学校学年工作计划要点.doc_第1页
学校学年工作计划要点.doc_第2页
学校学年工作计划要点.doc_第3页
学校学年工作计划要点.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校学年工作计划要点 一、指导思想:以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导全面贯彻落实区教体局二00五年工作计划要点的精神坚持以全面提高教育教学质量办让人民放心满意的教育为目标以实现教育初步现代化为总抓手以新课改为契机进一步解放思想开拓思路积极开展“课堂教学效益年活动”年为“太河教育建设年”不断提高教育质量、办学水平和综合效益努力开创太河教育的新局面 二、主要工作: 1、以新课程改革为契机开展各种培训切实转变广大教职工的教育理念积极探讨新教材的实施规律、途径和方法,以课改促进教育教学质量的提高 2、努力提高课堂教学效益突出课堂教学中心地位切实抓好教学工作提高教学质量进一步加大对毕业班的领导、管理、考核力度中学确保全区教学质量二等奖力争一等奖总体名次前移两名;小学确保全区教学质量三等奖力争二等奖总体名次前移两名 3、加强学校制度建设大力提倡精细化管理以制度管理促工作落实抓好教学常规的落实和评价真正使学校管理步入制度化、规范化、情感化、精细化管理的轨道 4、巩固教育初步现代化的成果进一步提高中小学信息化的装备水平和管理使用水平加强网络建设充实网上资源开展信息技术培训发挥现代教育设施的最大效益实现现代信息技术与教育教学的有机整合 5、进一步加强党组织的建设和党员干部队伍管理继续开展思想工作作风整顿加强教师职业道德教育贯彻落实关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见严格落实师德“十不准”广泛开展“讲师德、树形象、办好教育为人民”等活动建立健全师德考核监督机制把师德纳入教育工作考核的主要内容提高教师队伍职业道德的整体水平树立教师队伍的良好形象 6、加大班主任队伍建设的力度加强班主任工作的研究选拔有爱心、事业心、责任心强、业务精湛、整体素质高的教师担任班主任对班主任在职称评聘、评先树优等方面要予以倾斜 7、建立科学合理的竞争激励机制进一步完善教师评价制度使评价制度更趋合理深化学校内部人事管理制度改革推行义务教育阶段教职工聘任制度 8、加大教师培训力度加快名师培养步伐按照区教体局关于加强青年教师培养意见的文件精神要求制定相关措施为青年教师搭建迅速成长的平台进一步优化教师的知识结构 9、加强平安校园建设认真落实安全目标责任制健全完善学校安全工作制度深入开展“平安校园”创建工作营造良好的学校教育教学环境 10、加强收费管理和校产校具的管理抓好“一费制”的施行工作不断规范中小学教育收费杜绝乱收费现象进一步提高资金的使用效益加大对校产校具的管理维护工作减少资产的流失 11、努力提高保教质量提升办园水平改革对幼儿园、幼儿教师的考核评价办法加强对幼儿教师的培训切实提高幼儿教师的思想素质和业务素质 12、搞好幼儿、小学的衔接制定明确的学前教育目标重视对幼儿养成教育的探讨为幼儿升入小学奠定良好的基础 13、加强信息宣传工作完善信息宣传考评制度积极发挥太河电视台、太河教育信息、太河教育网站的平台作用着力营造聚精会神抓教学一心一意谋发展的良好氛围 14、抓好工会、共青团、少先队方面的工作充分发挥工会的职能积极推进学校民主管理进程加强团队工作认真贯彻落实关于进一步加强和改进未成年人思想道德的建设的若干意见大力加强公民道德教育和日常行为规范的养成教育依托团队实施以“读名著、诵名诗、看名片”和“读千古美文做少年君子”为主要内容的书香校园计划建立太河校外教育基地开发具有地方特色的校本课程 三、主要活动: 1、搞好第二十一个教师节的庆祝活动加强教育的自我宣传力度进一步提升教育在社会中的地位和作用 2、筹备召开太河乡第一次少代会提升少先队工作的整体水平进一步发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用 3、成立太河乡“老教教育工作者协会”充分发挥老教育工作者在教育中的积极作用 4、组织召开五届

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论