全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
养老金缺口的量化分析及解决方案 周小红 江西工程学院江西新余338000 摘要伴随着老龄化问题的加重,养老保险已成为当今社会不得不关注的问题。本文就某企业养老金制度完善过程中出现的问题进行了量化分析,并提供了相应的解决方案。 关键词养老金;个人基金;基金缺口 一、问题提出 若企业某职工自2000年起从30岁开始缴养老保险,一直缴费到退休(55岁,60岁,65岁),并从退休后一直领取养老金,至75岁死亡。计算养老保险基金的缺口情况,并计算该职工领取养老金到多少岁时,其缴存的养老保险基金与其领取的养老金之间达到收支平衡。 二、问题分析 首先,根据现行的养老金发放规则,当发放完计发月数时个人账户储蓄额已全部发放给职工,从计发月数的后一个月起至职工死亡都是按最后一个计发月数时的工资为标准,这段时间内所发放的工资和即为个人基金的缺口;其次,求出社会统筹基金每月发放的工资,每月发放完养老金后到下一月时这些钱还会产生利息,下月发放时按上月的本息和发放。当每月发放的总工资和超过社会统筹储蓄基金时,这时社会统筹基金发生缺口情况,并计算直至职工死亡产生的总缺口数;再次,养老保险基金的缺口数为个人基金缺口和社会统筹基金缺口之和。如果,发放社会统筹基金至职工死亡时没有出现缺口,可将这部分基金抵消发放个人基金所产生的缺口;个人账户中的基金有剩余时可继承。 三、养老金的计算 通过回归分析的方法,预测出2036年到2044年的职工年平均工资,因为缺口是养老保险基金入不敷出时出现的收支之差;根据等额本息还款法的过程,设贷款者向银行贷款的总额为b元,当前银行月利率为C,贷款(还款)的时间为n个月,第j个月还款额为bj。则养老金的相关计算方法如下: 1、银行贷款的等额本息还款的计算方法: 假设第m-1个月的余额为D,第m个月的余额为D(1+i)-Bm结合职工2024年到2044年职工的年平均工资,可求的统筹账户资金缺口为:30到55岁的资金缺口为1063629,月数为102,因此63岁时其缴存的养老保险金与其领取的养老金之间达到收支平衡;30到60岁的资金缺口为662172,月数为121,因此75岁时其缴存的养老保险金与其领取的养老金之间达到收支平衡;30到65岁的资金没有缺口,社会统筹基金有剩余,但当死亡年龄推至76岁时增加的缺口为: 四、维持养老保险基金收支平衡的方案 1、改变个人缴费率 为了达到未来基本养老保险的目标替代率58.5%,可以适当的提高个人缴费率,职工从30岁起开始缴费直到65岁退休时的替代率k=51.97%,将该替代率用58.5%替换可求解出刚退休时发放的月养老保险金。 由于养老金=基础养老金+个人账户养老金,因为只改变个人缴费率,所以基础养老金不发生变化,求得个人账户养老金(W2)=6215,因个人账户储蓄额=个人账户养老金计发月数,将数据代入得个人账户储蓄额(Q)为627715,改变个人缴费率由8%增长为13%时,所求得个人账户储蓄额与Q相差不大。 上述分析,只改变了个人缴费率,所以社会统筹账户基金没有发生变化,社会统筹剩余的基金补充到个人账户储存额缺口,可基本维持养老保险基金收支平衡。 2、延长缴费年限 随着缴费年限的增长,基本养老保险的目标替代率在增加。为了达到未来基本养老保险的目标替代率58.5%,可以适当的延长缴费年限,从30岁起开始缴费直到65岁退休时的替代率k=51.97%,我们将缴费年限从25岁起缴到65岁退休,并从退休后一直领取养老金,至76岁死亡。该企业职工2000年起从25岁开始缴纳养老保险,一直缴费到65岁,则 该基本养老保险的目标替代率基本符合未来目标替代率,职工在发放个人账户养老金时只有超过计发月数时才会产生资金缺口,职工从30岁开始缴费65岁退休时,该职工一直领取到75岁死亡时没有出现缺口,如果将死亡年龄推至76岁死亡,根据养老金的计算方法,养老金的额外缺口为250890,该缺口值社会统筹的剩余基金相抵消,达到基本维持养老保险基金收支平衡。所以为了维持养老保险基金
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023-2024年《合伙合同样本书!纯干货!》
- 2024年传动轴行业企业战略发展规划及建议
- 2023-2024年交易合同样本范本范本
- 江苏省盐城市盐南职业高级中学高一英语联考试题含解析
- 安徽省亳州市马集中学高一英语模拟试卷含解析
- 2024年LED照明行业企业战略发展规划及建议
- 2024年移动通信终端设备及零部件项目创业投资方案
- 辽宁省锦州市凌海白台子乡中学高三数学理期末试卷含解析
- 湖南省常德市四新岗中学高一英语上学期期末试卷含解析
- 2024年偶氮化合物项目融资计划书
- 2023年新疆维吾尔自治区招聘事业单位人员考试真题及答案
- 污水处理厂下井(池)作业应急预案
- 北帝黑书律-诸法官
- 2024年5月12日全国防震减灾日减轻灾害风险守护家园课件
- 智慧医疗健康服务平台规划建设方案
- 部编版语文五年级下册第七单元“乘风破浪”世界游 大单元整体作业设计
- 消毒供应室进修出科小结
- 蒙东电力公司2024社会招聘题
- 猪应激与预防
- 新技术、新设备在通信工程的应用
- 中国高铁介绍课件
评论
0/150
提交评论