学校教师发展处工作计划.doc_第1页
学校教师发展处工作计划.doc_第2页
学校教师发展处工作计划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校教师发展处工作计划 一、指导思路: 以本学期学校工作计划为指导从学校教育教学实际情况出发,采取措施保证学校教师专业发展研训中心和研训基地的活动正常开展加大青年教师培养和师资队伍建设的力度完善学校骨干教师考核方案推进学校名师工程；深入课堂把教学调研工作做的更有实效 二、工作目标： 1在市教科百分考核中争先进位 2在教师专业成长中起积极作用 三、具体工作与措施 （一）：完善保证机制 1:领导保证学校领导对教师专业成长要正确定位,并能身体力行,是学校教师专业成长工作顺利开展的首要保证 2:机构保证教师发展处人员要增强工作责任感和危机感,注重加强自身的专业理论素养和实际工作能力的提高,自觉学习教育理论,积极开展课题研究.加强对骨干教师的培养和管理,提高他们的教育教学能力,形成一支有较高水平并且相对稳定的骨干队伍. 3:制度保证制定、完善教师发展处的各种制度,保证教师发展处的各项工作正常有序的确开展 （二）：创建特色科研把教科研管理工作做“细”做“实” 1：充分利用学校的主课题形成的子课题网络在教科研实践活动中创造和 完善一系列载体通过这些载体使学校教科研的氛围日趋浓烈引导和鼓励老师们自发形成“科研沙龙”等“民间”组织 2：加大课题成果推广力度以点拓面扩大成果辐射面 “十五”课题成果推广学校处于落后地位在新的学期里教师发展处成员要想办法推广我校“十五”课题的研究成果同时要加大对我校“十一五”课题的介绍和宣传工作充分展示我校教科研的成果 （三）：加强教师队伍建议优化教师队伍结构推进学校名师工程提高教师队伍整体素质 1：以学校教师专业发展研训中心和研训基地的活动正常开展为基础以备课组活动为抓手以教师专业成长的目标为目的推进学校名师工程提高教师队伍整体素质 2：继续有效地做好青年教师培养的常规工作 3：修订学校骨干教师考核奖励方案确保每位骨干教师每学年省级杂志以上发表1篇论文并且获奖论文1篇 4：加强教
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论