个人任职工作汇报.doc_第1页
个人任职工作汇报.doc_第2页
个人任职工作汇报.doc_第3页
个人任职工作汇报.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人任职工作汇报 根据公司组织部的考核要求现将我个人任职以来的主要工作情况汇报如下请组织审核 一、政治思想方面:作为一名党员、党委成员和处的主要负责人在政治上自觉与党组织保持一致认真学习和领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神加强理论学习提高思想觉悟与时俱进用科学的思想武器充实和武装自己的头脑特别是公司改革重组的几年来在认真学习充分理解公司政策和工作会议精神的基础上从工作实际出发认 学习有效统一了思想提高了领导干部的理论水平和管理能力大家的服务意识、市场意识和效益意识明显增强;制定并实施了规定共计条加强了管理;出台了经营责任考核暂行办法加大机关和基层单位的考核力度在全处形成计划、执行、检查、考核一条龙运作的有序管理 四、在稳定工作方面:始终把稳定放在压倒一切的位置上广泛宣传上级有关政策认真做好解疑释惑工作积极引导干部员工转变观念在形式上变上访为下访成立了再就业工作领导小组认真做好再就业工作通过各种渠道不间断地为部分闲置人员的再就业创造机会和条件;关注弱势群体认真对待上访本着尊重历史、不开新口依靠政策协助就业鼓励自食其力的原则努力化解各种矛盾;充分利用现有条件发挥自身优势修缮了中心新建了湖着力改善文化活动设施和院区环境质量改进管理和服务开展丰富多彩的院区文化活动满足了不同爱好群众不同的文化生活需求通过不懈努力几年来没有发生一起到公司集体上访的事件 五、在安全管理方面:重新完善和推行了管理体系;坚持委员会成员对重点要害部位的承包制度年初有计划安排年终有总结提高;重视安全培训和应急预案演练特别重视对临时用工、新入厂的工人、转岗以及特殊工种人员的知识和业务技能培训提高他们的安全操作本领和对安全生产的认识和理解;设立安全专项专款专用增强了干部员工的安全意识激发了责任心和积极性;坚持以人为本在持续改进中加强安全管理几年来未发生一起安全事故年度我处被公司评为安全生产先进单位 个人任职工作汇报篇2 本人于年9月21日由安全营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作现就个人工作情况做简单汇报: 一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析: 收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库按月完成集团各单位一线人员工资表的收集完善工资信息库每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集完善日报信息库 根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足对有关问题合理建议提出初步改进措施按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告并提交领导审核 二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作: (一)协助领导完成关于调研东胜区汽车检测站市场 情况报告提交领导审核 调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量 (二)按照领导要求完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作协助领导完成关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告以及关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告独立完成关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势参照各单位驾驶员当前工资定额对当前工资定额的合理与否做初步分析并提交领导审核 三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作出台具体跟踪情况说明: 对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪出台关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明审核、把

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论