妇联开展“工作落实年”活动实施方案.doc

妇联开展“工作落实年”活动实施方案 *市开展“工作落实年”活动实施方案 根据中共*市委办公厅*市人民政府办公厅关于印发*市开展“工作落实年”活动实施方案的通知的要求，推动全市“工作落实年”活动深入有效开展，结合我单位工作实际，现制定如下实施方案： 一、指导思想 二、工作目标 通过开展“工作落实年”活动，实行工作目标分解制度、督促检查制度、公开制度、考核奖惩制度，做到工作任务目标明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员。努力实现在加快经济发展方式转变上有新突破；在破解发展难题上有新突破；在体制机制创新上有新突破；在干部队伍建设上有新突破；在转变工作作风上有新突破。 三、工作任务 各部室要根据关于印发自治区妇联xx年工作意见的通知（桂妇发xx5号）和中共*市委办公厅*市人民政府办公厅关于落实目标任务的通知（南办发xx38号）、关于落实中共*市委关于贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定的意见工作任务分解表的通知（南办发xx5号）、中共*市委*市人民政府关于印发*市xx年经济发展主要工作目标责任分解表和*市xx年全社会固定资产投资目标部门责任分解表（按行业）的通知（南发xx13号）、*市人民政府关于落实xx年政府工作主要目标任务的通知（南府发xx22号）、*市人民政府办公厅关于分解落实*市xx年20件为民办实事项目目标责任的通知（南府办xx23号）文件精神及“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”四个主题活动的实施方案，全力打好工业经济*、五象新区开发、产业园区建设、基础设施完善、“中国*”建设五场攻坚战实施方案等文件所确定的各项目标任务和工作要求，以引领妇女为保持经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定作贡献为着力点，以使妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，以加强妇联组织自身建设为保障,加大力度实施“妇女创业就业促进行动”、“妇女成才支持行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女儿童权益维护行动”，加大力度宣传贯彻男女平等基本国策，加大力度推动解决妇女儿童切身利益问题，切实做好组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益的工作，进一步明确各自的工作目标任务和具体工作安排，制定时间进度表，全面推动各项工作目标任务落实到位，确保全年经济社会发展目标顺利完成。 四、组织机构 成立市妇联“工作落实年”活动领导小组，领导小组成员名单如下： 组长：陈尧市妇联党组书记、主席 副组长：韩艳斌市妇联党组副书记、副主席 黄小荣市妇联党组成员、副主席 杨雪敏市妇联党组成员、副主席 李秀乔市妇联副调研员 成员：潘莹市妇联办公室主任 黄家玉市妇联组织联络部部长 陆桥市妇联发展部部长 衣明秀市妇联权益部部长 沈进东市妇儿工委办公室专职副主任 蒋燕萍市妇联儿童部副部长 张杏市妇联宣传部副主任科员 领导小组下设办公室，杨雪敏同志兼任主任，潘莹、黄家玉、沈进东同志兼任副主任。办公室下设综合组、目标考核组、宣传组和督促检查组。 （一）综合组 组长：杨雪敏 副组长：潘莹 主要负责“工作落实年”活动办公室日常工作，研究制定活动方案和市妇联工作目标任务分解，对“工作落实年”活动进行综合协调，负责重大会议组织及后勤保障等工作。 （二）目标考核组 组长：韩艳斌 副组长：黄家玉 主要负责对“工作落实年”活动开展情况进行考核，按考核奖励办法兑现奖励和追究责任等工作。 （三）宣传组 组长：杨雪敏 副组长：张杏 主要负责“工作落实年”活动的宣传工作，负责编辑学习宣传资料，组织撰写新闻稿件，在妇联信息、*妇女网站设立“工作落实年”活动专栏，营造社会舆论氛围等工作。 （四）督促检查组 组长：韩艳斌 副组长：沈进东 主要负责对“工作落实年”活动开展情况进行督促检查，对各部室在活动中出现的问题进行调查，提出处理意见等工作。 五、工作步骤 （一）制定方案 市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室制定市妇联“工作落实年”活动实施方案报市“工作落实年”活动领导小组办公室，推动活动扎实有效开展。 （二）组织实施 1.深入开展创先争优主题实践活动。要结合妇联工作实际，围绕“工作落实年”的目标要求，组织开展创先争优主题实践活动。要把巩固深入学习实践科学发展观活动成果、推进工作落实贯穿于主题实践活动的始终，充分发挥机关党支部的战斗堡垒和共产的先锋模范作用，使创先争优活动成效体现在每个阶段、每个环节，更好地服务自治区妇联和市委、市政府的中心工作，促进我市经济社会协调发展。 