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emba学习心得 第一篇：emba课程学习心得第二篇：河南优秀企业家学习emba心得第三篇：成大emba人力资源管理学习心得报告第四篇：emba学习邀请函第五篇：学习emba有什么好处更多相关范文 如果一个人总沉浸在对过去的回忆中，那他就永远地失去了现在和将来，而只能永远生活在过去中。 不论过去是多么辉煌或者多么黯淡，它都永远地离开了我们。回忆过去只能让我们的神经变得脆弱。 传统“过去”观念，带来了文化需求帝王剧、清官剧、武侠剧。这是中国老百姓，历来盼望的：一盼：好皇帝，少折腾，保安稳生活；微服私访，为民除贪，为国除奸。帝王剧 二盼：盼望有父母官，官清正，少刮民；不贪赃枉法，百姓受委屈。清官剧。 三盼：希望出个把侠客，路见不平，拔刀相助，除暴安良。武侠剧 把握事物有三种方式： 1、以过去决定未来：这是爷爷奶奶的做法，跳不出原有的框框。 2、看别人的现在决定未来：是以现在决定现在，不能决定未来。 3、聪明的人是以未来决定现在，以未来的趋势，考虑今天的做法。 改革不是重复过去，也不只是为改变现在，而是在创造目前没有的未来！ 足球是巴西的国魂，1954年，巴西(请你继续关注：)的男女老少几乎一致认为，巴西足球定能荣获世界杯赛的冠军。然而，在半决赛时，巴西队意外地输给了法国队，巴西队回国，下飞机时，他们想肯定迎接他们的是臭鸡蛋。映入他们眼帘的却是另一种景象：巴西总统和两万多名球迷默默地站在机场，人群中有两条横幅格外醒目：“失败了也要昂首挺胸！一切都会过去”。 4年后，巴西足球队不负众望赢得了世界杯冠军。回国时，16架喷气式战斗机立即为之护航，聚集在机场上的欢迎者多达三万人和总统；在从机场到首都广场将近20公里的道路两旁，聚集起来的人群超过了一百万。人群中又出现两条横幅格外醒目：“胜利了更要勇往直前，这也会过去！” “失败了也要昂首挺胸！”，“胜利了更要勇往直前！”，“一切会过去！ 只有勤恳兢业地学习才不会落后。” 人生需要学会忘记： 忘记成功，就不会重复自己，不会自恃优越而失去超越自己的锐气！ （二次世界大战一位有名的作家，写了很多作品履被搬上银幕，荣获诺贝尔奖，得奖后，他再也无法写出超越自己原有作品的文章，最后自杀了，他就是海明威。） 忘记失败，就不会妄自菲薄，不会背负失败的阴影而影响拼搏的信心！ （这就是为什么居里夫人把诺贝尔奖杯给孩子当玩具。而布劳恩在失败6500次以后仍潜心研究火箭的制造，终于把人类送上月球的原因。） 二次大战时著名影星英格里褒曼：“幸福就是健康，加上坏记性。” 戴尔（三十美金起家，现在身家三百亿美金）的管理原则： 对于成功，用十亿分之一秒的时间予以庆贺，随后便开始新的工作。 现代战略： 在找寻未来目标时：要以学习为策略；也要以遗忘为策略！因为一个企业、一个人从小到大，有很多习惯是好的，同时也有些习惯是要改的。所以一方面需要学习，一方面要把不好的习惯忘掉，这就是需要以遗忘策略！ 该放弃的，不放弃是无知！ 该放弃的，能放弃是执着！ 不该放弃的，全放弃是傻子！ 一个成年人很容易打败儿童，一个老企业很容易把一个新企业消灭掉。若干年以后，这个儿童又轻易地把这当年的成人打败！这不是能力，而是时间！ 如果自己不主动淘汰落后的过去，你必然就会被别人的现在而淘汰！ 必须面向未来！ 有准备的人，随时有机会。机会永远是为有准备的人准备的。 知道未来是为了指导当前。所有人都应该关心未来，因为我们的余生将在那里度过。 没有幻想，就没有发明： 从星球大战启发，飞机翅膀的演变由直翅式发展到后翅式再发展到最新式的前翅式。翅膀向前的机型原本是多么不可思议，现在也实现了。这就告诉我们：战略家要学会做梦。“不是做不到，只是想不到。” 人类因梦想而伟大，人类因创造而进步！ 有位哲人说过：“世界上一切的成功、一切的财富，都始于一个意念！始于我们心中的梦想！ 也就是说：“成功其实很简单，你先有一个梦想，然后努力经营自己的梦想，不管别人说什么，都不放弃。” 关于人生的内涵： 在中国的词典，人生指“人的生存以及全部的生活经历”生存 在美国的教科书，人生“人为了梦想和兴趣而展开的表演”表演。 