责任护士工作计划.doc

责任护士工作计划 随着医学模式由过去的生物医学模式转变为生物、心理、社会医学模式以及人们生活水平的提高人们对健康的要求也越来越高那么责任护士工作计划有些大家不妨来看看小编推送的责任护士工作计划希望给大家带来帮助！ 一、工作目标 xx年我要以服务提高质量更好的为临床服务把以前的被动服务变为主动服务争取做到收发物品主动热情无差无错存在问题及时沟通解决落实把各项工作规范再规范细化再细化消毒灭菌准确彻底无延误都说素质决定能力我要积极提高素质加强学习争先进认真学习医院的各项管理规范协助护士长做好工作 二、工作计划 （一）学习管理工作规范 认真学习医院的各项管理规范逐句分析研究不懂就问协助护士长完成各项工作掌握各项规章制度操作流程操作规程岗位职责应急预案做好各项工作 （二）接受最新知识提高业务素质 积极参加医院组织的业务培训科内的业务学习不断学习新的专业知识提高自身业务素质做好每一项工作 （三）主动热情服务提升服务理念 为病人服务“主动上门”及时准确按规范进行护理操作树立良好的服务形象定期到病人当中征求意见更周到的为每一名病人服务 （四）加强个人修养树立“天使”形象 加强基本功训练包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等提高自己的思想政治素质钻研文化科学、专业实践和管理科学知识提高护理管理水平和质量 三、保证措施 （一）加强基础理论知识的学习 加强理论知识的学习不断丰富自己的专业技术知识利用业余时间多翻阅护理相关书籍密切关注护理知识的新动态 （二）加强专业知识的操作 在工作中不断总结经验教训做到胆大心细客服心里障碍定期或不定期对工作进行总结遇有困难及时向有经验的其他护士请教 （三）认真做好基础护理工作 规范护理工作保持病人的病床整洁无异味无污迹物品摆放整齐输液滴熟与医嘱相符勤巡视输液病人善于观察病情发现问题及时解决 以上是我对xx年的个人工作计划可能还不是很成熟希望能达到我所想的目的在新的一年中我会更加努力认真负责的去对待每一项工作更好的为每一名病人服务为医院的建设贡献出自己的力量 这次我有幸竞选上了护理责任组长一职虽有一时的欣喜但接下来的工作却是任重道远让我无法有懈怠之心再也不能有自扫门前雪的工作状态如今的我将身兼二职既是工作者又是管理者但自已从未涉及到管理方面所以就提高科室护理质量方面也无经验可谈只能闭门造车谈谈今年工作如何来开展但最终还是要通过实践来证明其可行性 首先自身要有模范带头作用做事要规范语言要文明业务要过硬注重与同事、病人的良好沟通一切谨言慎行要做事必有要学会做人八分做事二分做人情商相当重要平时我要多阅读多倾听学会做人的道理以及个人修养、素质的提高始终保持平和、宽容的心态另外养成良好的学习习惯每天至少花半小时进行业务学习学的多才能为病人更好的服务完成论文及新技术、创新服务等任务 每天工作要有安排及总结早交接班结束后责任护士组长可根据病区病人的动态做好布署交待分管的重病人今天的护理重点等也可进行一个简单的危重病人查房大家各抒己见提出护理问题组长检查自己组员的护理工作护士长检查两个组长的工作不足处做好记录并对号入座明天早会后一一提出让后者不再重犯每日检查的工作方方面面可把各项标准汇总成一张表格如 人人最爱的是面子所以这种不光彩的榜上有名是绝不希望有的在每月的质控会上可做一个总结甚至排个名次周六及周日可由组长轮流当班负责科室的工作 护士工作的积极性一向不高这是多方面因素造成的有无积极性是能否把一件事做成还是做好的差距所以我会想方设法的提高本科室护士工作的积极性甚至可以借签一下企业管理中的一系列方法让护士长每天早会后讲一些鼓舞人心的话“健康所系、性命相托、责任重大、认真做事、加油！”还可根据工作要求编一些警示语如“热情耐心、三查七对规范操作、按时巡视、及时汇报、认真交接等”每天这样一念必然会深入人心更有干劲同时对护士的生活要多加照顾身体是革命的本钱很多年轻护士忍着饥饿还忙个不停科室里应备些饼干及水果只要交个班23分钟补充点食物应该不会影响科室的工作每月组织点集体活动或者是以科室或成员取得的成绩开个小小的庆功会让大家更有凝聚力科室或医院的活动让每个护士都有机会参与不管参与还是获得荣誉均要给予精神及物质鼓励从而工作更有积极性因为抢救病人及工作任务重导致延迟下班的应该补上加班时间 让工作更有成效是我一贯的主张护理工作繁琐辛苦是死努力还是应用巧方法凡事怕用心二字平时我会发现并收集其他护士的意见只要是科室里一些不合理不方便的现象都可以迎刃而解比如物品的放置要便于取用各班的分工要合理各种标识要醒目便于病人家属理解相信方法总比问题多集思广益一切都会变得更省力更得人心更让病人满意我建议全院的一些床头卡、宣教图示尽量统一 其实我对这一新增的责任护士组长一职还有一些困惑首先领导们要让全科成员理解这一职位的重要性及工作方法甚至应制定组长的职责组织系统的培训而不是剃头担子一头热让其他护理人员会因不适应这种管理方法产生抵触心理作为护士组长相信今后的工作会做的更到位更细致如果自己分管床位的病人任务重只怕精力不够顾此失彼责任护士组长的出现会不会挫伤其他护士的积极性呢科室里的带教、竞赛、检查等都必须由组长参与大家会觉得大事、难事就应该组长去应付肯定会有消极的心态另外一个科室里的两个组长到底能发挥多大作用管的多你好像涉权又不讨好管的少又得不到提高其实大家都知道要达到管理目标只有一个字“狠”不妨效仿新区外资企业管理体制上班刷卡相信不会有迟到现象；严格检查监控就不会有中夜班玩手机、打嗑睡、加药不带口罩等；具体每天日间可采用不定时的抽查只有这种硬性管理才能让大家工作完全按照规范无任何偷机行为这一年要磨合的方面会很多年底大家工作汇报反馈后会有更贴切实际的工作方案出台 就医院的满意度方面我也会有一些体会一向病人给我们提意见会比较不能接受因为会影响科室及医院的考核分其实我们应该转变观念甚至要鼓励病人提意见最好能给予建设性的意见为此可适当奖励可以是一份日用品或一个的检查项目所以医院领导要重新制定满意度的考核标准其实有些不满意也存在着医院的管理方面不足现在人民生活水平普遍提高医院提供的生活设施远远达不到普通水平不只一次听到病人反映棉被太旧凳子不好等洋台上不能放食物及晒衣物可医院设置的晒衣架方便有冰箱贮