完成。优点是通过训练后对于任务驱动型材料作文比以往更注重 “ 任务 ” 的完成，能就事论事，站在一方“ 回应人们的非议，表明你的态度 ” ，形式上有评论，也有书信。不足之处是在紧扣任务的同时写作比较局促，展开不足，深刻性不强，个别同学作文论证水品较低，甚至语言表达过激，展开角度不够多 面，故认识上不深刻。此外命题不鲜明，要不就太长（如禁不起诱惑的人生必将失败），啰嗦不简明；还有简短但不明确（如回应书致非议一种不公辉煌的天梯天下没有不散的筵席等，不直知道要表达什么，甚至还没有写题目的。 在写作构思过程中还有同学人称角度混乱，本来是 “ 回应非议 ” ，应该是理性客观地阐述你的看法，起到维护一方遭到“ 非议 ” 的不公，但结果作文内容还是 “ 非议 ” 是雪上加霜。另外用书信体的同学文体不完整。 6 / 9 【建议】针对 2016 年该考语文作文命题趋势我们一个强化作文几个方面的训练总结： 1、明确文体，不能四不像； 2、就事论事，不可抛开材料任务凭空论证某个话题； 3、该比则比，不比则议。注重内比，多维说理（如在本次作文站在大黎一方的选择，我们可以从 “ 个人发展 ”“ 竞争需要 ”“ 追求卓越 ” 等方面）； 4、重点突出，语言不过激； 5、正面高度立意，篇末点题回应。 【范文参考】 李根配得上颁奖礼老队长也通道领戒指？ 无论李根在今年夏天转会的过程中与北京首钢产生了怎样的龃龉，这枚总冠军戒指是他在上赛季身披首钢球衣上场拼杀来的成绩。否定李根，等同于试图否定北京首钢在上赛 季夺得 cBA 总冠军这一事实。他曾帮北京队夺得过两次总7 / 9 冠军，而不是在北京队混到两个总冠军之后拍拍屁股走人。 正如央视解说于嘉所写， “ 一个成功的俱乐部，会善待每一位在俱乐部效力过的优秀球员；一如一个成功的企业，会让离开它的员工在离开后念及它就心生种种善意 ” 。李根最终没有选择北京首钢，无论是为了 *的高薪，还是为了投奔自己的恩师李秋平，他作出了一次忠于自己内心的选择。或许他无法得到首钢球迷的谅解，但他应该得到首钢俱乐部的祝福。 而如果是因为怕李根现场接受戒指会引起球迷的嘘声，那只能说 决策层一来低估了李根的心理素质 他既然选择离开北京，那肯定做好了回来以后被嘘的准备；二来这种做法虽然可能有安保和联赛形象的考量，但不给一名冠军成员堂堂正正地颁发总冠军戒指，对李根有失公允，也不够职业化。组织者屈从于一些球迷可能产生的不文明言行，而舍避正常环节，从长远看也不利于联赛的健康管理。 毕竟，今年夏天离开北京的不止李根，还有老队长陈磊。如果可以给陈队一个大大方方的仪式，那李根同样配得上；如果给陈磊的戒指也是在通道里颁发，只怕会寒了更多人的8 / 9 心。 无论出于怎么样的考虑，在球员通道里向一名职业球员颁发他的总冠军戒指，是对其完全的不尊重。在这场一地鸡毛的闹剧中，暴露出的是 cBA 的不职业，从这一点来讲，无人受益。 职业与尊重 cBA 走到第 21 个年头，顶着 “ 职业联赛 ” 的光环却依旧 “ 狂奔 ” 在业余道路上。 这次北京队在通道内给李根颁发冠军戒指，说到底就是缺乏对球员基本的尊重，而职业与尊重，本身就是每一个联赛发展、生存的底线。当这个联赛的参与者，甚至是掌权者已经缺失了这样基本的职业性与尊重后，再去谈什么联赛发展，无异于纸上谈兵。 大部分媒体与球迷都认为，为李根颁发总冠军戒指的方式应该有更好的 方案。例如他可以和北京队一起在场中央领取，或是由篮协领导递交到 *替补席上，而不是用等到赛后在过道里 “ 秘密颁奖 ” 这种令人心寒的方式。其实， cBA 的老板和掌权者完全可以看看大洋彼岸的 NBA是怎样职业地对待9 / 9 这样的事的。在新赛季 NBA 的揭幕战上也有类似的剧情，但效果完全不同：鹈鹕现在的主教练金特里，上赛季是勇士的助教，但在颁奖仪式时，金特里在全