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工程大学计划财务 篇一：武汉工程大学计划财务处 武汉工程大学财务工作办事指南一基本情况 （一）财务管理体制 （二）组织机构及人员各科室主要职责（三）工作依据（四）对外办公时间 （五）内部业务整理时间（六）学费收费时间二各类经济事项办事指南（一）财务管理科（二）会计核算科（三） 出纳结算科 前言 随着我国高等教育事业的不断改革和发展我校办学规模的迅速扩大学校财务管理工 作发生了很大变化会计核算和财务管理的工作范围越来越广泛内容日益复杂分工也越 来越细为了使计财处全体工作人员和全校师生一道为实现把我校建设成为高水平的教学研 究型大学的目标共同努力为了规范学校会计核算方便教职工前来办理各类经济业务事项 我们将日常工作中经常接触到的有关规定和做法按照计划财务处各科室的职责范围进行归集 以问题的形式列举解答以期望在实际工作中对教职员工有所帮助一基本情况 （一）财务管理体制 学校实行“统一领导集中管理”的财务管理体制“统一领导”是指学校在统一的财经 政策统一的财务规章制度下制定统一的财务收支预算并据此实行统一资源配置和统一 的财会业务领导“集中管理”是指学校的预算编制执行控制调整及评价分析由学校集 中管理从而形成财权的集中管理财务规章制度制定和执行的集中管理以及会计事务的集 中管理 根据中华人民共和国会计法的规定学校财务工作实行“校长负责制”学校设立校 财务管理委员会领导小组在校长的统一领导下协调学校财经工作讨论学校重大经济事项计财处是学校的一级财务机构在校长的领导下统一管理全校的财务工作校内各单位的财务工作实行院（部处）长负责制各单位将“一支笔”审批人名单 报计财处备案严格按一支笔审批制度执行 （二）组织机构及人员各科室主要职责计财处设三个科室分别为财务管理科、会计核算科、出纳结算科财务管理科武昌校区行政楼313室87194689负责学校综合财务计划搜集、整理；统计会计数据资料财务报表分析；制定会计科目 和预算科目；收费标准的审办登记和各种收费项目及票据的管理；二级单位财务监督检查； 学费、助学贷款及各类学生事务管理；固定资产及材料账目管理工资核算及职工公积金汇 缴；会计电算化维护管理；领导交办的其他任务会计核算科武昌校区行政楼306室87194685负责事业经费、科研经费、代管款项及其他经费核算；清算债权、债务和各种往来款项； 各种内部收费统计分成；校产会计核算、报表、纳税等；基本建设经费核算；领导交办的其 他任务 出纳结算科武昌校区行政楼311室87195397协助处长制订资金计划、筹集、运用及管理资金；与银行及财政厅进行收支业务的沟通 联系；学校、校产、工会及基建等日常收、付款业务的结算；印鉴、现金、银行存款等的保 管；现金、银行存款日记账的登账、对账、归档等；领导交办的其他任务流芳校区工作办公室大学生体育活动中心102室8799每周四收缴学 费 （三）工作的依据： 计财处按照中华人民共和国会计法会计基础工作规范高等学校财务制度 高等学校会计制度及学校制定的一系列财务管理规定开展各项会计核算及财务管理 工作 （四）对外办公时间 周一至周五上午：8：1011：30下午：2：004：00(冬)2：304：00（夏）说明：每周二下午为本处业务学习时间每周四下午为学校或本处政治学习时间不对 外办理业务月末最后一天下午为月末结账季末第一周的周一和周二为固定医药费报 销时间不对外办理其他业务 （五）内部业务整理时间 周一至周五上午：11：3012：00下午：4：005：00（冬）4：005：30（夏）会计人员内部账务清理出 纳与银行对账时间 （六）学费收费时间 武昌校区：周一至周五上午：8：3011：30下 午：2：004：00 说明：每周二下午为本处业务学习时间每周四下午为学校或本处政治学习时间不收 学费流芳校区：周四上午：8：3011：30下午：1：003：30 若需集中收费另行通知新校区收费地址：体育活动中心102室 二、各类经济事项办事指南 （一）财务管理科 1、票据领取和核销有那些规定答：收费立项领用单位书面申请校收支两条线领导小组审批计划财务处处长审批 财务科审核发放加盖武汉工程大学收费专用章收取款项在会计科入账核销已用票据 整本票据使用完后将存根交财务科审核办理票据核销登记当年领用票据当年核销 2、使用票据应注意那些事项答：（一）票据管理员领用票据是否有缺号、缺联、重号等情况一经发现应及时向计财 处报告（二）不得将票据拆本使用使用时根据票据号顺序填写填写必须内 容完整字迹工整印章齐全（开票人、收款人不能为空白不能为同一人姓名必须填写 全称）若填写错误应加盖“作废”戳记后重新开立票据作废的票据应保存其各联完整备 查 （三）票据不得以红书填写用蓝字负数表示冲销原开立的票据金额 （四）若发生票据丢失应及时在地级以上的报刊登载声名作废查明原因由当事人写 出书面报告经单位“一支笔”签字加盖公章后交计财处以备财政票据监督机构查验并于事 