时间就是金钱！ 据说：一个腿脚健全的人一生中要走的路，加起来可以绕地球70圈以上；在这个广大的世界上，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终生伴侣的可能性只有五十亿分之一 因为懂得，所以珍惜！ 如果把很多看似平凡的事物，都看成是来之不易的！我们便会倍加珍惜。 要了解一秒钟的价值，问问得奥运会银牌的人！ 为什么管理者要学习，就是要让大家知道得到的是不易的，要珍惜。 西典军校三句话：“不仅今天很快会过去，就是明天也很快会过去！我们必须面向未来！” 管理理论大师彼得杜拉克认为：“明天和今天迥然不同，我们需要做的只是做好准备 战略第三句话：你调整不了别人，但你能调整自己。 1、宏观经济学，讲三个定律：需求、效率、合作（有协同合作，才有效率，有效率，才有需求） 2、微观管理学，讲三个理论。 （1）4050年代：系统论、控制论、信息论三论（系统理论） （2）70-80年代：耗散结构论、协同论、突变论新三论（非线性系统理论）。 20世纪人类最伟大的发明“三论+一机”（管理理论+管理手段） 管理最精确的定义：用信息来控制系统。（管理的对象是系统，管理的目的是控制，管理的手段是信息。） 中国改革是“摸着石头过河”控制论（试探控制） （3）90-xx年，混沌学、分形论、超循环理论新兴三论。 自组织理论自相似理论自繁殖理论 一个经理人，40%时间学习，40%沟通，20%管理二八法则 * 则（马特莱大法则）：地球上21.3%是 陆地，78.7%是海洋。到商场里的顾客，21.3% 是买东西的人，78.7%是闲逛的。 21.3%78.7% 管理的现代化实质是管理的控制化 河南优秀企业家学习emba心得 随着中国emba商学院教育的迅速发展，越来越多社会的菁英，在源源不断地加入到这个大群体中。 这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。 一方面，无论是从学识、放眼世界的胸怀，还是社会影响力，都将是未来的中坚力量。应当在施展自身才华成就以及财富的同时，肩负起引领当今中国社会理念、道德行为以及时代风尚的重任。 而另一方面，面对日益恶劣的全球生态环境、经济形势，正是需要发挥出他们在引领市场新价值方面的能量，运用他们丰富的经验，以及在世界名校商学院学习到的先进理念，帮助中国以及中国企业走出困惑、稳健发展。 参加emba研修，每个人都有着强烈的使命感。讲师们的授课内容，往往都是一种人生治学、修身境界的浓缩，甘甜而醇美。所用案例、故事精彩、幽默，紧贴管理实践；在愉快和良好的学习氛围中，获益匪浅，感悟良多。 emba校友畅谈：我的管理意识有很大提高，对工商企业管理的课程进行了一个比较系统的学习；在许多名师的指导下，我的思路和观念也和未参加学习前判若两人，主要体现在以下几方面： 1、拥有开阔的视野 学校聘请的教授都是知名院校的各行各业专家，不光学术上有一定的造诣，还实际的企业管理经历。他们开阔的知识和视野，让我在短短时间内明白了以前许多不能明白的东西。思考问题的角度和方法都多元化了。另外学校也经常组织户外拓展活动，这激发了我们的潜能，磨练了我们的意志力和人格。学校为我们安排的企业调研活动，通过和企业交流，为我们学以至用提供了一个很好的平台。 2、建立了良好的商业人脉网络 这里聚集的都是各行各业的精英，有企业家，有企业里的高层管理者等。和同学们在一起交流的时间是最难得的，不仅能了解到各行各业的发展，更重要的是能互相能吸取各自的精华，加深大家间的情感，这无非是将来事业发展的一笔宝贵的财富。 3、为将来事业奠定了基础 有了这次emba研修班的学习经历，我坚信，将来的事业和人生必定有一个更高更好的发展！参加emba研修班学习，是人生一个无悔的选择！ emba的学员都是不同行业、不同企业的管理人员，emba班为我们搭建了一个大家相互沟通学习一个平台。通过课堂的交流讨论，我们能分享别人的管理经验。 emba的学习是一个主动的过程，需要我们积极主动地去参与团队学习，善于表达自己的观点。在前几堂课时，大家都较为沉默，怕“枪打出头鸟”。