人事月度工作计划范文.doc

人事月度工作计划范文 无论是单位还是个人无论办什么事情事先都应有个打算和安排有了工作计划工作就有了明确的目标和具体的步骤就可以协调大家的行动增强工作的主动性减少盲目性使工作有条不紊地进行下面小编给大家带来人事月度工作计划范文欢迎大家阅读 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作 1、根据公司新的体制设置及人员定编抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作使技改项目投运后能够正常的安全经济运行 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况随时作好调配工作及时、准确下达人事调令和人事指令力争使人力资源达到最佳合理配置 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作本年度工作计划的重点是做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作针对本次续签工作在今年劳动合同管理工作的基础上需进一步运作新的管理办法对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同对部分人员采取不再续签合同的管理办法 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价正确把握每位员工的工作状况建立公司正常、合理的人事考核评价制度从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据根据公司目前生产经营状况制定人事评价制度进行人事考核评价对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗以保证员工队伍的高效率、高素质 四、奖惩管理 结合公司实际对在生产、科研、劳动、经营管理等方面成绩突出、贡献较大的分别给予奖励对有违反劳动纪律经常迟到、早退旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹聚众闹事打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工分别给予行政处分或经济处罚 五、人才储备工作 根据公司现状结合先进企业的管理经验参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右专业主要有：热能与动力专业57人电气专业23人化学专业23人 六、员工职称评定、职业资格证年审工作 随着对人才资源的进一步重视职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视 1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作按照劳动部门要求做好职业资格证书年审工作同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理 七、其他人事管理工作 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作 2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作保证档案的完整性、齐全性、保密性; 3、严格按照公司规章制度认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续严格退职手续的办理做好退职员工钱、财、物的交接监督不留后遗症 紧张而有序的大促销就要过去了大促销的两个月在领导及各部门各同事的帮助下我顺利的完成了大促销期间的工作为了今后更好的工作总结经验、完善不足本人就大促销的工作总结如下： 1、能独立开展部门的基本工作如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写 2、主持进行了两场招聘会发出面试通知单105份接待面试人员45人最终面试通过7人现在3人离职2人在职 3、独立完成培训流程并且担任培训主持人 4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作 5、在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会 6、将基本的部门工作交由黎云香负责 回顾两个月来的工作我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但我也认识到自己的不足之处： 1、业务思想还不够成熟还不能很好的理解二线成人达己精神有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理 2、自身修为有待提高学会包容谅解凡事要看的开遇到不顺心或误解时要学会自我调整 3、在学习方面做得不好首先是学习积极性不够高其次是学习目标不明确 4、工作效率不够高而且出现了两次较大的工作效率低点尤其是6月11号上午四个小时都在制作“月销冠”特辑但是没完成5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面自己对部门工作掌握速度还不够快 6、有时出现问题我并不知道而领导先知比如部门的事情很多时候都是舒助理问我我才知道工作的连贯性和主动性不够 7、日常工作做得不到位特别是在考勤和卫生安排以及监督方面 8、企业文化学习不到位只是在例会上简单学习智语以及战报 9、员工福利设想的不够周全以致于出现浪费现象 总结了过去方能展望未来在总结大促销工作的同时针对自己不足之处我对8月工作也提出了初步设想： 1、在继续完善自身修养的同时加强理论和业务知识学习不断提高自身综合素质水平把工作做到更好 2、继续跟进员工保险办理情况即时向保险公司上交费用 3、支持8月20号专场招聘会确保招聘流程和培训流程的连贯力保入职5位新员工 4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘提高招聘的效率 5、领导交办的每一项工作分清轻重缓急科学安排时间按时、按质、按量完成任务 6、积极努力推动企业文化的学习争取为一线伙伴提供更多的销售技能 7、严格按照规定完成每月访四访的要求积极融入一线 在我入职的近两个月我在公司学到了很多学会了如何处事如何与他人更好的交流等等我在做好自己本职的同时也学习了公司的一些相关的文化在我觉得公