发后十五日内报同级财政票据机构处理因丢失票据造成经济损失的由丢失票据的经办人或 单位负责 3、违反财政收入票据管理规定的行为有些如何处置答：根据财政违法行为处罚处分条例（国务院427号令）规定违反财政收入票据管 理规定的行为有： （一）违反规定印制财政收入票据；（二）转借、串用、代开财政收入票据； （三）伪造、变造、买卖、擅自销毁财政收入票据；（四）伪造、使用伪造的财 政收入票据监（印）制章；（五）其他违反财政收入票据管理规定的行为单位和个人有以上违反行为之一的销毁非法印制的票据没收违法所得和作案工具 对单位处元以上万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 处元以上万元以下的罚款 4、我校教职工公积金是如何计算缴交与管理答：(1)我校公积金缴存比例是：我校公积金缴存比例按国家相关政策执行 (2)提取公积金的条件:购买新房或者二手房;偿还购房公积金贷款本息;离、退休(或达到法定退休年龄); 职工在职期间去世或被宣告死亡;境外定居;与本单位终止劳动关系.(3)符合以上 条件提取公积金需提供的资料根据武汉市住房公积金管理中心有关文件精神:商业贷款及非按揭购买新房(三年之内)提取时：个人身份证(附复印件)；发票原件(附 复印件);个人申请报告(需单位盖章);购买自住住房的合同或协议(附复印件);夫妻双方同 时支取住房公积金需提供结婚证或户口原件(附复印件);由一方支取夫妻双方公积金时,需提 供另一方的委托书; 非按揭购买二手房提取时：房产证、契税完税证、个人身份证原件(附复印件)、个人申 请报告(需单位盖章); 公积金销户支取时：个人身份证复印件；离、退休的提供离、退休证或单位人事部门 开具的离、退休证明；出国（出境）定居、提供户籍管理部门出具的户口迁出证明、出境证 明、定居签证；与单位终止劳动合同的提供单位人事部门开具的证明；职工在职期间去世 或被宣告死亡的其继承人或受遗赠人应出具合法身份关系证明、合法继承或遗赠证明等 (4)提取公积金程序 偿还公积金贷款自行到贷款行办理；非公积金还款凭提取资料到计财处财务科办理初审手续经审核符合条件时填写公积 金提取申请表加盖印章再到武汉市公积金管理中心高校分中心办理支取手续 5、公积金的查询方法答：因住房公积金管理机构的调整从年起住房公积金的查询网站变更为武汉 住房公积金网；职工住房公积金账号由原8位数升为9位数（个人公积金原账号是年发 的住房公积金对账簿中个人账号）；新账号为旧账号前加字母g（例如：旧账号00208111新 账号g00208111） 具体查询方法： 方法一：进武汉公积金网个人公积金余额查询新用户注册按提示操作方法二：我校网站首页计划财务处公积金查询武汉公积金网个人公积金余 额查询新用户注册按提示操作 6、工资薪金所得个人所得税计算方法工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分 红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得工资薪金以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从年3月1 日起起征点为2000元）适用九级超额累进税率（5%至45%）计缴个人所得税三费 一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金计算公式是：例：王某当月取得工资收入9400元当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医 疗保险金、失业保险金共计1000元费用扣除额为2000元则王某当月应纳税所得额 =940010002000=6400元应纳个人所得税税额=640020%375=905元 7、年终奖个人所得税应怎样计征先将职工当月内取得的全年一次性奖金除以12个月按其商数确定适用税率和速算扣 除数举个例子：一个人在年度年终一次性取得年终奖12000元其年终奖应该缴纳 的所得税应按以下步骤计算：首先12000元除以12个月得出商数为1000元以此来确定 税率10%和速算扣除数25元该纳税人应缴个人所得税为1200010%25=1175元 8、为什么年底收据要据实核销答：会计核算年度为公历1月1日至12月31日所以当年的经济业务原则上要当年及 时入账12月20日之前请各单位注销当年的收据无特殊原因不注销旧收据不能领取新 收据 （二）会计核算科 1、武汉工程大学报销单分几种答：武汉工程大学报销单分三种：武汉工程大学市内差旅费报销单武汉工程大学 报销单武汉工程大学外埠差旅费报销单武汉工程大学市内差旅费报销单主要是粘贴市内差旅报销凭证使用；武汉工 程大学报销单主要是粘贴零星购物开支报销凭证使用；武汉工程大学外埠差旅费报 销单主要是粘贴外埠差旅报销凭证使用；每种报销单后都有报销须知请按提示注意 粘贴 2、票据是如何整理粘贴的答：票据正面朝上从左至右鱼鳞式排列分类粘贴在各类报销单上票据粘贴的面 