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教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法 教师月工作奖励处罚方案和体育专职教师考核办法 一、奖金按学生数和月课时数计算 1、计算公式 奖金=课时50%+人数50%处罚扣出。 二、处罚扣出细则： 1、无教案上课的、老教师无合页备课的，每节次扣10元，直到本月奖金扣完为止（指专任教师专任科目）。 2、未按课表上课的每节次扣5元。 3、私自调课的每节次扣10元。 4、上课迟到、早退的每次扣2元。 5、旷工的每节次扣10元。 6、没有按规定批改作业的按0.2元所差题数班额5扣，直到扣完为止。 7、按时单元测试，必须批改，有成绩册、试卷分析，每缺一次扣40元。 以上均以抽查为准。 体育专职教师考核办法 一、计算公式： 积分=六认真15分+教研10分+值周10分+质量40分+兴趣活动小组活动分10分+体育资料的收集与保管5分+运动会的组织10分。 二、评分标准： 1、六认真工作、教研工作，值周工作按其它教师考核办法进行考核； 2、质量分按名次计算，同类同科、同年级平均分第一名的40分，每降低平均分1分扣1分。 3、兴趣活动分，所组建的课外兴趣小组，在各科参赛活动中，获一等奖的10分，二等奖的9分，三等奖8分，四等以下的7分。没有组建兴趣小组，没有开展活动，没有参加竞赛的该项不得分。 三、学生考试项目及分项计分范围 （一）“两操”（体操、眼保健操）20分； （二）达标率30分； （三）体育课程50分： 1、体育基本知识、队列及口令：（1）立正、稍息、向右看齐；（2）齐步走、立定、左转走、右转走；（3）跑步走、立定。（20分） 2、体育大纲所规定的内容30分 （1）跳高、跳远前的准备运动；（2）长跑、短跑前的准备运动；（3）跑、跳后，课程结束时的放松运动。 四、考查办法 1、在三至五年级中抽签取某一年级，在这一年级的两个班中抽签各取10名学生，根据第三条之规定，进行全面测试，算出这10名学生的平均分，作为体育教师教学质量的考核依据。 2、每期体育测试时间在第十八周进行。
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