应届毕业生一分钟精彩自我介绍(精选多篇).doc

应届毕业生一分钟精彩自我介绍(精选多篇) 下面就一起来欣赏以下这一份由好范文的为大家提供的好范文最优秀的一分钟自我介绍范文，欢迎大家浏览。 您好，我的名字叫好范文，毕业于xx大学。在学校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去。我的性格乐观向上，并且适应力强。做事脚踏实地、认真负责，敢于创新勇于迎接新挑战。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。 作为一名初出校门走向社会的学生，我最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验，这或许让您犹豫不决，但我有着青年人的热情和赤诚，有着兢兢业业的工作态度和集体合作精神，我有信心凭自己的能力为事业添一份力量，实现自我价值的大舞台。希望您能给我一个展现的机会，谢谢！ 应届毕业生面试时如何做精彩的自我介绍 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点： 1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 3、注意掌握时间（一般情况下，自我介绍应该是三五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握），如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 5、在做自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 6、对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力?”或“你的自我介绍很精采?”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 面试时应注意的礼仪细节 常说“面试，前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。作为初涉社会的应届毕业生，还没有从校园人完全转变为社会人，所以难免会把日常生活中的习惯带入到面试当中。以下就从面试前、面试中和面试后三方面来谈一下应届毕业生在面试时应注意的礼仪细节问题。 一、面试前 (1)接听好面试通知电话。许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的第一印象往往第一次的通话，因为从电话的接听中就可以反映一个人的基本素质。一般接电话首先说“你好！”，是面试单位则更要语气热情，接着问对方贵姓，对单位的面试通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求，并让对方先挂断电话。 (2)做好面试前的准备。应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录 本，充分了解这次面试岗位的情况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。 (3)根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，面试官会考察面试者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。 a衣着设计 衣服的质料应选择不易皱折的，裁剪要合身；服装的款式，以朴素、简练、精干、不碍眼为出发点。一般男同学宜穿西装，女同学宜穿裙装，一般不宜穿紧身衣服或牛仔装。 b发型 头发应整齐、干净、有光泽，不要把发型搞得过于新奇而惹人注目。 c鞋子很重要 要是没有一双好鞋，即使你浑身上下一身名牌，头发油光锃亮，有些老板也不青睐。尤其是外企老板，他们认为鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。 d其他附带修饰 面试前最好带一个文件夹或包，不仅增加外表上的职业气质，而且很实用，可以把个人资料如简历、证书以及文具等都放进去。切忌面试时向面试官借用纸张和笔，这样会显得自己没有训练有素的工作习惯。 e着装注意 男生着装:黑、白、灰三色最保险，不要穿丝袜、白袜，西服内一定要穿长袖，不要有头皮屑，可以先去洗手间照照镜子比较保险，用擦鞋布将鞋擦干净。女生着装:着装不要超过三种颜色；不穿紧身、暴露的衣服；不带手镯。当然这也要看应聘单位的类型而定，如果是创意性要求强的单位，太正式反而不好。 二、面试中 (1)保持微笑，注意聆听。应届毕业生面试时常因紧张而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。除了保持微笑外，面试中还应注意聆听面试官的每一句话，千万别与面试官抢话，倾听是了解对方的最好机会。 (2)端正坐姿。应届毕业生在学校里习惯了随意舒适的坐姿，在面试时切忌坐得太过随意。男生：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢，可略分开，身体可稍向前倾。表示尊重和谦虚。女生：入座前应用手背扶裙，坐下同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。 (3)传递文件时双手接送。在面试中，无论是递给面试官简历、证书，还是接受面试官的名片、公司宣传单、个人资料表格等文件时，都必须双手接送，以表示对面试官的尊重。 三、面试后 重视结束语。