2.建立健全相关制度体系。要制定完成工作任务的目标绩效管理办法、监督检查、公众评议、绩效考核评价、奖惩办法，推动各项工作措施落实到位，圆满完成今年工作目标任务。 3.组织开展工作点评。要结合“工作落实年”活动进展情况，以及各项工作目标任务完成情况，适时召开工作点评专题会议，总结经验做法，分析存在问题，积极探索推进工作的新思路、新途径，推动工作创*制度创新。 4.组织开展绩效考评。活动结束后，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室根据实事求是、客观公正的原则，对各部室开展“工作落实年”活动情况进行全面考评。 （1）自查。各部室要自我检查完成任务的情况，并将情况报送市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室。 （2）评议评价。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室要在活动结束后，邀请部分党员干部代表、人大代表、政协委员、群众代表、新闻媒体等，对“工作落实年”活动成果及完成各项工作目标任务情况进行评议评价。 （3）考评汇总。由市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室汇总，报市“工作落实年”活动领导小组。由市绩效办和“工作落实年”活动领导小组办公室以听取汇报、民主测评、查看资料、实地抽查等方式对市妇联开展活动情况进行考核。 （三）做好总结 “工作落实年”活动到xx年3月结束。市妇联“工作落实年”活动领导小组要对开展“工作落实年”活动情况进行认真总结，适时召开总结表彰或经验交流大会，表彰先进，总结经验，并结合新的实际情况完善措施，巩固扩大活动成果，逐步形成推动工作落实的目标任务分解、绩效考评、督促检查、奖惩激励和组织领导等长效机制。 六、工作措施 （一）切实转变工作作风。坚持和完善领导干部调查研究制度、基层联系点制度，市妇联领导干部要把时间和精力主要用于调查研究和解决重大现实问题上，每年下基层调研要不少于90天，要贴近群众、贴近基层、贴近实际，倾听民声，了解情况，解决问题，推动各项工作落实；大力整治会风、文风，开短会、讲短话、讲管用的话，发短文，控制会议和文件数量，提高会议和文件质量，争取年内会议和文件数量与历年相比大幅下降。 （二）明确工作责任。对照自治区妇联及市委、市政府工作目标任务安排、责任分解和时间要求，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室牵头制定具体绩效工作目标，明确工作任务、目标要求、责任人员、完成时限等具体事项，并将其细化、量化成具体考核指标，分解到各部室，以适当方式向社会公布，作为年终绩效考评的依据之一。各部室要结合各自工作任务，制定具体的、可操作的工作实施方案，细化每项工作的阶段目标和完成时限，实行定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，使各项目标任务可报告、可量化、可核实。 （三）加强督促检查。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室要加大督查力度，整合督查力量，将自治区、市委的专项检查与市妇联的督查、自查、抽查、综合督查、专项督查有机结合起来，集中督查督办。各部室年中要进行半年工作自查，市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室汇总自查结果进行内部通报后，将结果报市“工作落实年”活动领导小组办公室备案。各部室要按照各自工作任务和要求，建立自查评价制度，加强对工作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，定期对工作完成情况进行总结，分析存在问题，研究部署下一阶段工作目标和工作措施，加快推进各项工作进程。市妇联“工作落实年”活动领导小组办公室根据政务公开的要求，及时以适当的方式向社会公开各项工作任务进展情况、落实情况，主动接受社会公众和新闻媒体的监督。 （四）严格执行奖惩制度。市妇联“工作落实年”活动领导小组按照部室绩效考核、公务员年度考核等工作，对“工作落实年”活动开展情况进行严格考核，并按照考核奖惩办法兑现奖励和追究责任。 七、工作要求 （一）统一思想认识。各部室要充分认识开展“工作落实年”活动的重要意义，切实把思想认识统一到自治区妇联和市委、市政府的要求部署上来，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中求实效，确保各项工作措施落实到位，确保各项目标任务如期完成。 （二）领导率先垂范。市妇联主要领导要亲自过问活动开展情况，带头深入基层、深入群众、深入生产一线，及时解决在工作落实中遇到的困难和问题。 （三）加强沟通