积不超过报销单的范围各项费用支出金额分类汇总填写在报销单相对应的栏目里 3、各项经济业务报账程序如何答：报账人员将已办理好审批手续的原始凭证交会计核算人员审核会计核算人员依 法依规对原始凭证进行审核后编制打印记账凭证交给报账人（306室）报账人将打印好的记账凭证交给会计稽核人员稽核稽核人员稽核无误后盖章交给报 账人（306室） 报账人确认无误后在记账凭证“领（交）款人”处签字后交银行出纳或现金出纳 银行出纳或现金出纳根据记账凭证上的金额向报账人收取或支付现金（或银行支票、国库支 付凭证）（311室） 4、借款程序如何 答：借款人将已办理好审批手续的借款申请单交给会计核算人员会计核算人员将借 款三联单给借款人填写借款人填写完借款三联单后交于会计核算人员编制打印记账凭证；借款人将打印好的记账凭证交给会计稽核人员稽核稽核人员稽核无误后盖章交给借 款人借款人持已签字的记账凭证交给出纳员支取借款金额（现金或支票）篇二： 大学财务处岗位职责大学财务处岗位职责 1、北京科技大学财务处处长岗位职责 1、在主管财务校领导的领导下全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算 工作 2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策监督学校财务制度的实施加强内部控制 抵制违反财经纪律和制度的行为保证国家财产安全 3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设根据学校发展计划制定财经管理目 标依法多渠道组织各项收入加强资金管理做好增收节支工作 4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案监督年度预算的执行 5、定期分析学校财务状况向校领导汇报财务工作和经费收支情况参与学校财经工作 的研究决策完善学校各项财务制度 6、深入基层调查研究督促检查各级财务工作发现问题及时解决对会计资料的 性、完整性负直接责任 7、协调处内外工作关系调动各科室和财会人员的积极性做好思想工作组织业务学 习和培训不断提高财会人员的思想、业务素质提高服务质量和管理水平 8、主持财务处日常工作对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划并组 织实施；制定岗位责任制度对财会人员进行考核和聘任 9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审 查 10、认真办理学校交办的其他工作 2、大学财务处处长岗位职责 1在学校党政领导下在财务处的职责范围内组织和领导财务处日常管理工作； 2.根据学校党政年度工作重点确定编制年度预算的指导思想和基本原则向校务会及学 校财经领导小组提交年度综合预算草案监督检查预算的执行过程和结果审核年度决算报 告； 3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况 4.对学校流动资产进行宏观控制协调和调度资金的使用保证学校教学、科研和各项 事业正常进行； 5.根据国家有关方针、政策结合学校的实际需要组织制定出校内的财务管理办法 检查、分析、监督各项资金的使用情况 6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作； 7.依据国家法律法规及有关财务会计制度组织学校财务管理和经济核算实施会计监 督参与学校重大经济决策 8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责主持拟定财务处工作计划检查和总结计 划执行情况； 9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神严格控制“三公经费”； 10.在主管校长领导下依法多渠道筹措办学经费协调改善财务工作外部环境； 11.完成校领导交办的其他工作 3、大学计划统计财务处岗位职责计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下负责学院财务管理和会计核算的职责 部门其主要职责: 一、贯彻执行国家的财经法规财务规章制度 二、参与编制学院各项经济计划负责做好学院的综合财务收支预算、决算对预算执 行过程进行管理和控制合理安排和有效地使用资金提高资金使用效益 三、负责学院会计核算工作提高会计核算的质量及时、准确地提供合法、完整的会 计信息按时出具、报送各种会计报表及统计报表进行财务分析当好领导的参谋和助手 四、负责学院事业性收费的管理工作做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购 买、保管、使用及核销等工作积极组织收入做好学费、住宿费的收缴及核算工作 