实习生指导计划范本.doc

实习生指导计划范本 指导思想： 根据泰州学院和我园签订的“实践教学基地协议书”的基本要求我园每年应接受“泰州学院教师和学生和我园对职初教师的带教目标加强对实习教师进行有目的、有计划地指导使其更快更好地适应幼儿园教师工作成长为一名合格的幼儿园新教师 培养目标： 1、转变观念主动实现从学生向教师角色的转变树立起以“爱”为魂以“责任”为内核的师德规范 2、在实践中运用所学的知识和技能观察、了解、探索幼儿的年龄特点和生长规律并在带教老师的指导下尝试独立实践初步理解并履行幼儿园教师的工作要求和职责 3、实习幼儿教师的全部工作熟悉幼儿教师工作的性质和职责；掌握幼儿园常规教学内容；初步学会独立组织幼儿园综合教育活动及组织幼儿游戏活动的方法；熟悉幼儿园家长工作并能与家长进行良好的沟通 4、在带教老师的指导下及时反思自己的实习任务全面高质量地完成实习任务和各类作业 5、能够独立带班并能较好的完成指导教师布置的全部教学活动实习要求： 1、实习生在指定的教学班里要在指导教师指导下独立组织幼儿教育教学活动 2、实习生应积极主动参与所在幼儿班的区角布置和环境创设能够利用各种材料制作玩教具 3、实习时间实习生要进行幼儿教育教学、管理方面的专题研究搜集实习总结的相关材料实习结束后要提交实习日记、观察记录并撰写实习总结 4、完成实习汇报课 步骤：明确试讲内容按要求提前三天认真备完课并制作好教具、学具将自己写的教学设计交幼儿园指导教师审阅根据指导教师意见加以修改 按计划面向全体师生进行试讲（由幼儿园指导教师学校带队教师实习生观摩教学） 评讲教学活动（由幼儿园及本人参与评定） 实习领导小组： 1、实习工作由凤凰艺术幼儿园园长室牵头进行安排指导教师具体组织管理 2、指导教师要积极配合幼儿园对实习生进行思想教育、组织管理、业务指导组织学生观摩教学活动并组织学生进行教学评价 3、实习生要主动与幼儿园指导教师沟通情况积极配合负责上传下达的联络工作实习生若有缺席、迟到及教育教学事故时要向园方请假 4、实习成绩由幼儿园和指导教师考核 带教措施： 1、为每位实习生配备一名师德好专业强的老师进行带教 2、明确带教教师的职责加强对带教老师的工作监测和考核保证带教质量 3、采用多种带教途径有效开展带教和学习 4、有计划、有目的地推进实习工作的开展 带教要求： 1、带教双方均自觉履行带教计划中所提到的各项内容严格执行带教制度保证带教工作的质效 2、带教教师要本着对事业的责任心加强对实习生的师德教育、专业引领和教师良好行为习惯的培养为实习生做出表率 3、被带教者要主动向带教老师请教和学习积极认真地完成班级工作和实习任务 4、加强对带教老师的工作考核优良者予以相应的奖励不能胜任带教工作的将不再安排其担任带教指导老师 实习纪律： 1、严格遵守幼儿园的各项规章制度和学生守则自觉服从幼儿园的统一安排切实按照学校要求进行实习活动 2、实习作息时间为上午8:00至下午4:30中途不得离园离岗不得接待不论什么来访不得串岗闲聊 3、不来晚不早退不缺课不自由活动原则上不得请事假有病请假须有大夫证明并向班主任及带队老师请假无端缺席作缺课处理且实习成绩不及格 4、虚心好学尊敬师长勤学好问勤记勤干每天写好实习日志及时完成实习作业 5、关心爱护幼儿处处以身作则为人师表 6、增强团结互帮合作 7、如违反上述实习纪律并经教育不改者立即取消实习资格实习成绩不及格 8、实习结束后由幼儿园有关部门及实习班级教师给予实习生实习鉴定并交学校存档 为了进一步培养实习教师的教学水平以及相关的业务能力使他们符合学校实习的教育要求按照花溪第二中学的实际情况由我来指导实习教师张地灵和王凤兰根据数学学科的教学特点制定如下指导计划： 一、备课方面： 我将指导他们熟悉课程标准及备课程序使他们能根据新课标的要求确定教学目标教学难点以及教学重点并能根据学生的实际情况和数学专业对教学的实际要求确立切实可行的教学方法让他们参加集体备课通过备课组之间的相互听课、说课和评课交流找出自己的不足吸取各位老师的意见总结经验提高自身的课堂教学能力 二、教学方面： 在本学期中让他们至少准备5次公开课课前我将跟他们一起研究教材给他们明确指出教学要求及如何把握教学课堂的有效性给他们提出一些教学内容上的建议课后辅导他们认真做好教学反思认真备好不少于20篇教学教案每天跟随我一起到教室上课听课不少于50节（包括新课、复习课、习题课和班会课）学习如何实施课堂教学体会老师该如何开展学生活动如何做好学生管理工作在这过程中提醒他们要认真学习研究提升自己争取在有限的时间里多到教堂中去得到有效锻炼使他们在我及学校其他老师的指导下完成实习任务 对他们的具体要求安排如下： （一）观摩见习跟班听课：观摩学习我及其他老师的教育教学方式方法（包括教学技巧、教学方法、师生沟通方式、班级管理措施、作业设计和评价方式）协助我及其他老师批阅学生作业及考卷找出学生易错的问题并协助老师完成题目的讲解认真做好老师教学助理的工作配合学校及老师的安排遵守学校的规章制度在我的指导下担任部分教学工作 （二）备课授课：做好课前工作认真听取老师意见熟悉课程标准认真研究教学教材根据新课标要求确定教学目标教学难点及重点认真完成不少于20篇的教案并从中选取不少于5篇的教案进行授课课后听取听课老师的评课认真反思做好再教设计适时进行再教授课前参加集体备课听取备课组老师所提出的建议找出不足并进行修改根据学生的实际情况及要求确立切实有效的教学方法授课后同备课组老师进行交流认真听取老师宝贵建议阅读一些教学方面的教案教材吸取其中有效的教育教学方法并经常和我及其他老师进行探讨交流总结经验不断提高自身的教学教育水平 一、新员工入职前培训计划 工程部 1、工作职责： （1）负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定； （2）对客服中心物管员派发的维修施工单进行维修； （3）负责小区内的工程改造、设备更新； （4）负责对维修装修项目、设备的保养进行验收负责对设备保养与维修； （5）负责供电、空调、给排水、电梯等设备设施系统的管理、运行、维修等； （6）配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作； （7）负责新接管项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作 2、培训计划： （1）入职第一天到人事部报到进行新员工入职须知培训；到部门报到由部门负责人介绍部门人员认识部门同事；参观小区及时掌握小区各院落各栋数及公共设备设施具体位置便于日后工作的开展； （2）入职第一周部门负责人针对小区常出现的水、电、电梯、消防等问题对新员工讲解并带新员工进行实际操作演练 （3）入职第二周部门负责人指定老员工带领新员工进行协助操作维修过程老员工指导新员工动手维修 （4）入职第四周项目负责人和部门负责人组织开展部门例会对新员工入职以来的表现做总结并做计划 客服后期 1、工作职责： （1）负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派; （2）协助项目负责人编制本部门的相关统计报表； （3）负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表； （4）负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理； （5）物业管理相关法律法规的收集整理工作； （6）负责业主信件的收发和登记； （7）负责接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务； 2、培训计划： （1）入职第一天到人事部报到进行新员工入职须知培训；到部门报到由部门负责人介绍部门人员认识部门同事；参观小区及时掌握小区各院落各栋数及公共设备设施具体位置便于日后工作的开展； （2）入职第一周部门负责人对新员工进行着装、礼节礼貌培训培养新员工大方得体的待人处事风格 （3）入职第一周部门负责人就日常工作对新员工进行培训讲解让新员工尽快熟悉掌握部门常规工作 （4）入职第二周部门负责人指定老员工带领新员工进行工作新员工对不懂的问题要虚心向老员工学习老员工也要耐心给新员工讲解帮助新员工更顺利的完成工作 （5）入职第四周项目负责人和部门负责人组织开展部门例会对新员工入职以来的表现做总结并做计划 客服前期 1、工作职责： （1）负责接待进入售楼中心的人员引导客户入座； （2）负责入座的客户及时上茶并注意添加； （3）收拾售楼接待中心桌面的整洁美观及时清理桌面残留物； （4）随时保持接待吧台干净整洁； （5）完成上级领导交代的其他工作任务 2、培训计划： （1）部分项目前期客服入职将前往“郑州雁鸣湖”项目学习培训机会针对酒店式服务、高端服务、规范性服务等进行学习和培训培训时间为15天 （2）培训结束后到各项目人事部报到进行新员工入职须知培训；到部门报到由部门负责人介绍部门人员认识部门同事；参观小区及时掌握小区各院落各栋数及公共设备设施具体位置便于日后工作的开展； （3）入职第一、第二周部门负责人对新员工服务意识的提升、上饮品的流程、仪容仪表、礼节礼貌及化妆进行培训树立公司美好品牌 （4）入职第三周部门负责人指定一名老员工带领一名新员工进行工作对新员工各个方面进行指导 （5）入职第四周项目负责人和部门负责人组织开展部门例会对新员工入职以来的表现做总结并做计划 二、到岗后工作安排 1、实行“老员工带新员工一对一”工作模式实习生到岗后由项目负责人和部门负责人共同指定一名老员工带领一名新员工工作新入职员工应及时并主动向老员工请教做到虚心求学 2、每个月月初项目负责人和部门负责人对