全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
店长的工作计划开头 对一定时期的工作预先作出安排和打算时都要制定工作计划下面是小编整理的店长的工作计划开头欢迎来参考! 一、建立逐级管理店内日常小事常抓不懈才能为店面经营管理奠定良好的基础所以店面行政管理应放在首位 1.建立逐级管理制度岗位职责分工细化自上而下使工作事事有人管件件能落实防止死角现象的出现 2.注重店内人员的培训工作培养员工、销售人员的群众荣誉感和主人翁意识以店为荣让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能使之具有爱岗敬业、服务热情周到懂业务、会管理的高素质人才 3.建立分明的奖惩制度以激励和约束员工、销售人员的工作使全店成为一支团结协作的群众在竞争中立于不败之地 4.利用各种合理的、能够利用的条件创造、布置良好的店面环境树立良好的商业形象尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣 5.以“为您服务我最佳”为宗旨在提高人员服务水平加强服务意识教育的同时注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高更好的全心全意为顾客着想减少投拆 6.重视安全保卫工作防火、防盗将危险隐患消灭在萌芽之中杜绝因此给公司带来不必要的损失 7.创造良好的外围环境协调好与政府部门的合作关系以减少不必要的麻烦 二、经营管理 1.加强商品进、销、存的管理掌握规律然后提高商品库存周转率不积压商品不断货使库房商品管理趋于科学化、合理化 2.明确全店销售目标将销售任务细化、量化落实到每个部门、品牌、人员并进行相关的数据分析 3.在节假日上做文章用心参与公司的各项促销活动及店内的各项活动充分做好宣传及布置的工作 4.抓好大宗、集团购买的接待工作做好一人接待全面协调让顾客感到方便、快捷的服务 5.知已知彼透过市场调研分析总结存在的差距然后及时调整以顺应市场的发展变化提高市场占有率 6.尽可能的降低成本开源节流以减少开支 以上是我对店内管理的一些设想如有不足之处期望各位领导加以指正如果公司领导能够带给这个平台给我我会用我的努力与勤奋交上一份优秀的工作成绩单证明您们的决定是对的我决不会辜负领导们的信任与期望我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步所以我会在以后的工作中更加努力更加勤奋 为加强对店面、店员有效管理使店长工作正常、有序的履行然后避免出现无章可循的状况特制定此计划 一、早班:按店规规定穿制服上班早八点半开门后安排一人打扫卫生一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟)后轮换八点四十五分安排早班工作具体为根据店内圈圈账制定配货清单交给业务经理整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)后二人轮流站于店前处迎宾 为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿状况二人应分清所负责片区 注意要点:因早班相对客流较少(除节假日外)然后将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流(但不能影响销售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作 二、午间交接:下午班店员xx点进店后店长和副店长进行现金、账目的交接店员进行货品的交接交接后店长和副店长在工作日记上签字确认如店长、副店长提前交接完毕应协助店员点货常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存另外每周二中午两班清点所有货品的库存 三、下午班:下午接班后主要注意四个问题应于店堂无人时逐次检查 销售灯光卫生样面 至晚七点整开始作销售日报、圈圈账、进销存卡 注意要点:下午班时由于工作时间较长顾客流为时断时续然后必须注意调节好本人和店员的精神状态临下班时同中午交接班一样必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡 四、月末盘存:每月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学教师竞岗述职报告范文(3篇)
- 供暖招标采购知识试题及答案大全
- 2025-2026学年成都市成华区四下数学期中达标测试试题(含答案)
- 高中关于地下水的考试试题及答案
- 2025-2026学年庆阳市宁县数学三下期末调研模拟试题含答案解析
- 2025-2026学年山东省博兴县试题三年级数学下学期期末模拟试题含答案解析
- 2026“三创”自查报告(3篇)
- 我是猫阅读题目及参考答案
- 2026年陕西省老人照顾服务考核试卷
- 高中生专用资产评估考试题目及答案
- 2026年秋季学期每周国旗下讲话稿
- ISOIEC TS 17021-152023 管理体系审核和认证机构的合格评定要求第15部分医疗机构质量管理体系审核与认证的能力要求标准立项发展报告
- 2025-2026学年湖北省武汉市江岸区八年级上册期中物理试卷 含答案
- 2026年苏教版七年级下册数学期末学业检测卷(含答案可下载)
- 2025年贵州黔南人力资源开发有限责任公司招聘劳务派遣制专职民兵教练员5人笔试备考试题及答案解析
- 2026年广西公务员申论试题解析及答案
- 《五粮浓香型白酒智能化酿造体系要求》编制说明
- 2025海南国资运营旗下国改基金公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年单细胞多组学技术在肿瘤微环境研究中的突破应用
- 三一重工销售员奖惩制度
- VDA 5 测量过程能力培训课件
评论
0/150
提交评论