五、按照国家金融法规制度加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务 办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作 六、负责学院资产的财务管理工作维护学院资产的安全完整 七、负责各种会计档案归集管理 八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平 九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作 十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作篇三：武汉工程大学培养计划070302应用化学 一、业务培养目标 本专业属于应用性理科专业对人才的培养兼顾基础知识和应用能力两个方面培养学 篇二：大学计划财务处职责 大学财务处岗位职责 1、北京科技大学财务处处长岗位职责 1、在主管财务校领导的领导下全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算 工作 2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策监督学校财务制度的实施加强内部控制 抵制违反财经纪律和制度的行为保证国家财产安全 3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设根据学校发展计划制定财经管理目 标依法多渠道组织各项收入加强资金管理做好增收节支工作 4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案监督年度预算的执行 5、定期分析学校财务状况向校领导汇报财务工作和经费收支情况参与学校财经工作 的研究决策完善学校各项财务制度 6、深入基层调查研究督促检查各级财务工作发现问题及时解决对会计资料的 性、完整性负直接责任 7、协调处内外工作关系调动各科室和财会人员的积极性做好思想工作组织业务学 习和培训不断提高财会人员的思想、业务素质提高服务质量和管理水平 8、主持财务处日常工作对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划并组 织实施；制定岗位责任制度对财会人员进行考核和聘任 9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审 查 10、认真办理学校交办的其他工作 2、大学财务处处长岗位职责 1在学校党政领导下在财务处的职责范围内组织和领导财务处日常管理工作； 2.根据学校党政年度工作重点确定编制年度预算的指导思想和基本原则向校务会及学 校财经领导小组提交年度综合预算草案监督检查预算的执行过程和结果审核年度决算报 告； 3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况 4.对学校流动资产进行宏观控制协调和调度资金的使用保证学校教学、科研和各项 事业正常进行； 5.根据国家有关方针、政策结合学校的实际需要组织制定出校内的财务管理办法 检查、分析、监督各项资金的使用情况 6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作； 7.依据国家法律法规及有关财务会计制度组织学校财务管理和经济核算实施会计监 督参与学校重大经济决策 8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责主持拟定财务处工作计划检查和总结计 划执行情况； 9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神严格控制“三公经费”； 10.在主管校长领导下依法多渠道筹措办学经费协调改善财务工作外部环境； 11.完成校领导交办的其他工作 3、大学计划统计财务处岗位职责计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下负责学院财务管理和会计核算的职责 部门其主要职责: 一、贯彻执行国家的财经法规财务规章制度 二、参与编制学院各项经济计划负责做好学院的综合财务收支预算、决算对预算执 行过程进行管理和控制合理安排和有效地使用资金提高资金使用效益 三、负责学院会计核算工作提高会计核算的质量及时、准确地提供合法、完整的会 计信息按时出具、报送各种会计报表及统计报表进行财务分析当好领导的参谋和助手 四、负责学院事业性收费的管理工作做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购 买、保管、使用及核销等工作积极组织收入做好学费、住宿费的收缴及核算工作 五、按照国家金融法规制度加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务 