而到后来，随着意识的改变和现场气氛的感染，很多平时沉默寡言的学员也加入到讨论的行列，人人都在“抢当出头鸟”。emba学习也为我们提供了锻炼理性思维的机会：课堂提问与解答、案例研究、小组项目(分析与演示)等，都需要我们去独立思考、独创地去学习，并在过程中学会一套分析问题和解决问题的方法。 老师们常说企业要发展首先是一把手工程，当老板的要不断的学习和提升，这样员工才有向心力，企业才会有凝聚力，思想决定出路，知识改变命运，学习成就未来。 成大emba人力資源管理學習心得報告 授課教授：李茂雄教授 報告人：成大emba98級林啟禎 報告完成日期：xx0614 在上完本課程（人力資源管理）最後一天的課程內容之後，心中有無限的充實感。因為決定跨出醫學專業這個象牙塔而選讀成大emba之後，本課程是第一個選修的課，在惶恐之中兢兢業業地研習了一學期，在腦力激盪與情境考驗後不斷思考與反省，終於有以下粗湹男牡谩? 1.從本課程（人力資源管理）學習到的第一項心得是，如果觀念錯 誤與配套不當，人事可能是代表成本或是包袱。但如果觀念正確與咦鞯卯敚耸戮褪谴碣Y源與利基。清水可以變雞湯，垃圾可以變黃金，端視有無那種眼光、格局、能力、胸襟與決斷。有時知易行難，有時知難行易，唯有知行合一，才是人力資源管理的精髓。 2.人力資源管理必需理論（老師共十八講的理論基礎）與實務（老 師要求同學每人研究一個實務個案並做分析與報告，本學期總共有35實務個案被分析與報告）並重，才能充分收到深入體會之效。 3.每一個個案都有兩難（或多重難處）的情境，經過分析背景因素 後，可以在某些設定條件下得到相對可行或相對正確的解決方案，但在改變某些設定條件後可能必需有不同的思考、判斷與抉擇；也就是說，沒有理所當然的標準答案。 4.思考、判斷與抉擇的過程中，要考慮人性的基本需求（maslow theory）、公司文化、時代背景、長遠規劃、管理模式、領導風格、制度傳承、民心士氣、公平正義、企業本質與人才培育等方面，首要目標是面面俱到的雙贏，否則也要兩害相權取其輕，千萬不要固執傲慢與偏見，變成親痛仇快的雙輸。有個俗語說：沒知識（knowledge）也要有常識（monsense），沒常識也要看電視，所謂看電視就是從別人無論是成功或失敗的經驗中得到智慧（wisdom）。成大醫學院創院院長黃崑巖教授常勉勵學子不止要當知識份子（knowledgeable）更要當智識份子 （intellectual），應該道理相彷。 5.因此，人力資源管理個案研究要從理論哂贸蓪崉眨叭私涷炁c 故事是很好的參考依據，卻不該當作萬靈丹的考古題。 感謝老師在睽違兩年後再度於成大emba開設本課程（人力資源管理），我們也才有機會盡情學習。很佩服老師的上課風格有許多 很值得學習的地方，最佩服的包括有： 1.共十八講的理論基礎非常完備，內容充實，進度掌握也很精準。 2.共五十九個可選擇的實務個案非常精彩，情境十分多元並貼切， 研讀起來引人入勝。 3.每堂課的暖課小品兼顧溫情、感性、哲理與智慧，有畫龍點睛之 妙。 4.在每個章節或分段放置風景照蔚為風潮，同學爭相仿傚，成為本 課程特色。 5.老師認真傾聽每位同學的報告，皆給予深入的講評，令人佩服。 6.支持鼓勵將十八講理論基礎與35實務個案報告的檔案編製成網 頁，提供同學觀摩、分享、參考與複習，收穫良多。 emba学习邀请函 聚集高端人脉、学习创新理念、分享人生智慧、实现自我超越 尊敬的先生/女士： 您好！天津大学是中国近代史上的第一所大学，其前身北洋大学成立于1895年。是全国首批开办管理学院和开办高级管理人员工商管理硕士（emba）教育项目的高校之一；天津大学与深圳市有关部门联合，连续多年在深圳推出emba学位班，设有房地产管理和综合管理方向。天津大学emba深圳班学员珠江三角洲地区和上海、广西、江西、山东等地。学员的行业领域分布非常广泛，包括房地产、工程建筑、金融投资、证券、it、制造、文化传媒等行业。既有国有企业，又有民营企业；有政府高层、证券公司董事长、企业高管等单位的决策层领导，也有省政协委员，具有资深的管理实践经验。据统计，学员平均年龄41岁，平均工资年限19年，平均管理年限12年。 