面试结束临走前，要礼貌地向面试官表示感谢，同时也可以强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。不要急于打听面试结果。在一般情况下，面试结束后，面试官都要进行讨论和面试情况记录，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选 各方面细节 应注重简历上的细节 俗话说，细节决定成败，应届生在面试时更应注重细节，尤其是简历上的小细节。有过面试经验的人都知道大多数面试官都会拿着你的简历与你进行谈话，因为很多公司需要确认你简历上的一些。例如，有没有实习过，在哪里实习的，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，很多毕业生平时不在意这些，但不怕一万，就怕万一，万一真被问到，就要立即回答。如果对于一些年份都要思量再三，或者根本不记得自己的考分了，这会给面试官留下极不好的印象，对自己经历的事情都稀里糊涂，公司怎么能对你委以重任呢？甚至会有公司质疑你到底是不是真的考出了某些证书。 面试时最忌的是冷场 在面试过程中，大多数企业都爱问应聘者的职业目标及职业规划这个问题。由于应届生自身社会经验较少，很难在职业初期形成明确的职业目标及职业规划。但对于企业来说，一位只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，由于对公司不存在归属感，他们随时可能因为各种原因而离开。所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。看够了那些“只要工资能给到什么工作都行”的应届生，面试官们往往对有明确职业规划的应届生很有兴趣。如果实在答不上来，就要巧妙地把谈话内容从“职业目标”转到“为公司奉献”上，对面试官表达自己能帮助公司发展，愿意为公司奉献之类的愿望，任何时候都不能冷场，面试过程中最忌的就是冷场。 应届毕业生面试时如何做精彩的自我介绍 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点： 1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍(更多精彩文章请关注)的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 3、注意掌握时间（一般情况下，自我介绍应该是三五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握），如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 5、在做自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 6、对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力?”或“你的自我介绍很精采?”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 面试时应注意的礼仪细节 常说“面试，前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。作为初涉社会的应届毕业生，还没有从校园人完全转变为社会人，所以难免会把日常生活中的习惯带入到面试当中。以下就从面试前、面试中和面试后三方面来谈一下应届毕业生在面试时应注意的礼仪细节问题。 一、面试前 (1)接听好面试通知电话。许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的第一印象往往第一次的通话，因为从电话的接听中就可以反映一个人的基本素质。一般接电话首先说“你好！”，是面试单位则更要语气热情，接着问对方贵姓，对单位的面试通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求，并让对方先挂断电话。 (2)做好面试前的准备。应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录本，充分了解这次面试岗位的情况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。 (3)根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，面试官会考察面试者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。 a衣着设计 衣服的质料应选择不易皱折的，裁剪要合身；服装的款式，以朴素、简练、精干、不碍眼为出发点。一般男同学宜穿西装，女同学宜穿裙装，一般不宜穿紧身衣服或牛仔装。b发型 头发应整齐、干净、有光泽，不要把发型搞得过于新奇而惹人注目。 c鞋子很重要 要是没有一双好鞋，即使你浑身上下一身名牌，头发油光锃亮，有些老板也不青睐。尤其是外企老板，他们认为鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。 d其他附带修饰 面试前最好带一个文件夹或公文包，不仅增加外表上的职业气质，而且很实用，可以把个人资料如简历、证书以及文具等都放进去。切忌面试时向面试官借用纸张和笔，这样会显得自己没有训练有素的工作习惯。 e着装注意 男生着装:黑、白、灰三色最保险，不要穿丝袜、白袜，西服内一定要穿长袖，不要有头皮屑，可以先去洗手间照照镜子比较保险，用擦鞋布将鞋擦干净。 女生着装:着装不要超过三种颜色；不穿紧身、暴露的衣服；不带手镯。