办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作 六、负责学院资产的财务管理工作维护学院资产的安全完整 七、负责各种会计档案归集管理 八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平 九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作 十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作篇二：大学财务管理制度大学财务管理制度为规范学校日常财务行为发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用便于学 校师生对财务部工作进行有效地监督同时进一步完善学校财务管理制度维护全校师生相 关的合法权益依据中华人民共和国会计法制定本制度大学财务管理制度参考 第一章总则 第一条为适应本校管理体制改革和建设的需要规范财务运行体制统一财务政策加 强财务管理根据财政部、原国家教委1997年发布的高等学校财务制度和长安大学财 务管理改革运行方案特制订本管理办法? 第二条学校财务管理的基本目标与任务是：建立校长领导下的多层次经济责任制和统一领导、一级核算、分级管理的财务管理运 行体制;有利于多渠道、多方式筹措资金保证教学、科研、基本建设的正常运行和发展的需 要;将学校的预算内外各项教育资金、科研科技开发资金、基本建设资金等一切收支按预 算管理规定统一平衡、统一调配、统一管理严格控制各项支出加强经济核算提高办学 效益和质量改善师生员工生活条件稳定教师队伍;严格执行国家财经法规保证学校财产物资的安全与完整做到国有资产的保值与增 值;建立健全财务规章制度规范校内经济秩序如实反映学校财务状况对学校经济活 动的合法性、合理性实行财务监督;合理编制学校预算并对预算执行过程进行控制和管理 第二章财务管理体制 第三条学校原则上实行“统一领导、一级核算、分级管理”的财务管理体制即在学校 统一领导下由学校计划财务处根据事业发展需要统筹安排和使用学校的各项经费和资源 对财经工作和财务活动进行统一安排并建立多层次的经济责任制 第四条学校的财务工作实行校长负责制由校长领导实行“一支笔”审批制度系部(职能处室)的主要行政领导为本部门经费“一支笔”签批人在学校批准的预算(计 划)范围内按学校布置执行预算并对预算(计划)的执行结果负责要逐级落实经济责任制 实现权利和责任的结合 第五条学校预算实行“核定预算、费用包干、超支不补、节余留用”的管理办法 第六条学校的重大经济决策需在充分调查研究和进行可行性分析的基础上根据其重 要程度分别由校基金委员会、校务会议或校党委常委会决定 第七条除学校计划财务处各职能科室、校工会、校产业和后勤服务集团公司等经学校计 划财务处批准设立银行帐号外校属其它各单位未经学校批准不得在银行开设账号未设立 银行帐号且有经济活动的部门经学校同意后可按规定设立财务岗位岗位财务人员负责有关 费用、收支的领报;未设财务岗位和财务机构的校属单位的财务收支由校计划财务处统一处理 分户设账与核算学校将进一步完善校内财务结算中心管理办法扩展其服务功能学校所属的各校办企 业等内部独立核算单位均应在校内财务结算中心开户 第八条各单位财务工作应有专人负责各单位行政负责人为第一财务责任人如出现 违反财务管理规定的应根据情节轻重追究当事人、财务负责人和有关领导人的责任 第三章财务机构与财务人员 第九条学校计财处在校长领导下统一管理学校的各项财务工作不得在计划财务处之 外设立同级财务机构或变相设立同级财务机构学校计划财务处各职能科室具体组织实施教 育事业费、科研、科技开发、基本建设等财务管理工作校办产业和后勤集团总公司或有关 独立核算单位的财务机构或岗位只能作为学校的二级以下的财务机构或岗位其财会工作 在业务上接受校计划财务处的统一领导二级以下财务机构必须遵守和执行学校统一制订的 财务规章制度并接受计划财务处的监督和检查学校将逐步推行会计人员委派制被委派的会计人员对计财处和所在部门双向负责会 计人员必须具有相应任职资格会计人员在行政上归所在单位领导 第十条学校内有关部门和单位设立财务机构或财务岗位须提出申请经学校计划财务 处、人事处审核同意报主管校长批准第十一条学校计财处的基本职责： 1、认真贯彻执行国家有关财经法规和制度结合学校实际情况制订学校的各项财务管 理制度组织学校的财务管理工作和会计核算工作参与学校的重大经济决策 2、根据上级财会主管部门的要求和学校内部管理的需要编制学校的综合财务收支计划 并组织实施 3、按有关要求汇审所属各单位财务报告按规定编报学校月、季报表和年度决算为各 级领导和有关部门提供财会信息 4、负责学校固定资产、流动资产和其它资产的日常核算工作组织学校资产投资评估 配合实验设备管理处、后勤处等固定资产的管理和使用部门做好各项资产的管理工作 5、组织筹措学校各项资金制订提高资金使用效益的各项措施加强资金的平衡调度 