天津大学emba硕士学位广东班，xx年针对企业中高层管理者开设综合管理、房地产管理和金融工程与金融管理方向班，不用参加全国统考，硕士学位国家教育部认可，邀请海内外名师名家授课，90%以上博士导师，学费26.8万元，轻松享受奖学金4万元。天津大学直属事业单位天津大学深圳研究院独家承办，欢迎现场咨询！ 【项目特色】 1、拥有丰富emba教育和实战管理经验的国内外一流大学知名教授，传道点拨，授业解惑。 2、可获政府及有关机构4万元的学费资助，在金融风暴横扫全球的时侯，给企业家们雪中送炭。 3、拥有广泛的emba校友网络，目前已在北京、天津、山东、深圳、河南等城市开办emba学位班，有近3000名的emba校友。 4、院士讲座、名企互访、国内、外移动课堂、素质拓展以及丰富多彩的文化、体育活动等，为学员搭建交流平台，提供创造和发展的机会。 【学习对象】大学本科以上学历，8年以上工作经历的优秀高层管理人员。 【学习时间】二年 【学习费用】全部费用26.8万，现在报名可享受团体优惠和政府资助。 【学习认证】可获天津大学高级管理人员工商管理硕士学位（国家认可的正式硕士学位） 【报名方式】电话：0755-2655153315813846593淡老师 【报名地址】深圳市南山区科技园高新南四道虚拟大学园a216天津大学深圳研究院 学习emba有什么好处 国内高校各种各样的emba学习班，不乏有很多民营企业主、私企老板的身影。他们大多数是销售出身、白手起家的市场经济幸运者。无可否认，他们就读emba的其中一个目的：是借此进入高层次的俱乐部聚会，结交更多高层次的生意伙伴、政府官员，使得自己的事业发展更加冠冕堂皇，把自己的社会身份地位抬高。而不是像以前那样，一帮猪朋狗友，夜夜笙歌、天天觥筹交错。 不管动机如何，emba的蓬勃发展，还是有很多正面的社会、经济意义。emba的学习，使国内很多私营、民营企业主接触、学习到很多国外先进的管理理念，在各类正式、非正式的聚会里，谈吐交流时也出现了战略管理、人力资源、宏观经济、erp、5s、6西格玛等很多洋气的名词。 在此，给我们企业管理者带来最大的好处，就是：国内很多企业老板越来越重视企业先进的管理方法，而不是之前那样，一直以来，公司只设立把人事、行政、后勤、办公室等通通掺混在一起的所谓行政部、办公室。但是，这里仅仅是一个起步，是黎明前的一丝曙光，大地还没有全部享受到阳光的普照。所以，在这里提醒我们广大的企业管理者们：我们千万不能沾沾自喜、沽名钓誉，努力提升自身的能力、修养、素质，以更加专业的企业管理精神去服务于企业同时，我们也不能鼠目寸光，妄自菲薄自己的能力，一直把自己定位于办公室、后勤，固步自封。要做到真正的“不卑不亢”，保持企业管理者才应有的“面子”。 为什么这样说呢我想，有几点原因： 1、很多私营企业主，接触了企业管理一些基本的知识后，突然觉得：企业管理真是个好东西，能把人这个非常复杂的动物，一下子变成企业绩效提升的有力发动机!真是相知恨晚呀!于是，从高校学堂回到企业后的老板们，都给予了企业未来的发展很大的期望，希望自己企业能尽快上路，最后一招定局，像销售那样立杆见影(很多企业主都是销售出身，或多或少存在者急功近利的想法)。但是，从专业的角度来看：企业管理各职能模块(战略、市场、财务等等)管理的有效实施、执行，一定是基于企业的整体的管理体系之上的。如果企业的整体管理体系还是在原地踏步，还是家族化那种原始的管理体制、老板一言堂，这时候让某一方面管理一枝独秀，无疑变成一条腿走路，免不了处处受滞。思路的新开放与现实结果不如人意的差距，难免让老板们对emba抱怀疑态度，需要更多时间去尝试、改进。 2、我们很多的企管从业者，都是半路出家，再加上“出家”后又左右骑墙，意志不坚定，专业能力、素养只有“半桶水”水平。所以，在企业整体战略思路改革中，不能有效地贯彻老板的意图想法，遇到新问题不能指挥若定，显得信心不足，能力跟不上。从而，打击 了老板们从emba学堂中出来时候的满腔热情。所以，老板们对emba的学习将信将疑，需 要更多地时间去思考、完善、做决策。 