新时期科技期刊编辑职业能力提升的路径.doc

新时期科技期刊编辑职业能力提升的路径 “十二五”以来，在国家文化科技创新工程背景下，科技文化融合环境逐渐完善，出版行业总量持续增长，出版企业结构调整不断优化，文化产品创新能力明显提升，传统与新兴媒体融合进程加快。在出版产业加快发展的同时，也给科技期刊提出了更高的要求，1近年来，虽然科技期刊在致力于注重自身素质修养、调整知识层次结构、加强创新能力建设、提升科技期刊质量、弘扬科学技术成果、传播科学技术文化、服务经济发展大局等方面进行了积极的探索与实践，并收到预期效果；但按照建设创新型国家和提升科技期刊影响力的总体要求，仍然存在着很大的差距。具体表现在：职业理想信念缺失、整体综合素质不高、知识结构不尽合理、学术创新能力不强等，还不能适应建设创新型国家战略发展需要；培育校企脱节、终身教育断档、创新能力较弱等，很难适应新时期出版行业发展的需求；为此，新时期必须探索提升科技期刊职业能力新路径。 二、新时期科技期刊职业能力提升路径 （一）职业能力 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬作为物质生活，并满足精神需求的工作。职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。职业能力主要包含三方面基本要素:为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；指在步入职场之后表现的职业素质；开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。构成职业能力的各要素之间既相对独立又普遍联系，相互影响相互促进，统一于职业能力的形成与发展。职业能力既是衡量个人在岗位职责方面胜任与否的标准，也是影响个人成就感获得的重要因素。 （二）新时期科技期刊的职业能力 科技期刊职业能力由三要素构成：基本职业技能（任职资格）、专业职业技能（职业素质）和关键职业技能（职业综合能力）。 新时期科技期刊始终围绕如何提升科技期刊质量这一基本矛盾开展工作，着力解决的问题是出版产业对科技期刊提出的新要求和科技期刊实际的工作水准这一特殊矛盾，解决矛盾的办法就是要探索科技期刊职业化、专业化的成长路径，从而为出版产业提供高质量的人力资源支撑。 从现代科技期刊队伍管理的意义上来讲，科技期刊的职业能力应从职业化管理和专业化管理两个维度来界定。 从职业化管理维度来看，科技期刊职业能力的构成有三个方面：职业理想、职业形象和职业技能。坚定的职业理想信念和高尚的职业道德情操是做好科技期刊工作强大的内驱力，也是职业能力的根本。职业形象是科技期刊人格魅力的具体体现，在工作中发挥着“举足轻重”的作用。职业技能是科技期刊专业素养的具体体现，良好的专业技能和素养是提升科技期刊质量的关键。2 从专业化管理的维度来看，科技期刊职业能力的构成有专业情感、专业知识和专业能力三个方面。科技期刊的专业情感体现在正确的职业价值观、积极进取的职业情感和具有人格特征的职业行为倾向。科技期刊的专业知识体现在扎实的专业理论知识和广博的相关学科知识。科技期刊的专业能力体现在选题策划能力、加工能力、市场营销能力和独立从事科学研究的能力。3 （三）新时期科技期刊职业能力提升的路径 新时期科技期刊就是要从职业化（职业理想、职业形象、职业技能）和专业化4（专业情感、专业知识、专业能力）六个成长路径来提升职业能力。 1.坚定职业理想信念加强自身素质修养 高尚的职业理想是科技期刊思想素质的核心，也是科技期刊世界观、人生观和价值观在人生目标上的具体体现。首先，科技期刊必须坚定对马克思主义的信仰和对社会主义的信念，对党领导的建设中国特色社会主义有足够的信心，具有共产主义理想和为科学事业的献身精神，要自觉加强马克思主义理论修养，把实现理想的热情充分投入到科学技术的伟大事业中去。第二，科技期刊应自觉履行“弘扬科技成果、传播科技文化”的职责，当好作者的向导，做好读者服务，加强与学科领域专家的交流与沟通，承担起科技期刊的神圣文化使命。5第三，科技期刊要加强自身思想政治素质修养，努力提升文化、职业素养，全身心投入到工作中，扎实有效做好科技期刊管理工作，用职业理想成就科技期刊出版事业。 2.树立良好职业形象赢得读者作者尊重 职业形象是科技期刊对生活与工作的态度，核心内涵是对科学事业的热爱和对作者、读者、专家的关爱，与作者、读者、专家和谐的关系是人格魅力的具体体现。