6、负责学校各项资金包括上级拨入的事业经费、基建经费、各专项经费、学校事业基金 (包括按学校有关收益分配办法提取的科研发展基金、部门专用基金、开发费等)、其它专用 基金的管理与核算;负责各项代管经费、科研经费、赞助、捐赠款项以及有关收入的管理与核 算 7、负责学校社会服务收益分配办法的制订与实施工作以及学校基金委员会的日常工作 8、统一归口管理学校的各种结算票据和票证 9、对学校所属的各级财务部门和各类财务人员进行业务指导和财务监督 10、负责学校国有资产管理、税收财务物价检查及收费管理工作 11、负责会计电算化工作不断提高核算水平和管理质量 12、按规定建立财会档案并妥善保管 13、办理学校的其它会计事项第十二条按照会计法学校的财会主管人员应由符合干部选配条件并具有会计 师以上业务水平的人员担任计财处长(含副职)由学校报请部财务司同意后任免其它会计 人员的管理按长安大学财务运行管理体制方案有关规定进行财会人员的调入、调出、 专业技术职务的评聘须由财务部门会同有关部门办理第十三条学校根据规模和各项财务工作的需要按规定选配财会人员充实骨干力量 重视财会人员的思想政治教育和业务培训工作关心财会人员生活切实加强财会队伍建设 不断提高财会人员的政策水平和业务素质 第四章综合财务计划与决算第十四条综合财务计划是学校将各项教育资金、基建资金、校办企业上交利润、事业收 入、经营收入等一切收支按年度统一平衡、统一调配、统一管理依据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划第十五条计划财务处在每年的第一季度末按照各院、系、部职能处室上报的部门预算 以及计划财务处职能科室填制的“各项收入明细表”、“各项支出明细表”、基建处填报的经批 准的“基本建设计划表”、校产处填报的“校办企业上交利润计划表”等编制综合财务计划 综合财务计划的执行情况随同年度决算一并报部上述各项报表应由各职能部门于每年的12月底前交计划财务处第十六条学校编制综合财务计划坚持“量入为出收支平衡保证重点兼顾一般” 的原则不搞赤字预算;对上级拨款及下属各部门的创收能力、经费需求进行测算和论证 并根据具体情况留出适当的预备经费预备费的使用在一定限额内由计财处根据具体情况与有关部门决定数额较大的报主管 校领导批准后执行第十七条综合财务计划在编制分项财务计划的基础上由计划财务处综合平衡汇总后编 制报校长审定经党委常务会会议通过后根据职责分工组织实施第十八条经过批准的综合财务计划按分级归口管理原则分解到有关部门和单位各 用款部门要根据下达的指标落实责任严格执行并按时编报用款计划计划财务处根据资 金情况分别轻重缓急安排落实学校综合财务计划即是学校财政预算其调整程序与原审批程序相同非经规定程序不 得改变校内任何部门、单位和个人都不得作出减收增支的决定以确保学校预算管理的严 肃性和预算执行的约束力第十九条在综合财务计划执行过程中应加强检查、监督和分析随时发现执行中的问 题;由于特殊原因确需调整的应按规定的程序审批第二十条年度决算是学校执行国家预算、综合财务计划的总结是各项经济活动在财务 上的综合反映年度决算的各类报表要根据上级和学校内部管理的需要编报做到表格齐全 数字准确内容完整报送年终决算的说明书要全面、详细要有执行情况的分析、增收节 支的措施与实例、财务管理的经验与存在问题、对制度与规定的改革意见和建议等内容第二十一条上报教育部及上级其它有关部门的决算报表要报主管财务校长审签各校 办企业的决算报表经企业厂长(经理)审签后于年度结束10日内上报校产财务科由校产财 务科汇总于15日内上报校计划财务处 第五章教育事业费管理第二十二条教育事业费指教育部按学生人数的综合定额加专项补助确定的拨款以及学 校按规定从教育事业收入和其它收入中补充的部分教育事业费由人员经费和公用经费两部分组成人员经费由学校统一管理公用经费由校各单位包干管理人员经费指由学校负担的在教育事业费中列支的工资、津贴、补贴、其它工资、社会保 障支出及奖学金等费用公用经费是指各单位日常性开支的费用包括业务(教学、行政、后勤等)费、公务(教学、 行政、后勤等)费、修缮经费、设备购置费等公用经费、教学业务费结余留用超支不补但 教学业务费不得转入公用经费 第二十三条学校的教育事业费实行归口分级管理 1、教学业务费、研究生经费、留学生经费、职工教育经费及教职工探亲差旅费等分别归 口教务处、研究生部、国际合作处、人事处等职能部门管理 2、全校性的设备(包括教学设备和行政设备)及其它设备的购置与维修归口实管处统一管 理各部门提出设备购置计划报实管处汇审计划财务处平衡后列入综合财务计划 3、家俱、房产的购建与维修归口后勤处统一安排各部门提出家俱购置与房产维修计划 报后勤管理处汇审计划财务处平衡后列入综合财务计划 4、军训补助费归口武装部(军教部)统一管理 5、邮电、通讯器材的购置与调剂使用归口校长办公室管理 6、行政办公用品的购置在各单位行政经费中列支500元以下的教学用办公用品的购置 