emba是我们mba中相对来说一个比较新的领域，它们的创办时间还不到十年，以前 我们emba的同学在我们国家经济社会中表现得非常好，有很多的亮点。但是交流比较分散， 到目前为止我们中国招收的emba已经超过3万人，已经形成了一个比较独立的群体，这个 群体跟mba相比，大部分都是高层管理人才，他的思维方式、经营理念、看法、学习的诉 求都和mba同学有一定的差异性。 应该已经到了一种时候，让emba同学发出自己的声音，更加增加我们整个中国mba 发展论坛的闪光点，让我们论坛有越来越多的群体，做得更好一些。 emba的成本收益分析 前日和一同学通话，得知他正在一名牌高校读emba。这让我有点意外：此公 是经济学博士，现任职一家投行老总，年龄尚不足四十岁，是一位不折不扣的成功 人士，论学历、资历、经验似已不需要再读书，尽管人要“活到老，学到老”，可那3o 多万元的学习成本也太高了些。遂问其故，没想到他给我进行了一番读emba的 成本收益分析，听来颇有意思。遂记录如下： “仅就国内而言，读emba的首要考虑倒不是学习知识。大致说来，读emba有 三个目的或者说三种收益，首先是交朋友，一个班一百多个同学，多数是生意场上 的成功人士或者准成功人士，这些同学就是一百多个社会关系、社会资源，众所周 知，在中国做生意，许多时候关系比什么都重要。其实不仅这一百多个同学，前后 各届的同学也是一种社会资源。毕竟是学兄学弟了嘛! “我最终下定决心读这个emba，就是听了在银行工作的一位朋友的建议，他 告诉我他进入这个班不到半年，从同学那里拉到了数千万存款，这一下得到的奖 金在弥补学费之余还净落几十万。” 是“啊，亚洲的市场经济本来就被称为裙带资本主义。”我插嘴道。 “呵呵，这个名字不太好听。不过这种关系资源的作用也不完全是负面的，熟 人社会、关系社会也是一种信用机制，可以有效地降低做生意的风险和交易成本， 可以提高信息的传递速度和质量，这在当下信用缺失的中国还是很有正面意义 的。 “对于许多决定读emba的人来说，这第一种目的可能是其主要目的。不过， 这一收益存在着很大的不确定性，其中运气的成分很大。 “第二种收益是拿个硕士学位。在国内，对于许多工商人士来说，拿个国家承 认的正规硕士学位很不容易，可许多时候也的确需要有个货真价实的学位装点门 面，比如说上市公司的老总、董事，在公司公告中注明是硕士颇有点锦上添花的功 效的。问题是国内拿个正规硕士学位很难。相比较而言，由教育部批准的这些高校emba班，对一些已经有一定地位的工商人士来说就容易上得多了入学考试 的笔试比较简单，很容易通过；而面试简直就是针对企业老总的，通过也不难。经 过两年正规的学习以后，很容易拿到学位，而且是国家承认的、社会认同的、一般 还是名牌大学的硕士学位，这对于工商业成功人士来说还是颇有吸弓l力的。 “当然，对于那些已经拿到正规的硕士学位甚至博士学位的人士来说这一收 益就不存在了。 “第三种收益就是学习。学一些新知识，学一些新的思路，了解一些新的信息， 了解别人成功的经验和失败的教训。当然，这种学习一方面于教师的授课，这 方面的收益高低主要取决于校方的课程设计和授课老师的授课水平，也取决于每 个学员所下的功夫和各自的悟性。另外一种学习于同学们的相互交流和沟 通。孔子说：三人行，必有吾师。emba班的这些同学大多是生意场上的成功人 士，至少也有着多年的工作经验，不是三人行，而是两人行，必有吾师了。 大家聚在一起两年，相互交流，其中的收益还是蛮大的。 “当然，这三项收益到底是一种什么样的排序因人而异。就我个人而言，首先 看中的是第一项收益，这一方面是基于中国的国情，另一方面也与我从事的工作 有关；其次就是第三项收益，尽管已经是经济学博士了，但那种学位教育学习的主 要是理论知识，和emba侧重实务和操作有明显的不同。对我来说，一年多的课堂 学习还是蛮有收获的，我觉得仅仅是这两年的课堂学习，付出的那些学费也是值 得的。这一点自然也是因入而异，3o多万的学费对于有些人不算太大的负担，但是 对于那些不足3o岁、事业上还在打拼阶段的学员来说，这笔学费算是一笔较重的 负担，而且收益能否尽快弥补成本也存在较大的不确定性。 “除了这3o多万的货币付出，另一项重要的成本就