当然这也要看应聘单位的类型而定，如果是创意性要求强的单位，太正式反而不好。 二、面试中 (1)保持微笑，注意聆听。应届毕业生面试时常因紧张而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。除了保持微笑外，面试中还应注意聆听面试官的每一句话，千万别与面试官抢话，倾听是了解对方的最好机会。 (2)端正坐姿。应届毕业生在学校里习惯了随意舒适的坐姿，在面试时切忌坐得太过随意。男生：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢，可略分开，身体可稍向前倾。表示尊重和谦虚。女生：入座前应用手背扶裙，坐下同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。 (3)传递文件时双手接送。在面试中，无论是递给面试官简历、证书，还是接受面试官的名片、公司宣传单、个人资料表格等文件时，都必须双手接送，以表示对面试官的尊重。 三、面试后 重视结束语。面试结束临走前，要礼貌地向面试官表示感谢，同时也可以强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。不要急于打听面试结果。在一般情况下，面试结束后，面试官都要进行讨论和面试情况记录，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选 各方面细节 应注重简历上的细节 俗话说，细节决定成败，应届生在面试时更应注重细节，尤其是简历上的小细节。有过面试经验的人都知道大多数面试官都会拿着你的简历与你进行谈话，因为很多公司需要确认你简历上的一些信息。例如，有没有实习过，在哪里实习的，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，很多毕业生平时不在意这些，但不怕一万，就怕万一，万一真被问到，就要立即回答。如果对于一些年份都要思量再三，或者根本不记得自己的考分了，这会给面试官留下极不好的印象，对自己经历的事情都稀里糊涂，公司怎么能对你委以重任呢？甚至会有公司质疑你到底是不是真的考出了某些证书。 面试时最忌的是冷场 在面试过程中，大多数企业都爱问应聘者的职业目标及职业规划这个问题。由于应届生自身社会经验较少，很难在职业初期形成明确的职业目标及职业规划。但对于企业来说，一位只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，由于对公司不存在归属感，他们随时可能因为各种原因而离开。所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。看够了那些“只要工资能给到什么工作都行”的应届生，面试官们往往对有明确职业规划的应届生很有兴趣。如果实在答不上来，就要巧妙地把谈话内容从“职业目标”转到“为公司奉献”上，对面试官表达自己能帮助公司发展，愿意为公司奉献之类的愿望，任何时候都不能冷场，面试过程中最忌的就是冷场。 面试其实就是一次聊天 “没什么要求，只要三餐正常就行了”，应届生阿莹在面试中凭借这句普普通通的话获得了一份行政秘书的工作。由于阿莹的上一份工作是做柜台销售，三餐不定时，几个月下来把胃搞坏了，因此面试官问阿莹工作要求时，阿莹坦诚幽默地说出了上述要求。在逗得面试官大笑的同时，阿莹也获得了这份工作。经过这次面试，阿莹懂得了，要把面试当成朋友之间的聊天，要把自己的想法真诚地说出来，进行真诚良好的沟通。很多应届生在面试时把自己的地位放得很卑微，把面试当做了一次考试。人才专家表示，其实面试只是一场普普能通的聊天，不必把气氛弄得很紧张，对于那些低头不语，每个问题的回答不超过10个字的应届生，恐怕没有一家公司敢录用。 面试还应忌过于“自信” 如：刚毕业的小a因自己在求职面试时表现的过于“能干”而使自己丢掉了一份原本 可以到手的一份助理工作的offer，只因当初面试官随意问起她对自己的职业规划时，小a十分干脆利落地表示：希望尽快能进入年薪十万行列。对于面试官而言这，小a的这句回答显然是犯了大忌。对企业而言，助理职位不可能达到年薪10万的标准，而小a的回答无疑让面试官觉得她不是个会安分做事的人，如若招了这样一个助理说不定最后还会给自己找麻烦。 大学生就业本就不易，有些学生在就业压力的迫使下让自己在面试的时候表现得十分“自信”，孰不知这样的“自信”会让招聘企业对你望而却步。尤其是“希望尽快能让自己达到年薪十万行列”、“如果你给我一个发挥的空间，我一定能让你有n倍的收益”等回答，在面试时更是禁忌!因为这些回答会让面试官对你有一种“会不安于室”的想法，即使你倾向于“即使实力不足，也要表现得自信一些”这样的想法。 因为从面试官来看，他既想找到一个做事能力强的员工，但同时又担心能力太强的员反过头威胁到自己。因此在面试时，不妨放平自己的心态，向面试官多表现出一些你对这份工作所抱持着的诚意，恰如其分地展示自己能力的同时，让自己表现得低调一些，这样的姿态才有可能会迎得可能会成为你未来上司的面试官的青睐。 尊敬的领导你们好! 一个自信的性格，一个放松的状态，以及一种让人亲近的感觉，这就是我,xxxx,.我毕业于xxxx。我是一个非常乐观的女孩，最大的特质就是执着，只要是我所选择的事情，我所选择的道路，我都会非常坚定的走下去。我喜欢挑战自我，喜欢在强手之中找到自己的位置，如果胜利我会嫣然一笑，如果失败我会得到更大的动力，争取更大的成功。 一分钟总是在人们的生命中转瞬即逝，一分钟自我介绍也如流星般划过。怎样通过一分钟自我介绍给面试官留下好印象，增加求职成功率呢?集合了众多面试自我介绍的成功范例，分享给大家参考： 求职简历中自我介绍 xx面试时应该如何自我介绍 一分钟创意自我介绍 xx应届生的自我介绍 单招面试