在教学行政费中列支但超过500元的办公用品的购置必须在年初报预算时注明经审批同 意后方可购置用各部门发展基金等提留基金列报的由单位财务责任人审批单位购买办公 用品必须注明具体用途、使用对象、品名、单位、单价、验收人和保管人 7、临时工工资归口人事处进行管理临时用工人数及工资标准由人事处审定部门经费不得列支临时工工资各用人单位于月末将临时工工资名册报人 事处统一审核每月月初第一周的周五为临时工工资发放时间由临时工本人持务工许可证 及本人身份证件到计划财务处领取工资不论费用开支渠道如何均应照此程序办理第二十四条教育事业费借款与经费报销应严格按批准后的经费预算分配额和分季度执 行计划进行不得超支计划财务处不负责办理超预算借款事项特殊情况需经主管财务校 领导签字同意后方可办理第二十五条教育事业费借款和报销审批制度如下： 1、经费借款和报销审批规定凡校内各单位预算范围内经费借款和报销由各单篇三： 大学财务会计机构设置贵州大学财务会计机构设置内部组织结构及工作职责发表日期：年8月9日【编辑录入：jcc】贵州大学财务会计机构设置内部组织结构及工作职责 一、财务会计机构设置财务处是学校的一级财务会计机构在校长和分管副校长的全面领导下统一管理学校 的财务会计工作后勤、产业经济实体根据经营需要设置的财务会计机构是学校的二级财 务会计机构在业务上接受财务处的指导 二、计划财务处管理系统学校财务管理系统具有高度集成、项目管理、权限管理、适时控制、操作简单的特点 其主要功能有： （一）项目管理功能：根据各单位、各部门实际需要设立项目通过项目经费预算指 标进行控制 （二）会计核算功能：包括科目管理、凭证处理、帐务处理、报表的自动生成及账簿、 报表输出等功能 （三）查询功能：可通过项目代码查询预算的执行情况和执行结果通过会计科目查询 各类收入和支出的构成及结余情况通过凭证查询每一笔业务的具体情况通过账户查询某 一类经济业务的收入、支出、结余以及整个财务收支和财务状况 三、财务处主要工作职责 (一)贯彻执行中华人民共和国会计法及有关的国家财经法律、法规、制度、方针、 篇三：武汉工程大学计划财务处张永红 武汉工程大学优秀毕业生评选奖励办法(试行)为了全面贯彻党的教育方针促进学生德、智、体、美全面发展为社会培养更多的优 秀人才结合学校实际特制定优秀毕业生的评选奖励办法 一、评选对象 全日制在籍在册普招的本、专科（高职）毕业生 二、评选条件 1.坚持四项基本原则拥护党的路线、方针和政策；模范遵守国家的法律、法规和学校 的各项规章制度无违规违纪现象；具有为全面建设小康社会而努力工作的责任感和使命感 2.积极参加体育煅炼达到大学生体育合格标准 3.本科生学习成绩必须达到下述（1）（3）规定标准；综合表现必须至少符合（4） （7）规定的条件之一 （1）在校期间无重修现象且每门考试课程成绩不低于70分或总平均成绩在80分以上 （含80分）； （2）英语通过cet6级成绩在425分以上或cet4级成绩优秀成绩在603分以 上其中“艺术类”专业本科毕业生的湖北省高等学校英语应用能力考试成绩优秀或通过 cet4级英语专业本科毕业生通过专业四级 （3）毕业设计（论文）成绩优秀； （4）二次以上（含二次）被评为校三好学生（“优秀学生干部”、“优秀团干”或“优秀 团员”）或获得过一次以上（含一次）校“三好学生标兵”或“优秀团员标兵”称号； （5）在参加全国英语、数学建模、电子设计、机械创新设计大赛和“挑战杯”等系列课 外学术科技作品比赛中获一、二、三等奖或参加全省同类比赛中获一等奖； （6）在校期间获省级以上（含省级）“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“社会实践先进个人”、“大学生志愿者先进个人”称号者； （7）在校期间被评为“校优秀青年”者 4.专科生学习成绩优良表现突出且必须同时具备下列四项条件（1）（3）为必备 条件（4）（7）任选其中一个条件： （1）在校期间无重修现象且每门考试课程成绩不低于70分或总平均成绩在80分以上 （含80分）； （2）通过cet4级（或cet4级成绩在425分以上）或湖北省高等学校英语应用能力 考试成绩优秀其中英语专业专科毕业生通过cet6级；（注：国际学院毕业生参照此标准 执行） （3）毕业设计（论文）成绩优秀； （4）曾被评为校三好学生（“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀团员”、“三好学生标 兵”或“优秀团员标兵”称号）； （5）在参加全国英语、数学建模、电子设计和课外学术科技作品比赛中获一、二、三等 奖或参加全省同类比赛中获一等奖； （6）在校期间获省级以上（含省级）“优秀团员”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“社 会实践先进个人”、“大学生志愿者先进个人”称号者； （7）在校期间被评为“校十大优秀青年”者 三、优秀毕业生的评选时间和奖励办法 1.