科技期刊作为读者的向导、作者的路标，要用其人格魅力拉近与读者、作者的距离，达到心灵沟通和情感交流；要用高度的事业心、无私奉献精神和积极进取的品质潜移默化地影响和吸引读者和作者，以其人格魅力达到传播精神文化产品的效果和目的；要尊重和珍惜自己的选择，努力创造轻松和谐的科技环境，营造平等、民主、和谐的读者、作者与专家的关系；要增强人文关怀的感染力和吸引力，把读者、作者、专家融为一体，真心实意关心理解读者和作者的所思、所想和所求，赢得读者、作者与专家的信任，并得到认同、敬佩和尊重。 3.加快职业化进程提高职业技能 新时期科技期刊必须走职业化发展之路。首先，严格执行准入制度，提高从业门槛。在要求科技期刊具有要良好的政治思想、科学文化和职业素质的同时，还应具备一定的基础理论知识和相关学科知识及不断学习新知识的能力。第二，加强职业教育培训，强化职业道德修养。要为科技期刊提供参加培训交流和继续教育的机会，不断提高科技期刊的专业知识水平和操作技能，同时，加强科技期刊的职业道德教育，使他们对所从事的事业有深刻的理解，不仅要具有科学严谨、事实求是的学风和一丝不苟、精益求精的敬业精神，还要能够甘于寂寞、淡泊名利、爱岗敬业、甘做人梯。第三，建立科学合理的科技期刊绩效管理评价体系，为科技期刊自身价值的实现创造良好环境和发展空间，充分有效地调动他们的工作积极性和创造性，使他们在工作中获得更多乐趣，从而增强他们的职业归属感和职业认同感。 4.树立终身学习理念博中求专以专促博 媒介融合时代，意识嬗变、活动领域扩大、活动由单一变为多样化服务，手段现代化对科技期刊提出新要求。首先，科技期刊要树立终身学习理念，具有终身学习、快乐学习、面向未来学习、创新学习、学术会议学习、科研项目学习、论文专著学习、专利成果学习的学习能力，同时，又要按照组织安排主动参加各类学习培训和学习交流活动，不断夯实自身的知识结构，不断学习新知识，努力成为学习型、知识型、创新型科技期刊。第二，科技期刊要将马克思主义关于人的本质及全面发展的理论、出版学原理、科技哲学作为核心知识层，把众多相关科学知识作为辅助知识层，通过知识间的相互渗透，使其深厚的知识底蕴和合理的知识结构达到完美结合。第三，科技期刊要向学者化方向发展，做到一专多能，理解边缘学科，有预测学科发展的能力，同时，既要求在知识上有博的一面，又要在某一学科上有专的一面，要做到博中求专，以专促博。 5.加强专业素质修养提升综合能力 在推进专业化的进程中，科技期刊要着力提升四种能力。第一，科技期刊要掌握调查研究的基本原理、方法、技巧和调研报告的写作要领；要善于运用基本理论和方法解决出版实际问题；要善于总结实践工作经验、完成调查研究成果转化、并提出对策和建议。第二，科技期刊既要有组织协调读者、作者、审稿专家的能力，还要有整合科技信息资源的能力；既能有较强的逻辑和文字表达能力，又能有语言表达的鼓动性和说服力；既要有了解读者的心理需求能力，又要有吸纳高质量稿源的能力。第三，科技期刊要走出“编而不研”的误区，要树立科研意识，掌握相关学科领域知识，发挥其主观能动性，更好服务于作者；要盯紧学科前沿、高水平专家、高质量文章，运用学科知识解决实际问题，促进自身科研能力提升。第四，科技期刊要适应新环境，找准自身优势和特点，挖掘潜在创新能力；培养逆向思维、善于发散思维、构建整体思维，做到勤学习、勤思考、勤研究、勤实践；要树立学术创新精神，提高实务能力，不断增强自我效能感。 6.培养人文素质展现专业情感 人文素质是现代人素质的核心，是提升科技期刊思想素质、文化心理素质和情感智慧素质的立足点，也是落实习近平总书记在文艺工作座谈会讲话的着眼点。首先，崇高的敬业精神是做为一名合格科技期刊的首要前提，要努力培养自身文化素质修养，树立崇高的爱岗敬业精神和强烈的职业责任感、荣誉感以及高尚的职业道德操守。第二，健康的心理素质和专业情感是科技期刊做好本职工作的重要保障，在枯燥、烦琐的工作中，科技期刊要以良好的精神面貌与作者、读者、审稿人等交流沟通，才能达到彼此充分理解、信任、合作的目的，因此，科技期刊要培养健康的心理和稳定的情感。第三，充分利用有效资源开展情感交流、信息交流、智慧交流是科技期刊提高期刊质量的有力支撑。因此，科技期刊要注重培养自身的知识内涵和逻辑思维、语言表达能力，与作者、专家交流表现出亲和力，彼此建立充分信任、理解和宽容从而获得认同，由此展现出良好的情感智慧素质。 三、结论 在出版产业增速换档、结构升级以及创新驱动发展的今天，做为科技期刊发展的核心要素科技期刊显得尤为重要，它直接关系到出版产业能否由总量中高速增长向质量中高端水平转换、传统出版结