本科生第八学期、专科生第六学期进行优秀毕业生初审由班导师提名在征求各方 面意见的基础上进行推荐经学院审核后送校毕业生就业办公室汇总报校评审小组评审 2.校评审小组成员由分管校领导、教务处、学生处、团委主要负责人以及各学院分管学 生工作的负责人组成 组长：田辉玉 副组长：韩高军路海华张永红成员：夏志敏王涛谢春晖苏纯华徐迪迪张炜陈君刘江兵王火利李正新陆新江本武聂绪学李国 林熊杰桂展鹏马瑜 3.优秀毕业生的评选人数一般控制在各学院毕业生总数的5?以内凡同一学年获得三 好学生、优秀学生干部、优秀团干和优秀团员四种称号的只计其中一种同一学年获得三好 学生标兵和优秀团员标兵的也只计其中的一种 4.学校对优秀毕业生进行表彰颁发优秀毕业生证书和奖金300元毕业生总平均成绩 按加权方法计算 四、本办法由学校授权教务处负责解释篇二：武汉工程大学勤工助学中心人事管理信 息系统武汉工程大学大学生勤工助学中心人事管理信息系统分析与设计大学生勤工助学中心 文明督察一队 年12月29日目录 一、系统分析 1、引言2、必要性分析3、可行性分析、管理上的可行性研究、经济可行性研究、学校可行性研究、网络技术可行 性研究4、组织发展规划5、业务流程分析、组织结构调查、管理功能调查6、数据 流程图、业务流程图、数据流程图7、数据字典、数据项、数据结构、数据 流、数据存储、数据逻辑、外部实体8、er图 二、系统设计 1、系统功能设计2、代码设计 3、系统运行环境与数据库设计4、输入输出设计 三、系统实施 1、引言 人事管理系统是一种典型的管理信息系统管理信息系统（mis）是一门跨越若干领域的 新学科在强调管理强调信息的现代社会中越来越普及管理系统能够实现管理信息系统 化是一个企事业单位不可缺少的部分同样在学生组织中人事管理信息系统也有着举足 轻重的地位和不可忽视的作用借此学习管理信息系统之际我们小组同学针对武汉工 程大学大学生勤工助学中心的人事管理进行了简要的分析和设计提出了一些优化人事管理 的建议和意见 2、必要性分析 、武汉工程大学大学勤工助学中心主管老师由下至上依次为学生处欧阳旭、徐凯及学 生处副处长张永红和学生处处长马小龙；、武汉工程大学大学生勤工助学中心内部人事机构具体分设主席团（由主管老师委任 一名中心正主任和两位副主任）、三部门（办公室、文宣部以及项目部）、四个执勤队（文明 督察一队、文明督察二队、学风督察一队及学风督察二队）和校国旗班；、除文明督察二队之外其余三执勤队每队有队员50人（具体工作细则见附录）校 园执勤队与中心其他各部门统筹协作起着维护校园文明建设及学风督察之作用；、大学生勤工助学中心各成员通过简单的劳动每月得到学校80元的津贴；、此次通过对大学生勤工助学中心人事管理系统分析后发现大学生勤工助学中心在人 事管理系统上存在一些较为明显的缺陷及漏洞（因为小组成员中两名组员均在大学生勤工助 学中心工作所以对中心内部结构及缺漏有着极其深刻和清醒的认识）分析组织现行情况之 后我们针对大学生勤工助学中心现行管理模式做了些许调整；、大学生勤工助学中 心现存最大缺陷： 、组织权利过于集中中心十之七八的权利均由大学生勤工助学中心主任掌控以致 中心在运行时经常遇到阻碍；、大学生勤工助学中心三位正主任工资不透明；、大学生勤工助学中心奖惩制 度不完善； 、大学生勤工助学中心主任庞大的权利得不到有效地监管和监督；、竞聘及选 任新的中心指导员的过程尚欠规范；、中心成员工作方式及模式有待改进和提高； 、中心应扩大发展规模拓展业务3、可行性分析、管理上的可行性分析、规范中心管理实现对中心人事管理的实时监控及有效监管；、实现对每 名成员个人工作的考核；、实现较完善的人事管理体系；、为中心指导员决策 提供依据、经济上的可行性分析、通过调查可知大学生勤工助学现每月付给每名成员每月6080元不等的工资而 由于现在的管理体制存在些许漏洞诸如工资账目未公开等缘由中心某些资金流向及具体 用途不明； 、中心存在一些奖惩资金但未得到合理及有效之利用希望对旧的人事管理体制做 出一些调整之后能解决现存的一些弊端；、在资金方面有强有力的支持、学校可行性分析、现存的人事管理上的缺漏已有一年之久下至中心普通成员上至中心主管老师均 有意对中心实行一些变革希望从根本上彻底改观人事管理中权利集中的问题；、我校大学生勤工助学中心较之其他高校相同学生组织存在明显差距学校领导及主 管老师有意扩大我校大学生勤工助学中心规模及拓展其业务、网络技术可行性分析、针对我校大学生勤工助学中心宣传力度尚欠加强的缺陷在以后的发展之中应大力 加强培训中心成员计算机机网络技术招聘更多有才能的同学加入；、大学生勤工助学中心隶属我校学生处主管校学生处有其自己专设网站所以大学 生勤工助学中心在未来的发展过程中应积极争取学校学生处以及学校网络部门的强有力支持 扩大宣传积极主动宣传4、组织发展规划、关于中心人事任免地发展规划、对于中心主席团（一名正及两名副主任）的权利任免应交由中心全体指导员（老师 的意见应供参考因老师工作较忙不能长期接触中心所有指导员故不甚了解指导