具体要求大讨论活动小结(精选多篇).doc

具体要求大讨论活动小结(精选多篇) 第一篇：具体要求大讨论活动小结第二篇：公司大讨论活动小结第三篇：安全大讨论活动小结第四篇：“班组建设大讨论”活动小结第五篇：我参与我奉献我承诺大讨论活动小结更多相关范文 氛围营造良好整体推进顺利交流效果明显 *镇具体要求大讨论活动小结 根据*xx39号文件精神和我镇先进性教育活动领导小组统筹安排，自8月11日至24日，在全镇范围内广泛深入地开展了先进性具体要求大讨论活动，全镇参加第一批保持共产党员先进性教育活动的171名党员，除离退休、老党员28名，外出流动党员3名，病残而无法正常参加先进性教育活动的学员3名，其余137名党员都认真参加了大讨论活动，撰写了具体要求体会文章，并广泛而深刻地进行了交流。共上交文章达150篇，开展各种交流会21场次。氛围营造良好,整体推进顺利,交流效果明显，将第一阶段的学习教育活动引向了深入。 二、督导严格有力,整改及时有效，确保顺利推进。为加强指导，统一要求，确保整体进度和效果，镇先进性教育活动督导组专门针对先进性具体要求大讨论活动进行检查督导，于8月16日、17日，分赴全镇13个参加第一批党员先进性教育活动的党支部，检查了前阶段党员先进性教育活动工作情况，认真了解了先进性具体要求大讨论活动开展情况。对工作不力、不到位的单位提出了整改要求。共有5个支部部分资料返工，对32项工作进行了整改，并对具体要求大讨论活动下一步工作提出了具体要求：一是必须保证进度。确保全镇整体推进，不能拖后腿，不准一个党支部掉队；二是必须保证质量。每个党员和支部的具体要求体会文章要结合实际、立足岗位、切实可行，不说空话、不说大话、不喊口号；三是必须确保效果。交流会必须人人到会、人人发言，做好详细记录，并逐一评分比较推荐出优秀文章。而且具体要求要落实到岗位，落实到工作和生活中去。通过一系列有效措施和督导，保证了全镇先进性具体要求大讨论活动的进度、质量和效果。 三、参与积极踊跃,交流反复热烈，突出明显效果。在全镇的广泛动员、大力宣传和严格要求下，广大党员都积极响应，全心参与，把党员先进性具体要求大讨论当作自身一次难得的学习提高的机会，结合实际，立足岗位，仔细分析，认真总结归纳出符合个人情况的先进性具体要求，撰写出多篇体会文章，全镇共上交具体要求体会文章150余篇，提炼出精彩具体要求25条。各支部还召开多次交流会，反复讨论，互相学习，互相改进，把先进性具体要求融入日常工作学习和生活中。共召开各种形式交流会21场次，评比推荐出优秀文章26篇。 在各支部反复交流讨论的基础上，8月24日，在政府五楼会议室召开了全镇保持共产党员先进性具体要求交流大会。全镇13个支部（老干部支部除外）的13名党员，一一讲述各自保持共产党员先进性的具体要求和具体实践措施，部分党员结合岗位实际，联系典型事迹，生动演说了自己对党员先进性的深切体会及努力向典型和先进学习、做好本职工作的打算和决心。讲到动情处，全场为之动容，并报以热烈的掌声。交流会气氛十分热烈，与会人员为演讲者的生动演说所感染，为党员先进性的伟大光辉所打动，都纷纷表示要更加努力，搞好本职工作，全心全意地为老百姓服务，保持党员的光辉形象，保持党员先进性。 先进性具体要求大讨论活动自开展十多天来，各支部都能认真贯彻精神，严格步骤要求，有序有力、高质高效地完成了先进性具体要求大讨论的各项活动，并取得了良好的效果，为我镇第一阶段先进性教育活动增添了光彩的一笔，也为第二阶段活动的顺利开展奠定了良好的基础。 xx公司企业文化大讨论活动阶段性总结 根据公司统一部署，今年四月在全公司范围内开展了企业文化大讨论活动。公司党委紧紧围绕企业经济中心和“文化年”各项要求，按照“解放思想，解决问题”的理念，以传承和发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的大庆“铁人精神”，以宣传吉化“四种精神”新时期代表人物为主线，结合公司实际情况，突出了“安全环保”管理，活动取得了较好的成效。 公司关于开展企业文化大讨论活动方案的通知下发后，领导非常重视此项活动，认真落实通知精神，制定了大讨论活动具体方案，成立大讨论活动小组，并利用各种形式做好学习宣传和动员，经理强调了活动的目的和意义。公司以建设工厂“安全环保文化”和打造企业“和谐文化”，以重质量、降消耗、重管理、降成本为主要内容，制定了本单位大讨论活动主题，查找本单位管理上存在的主要问题。 为了广泛深入地做好发动，充分、扎实地开展好大讨论活动，班子成员和中层干部设定了联系点分别参加各支部和班组的活动，指导各阶段活动健康有序地稳步开展。各党支部分别召开各类会议向员工广泛深入地传达调度会精神，共出黑板报2期6块板，悬挂宣传条幅4幅，下发了“企业文化的基本理论”等学习材料，宣传了企业文化大讨论活动产生的背景以及中国石油企业文化内容，营造了浓厚的活动氛围。 通过第一阶段和第二阶段的活动，使全体干部员工深刻地理解了企业文化大讨论活动的目的和意义，更进一步地领会了“大庆精神”、“铁人精神”，激发了全体干部员工爱国、爱党、爱企、1 爱岗热情，忠诚于企业，奉献于岗位，提升了管理，推动了发展，教育和引导了党员干部强化管理、真抓实干，在公司上下进一步形成了“一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责”的良好作风，确保了安全稳定地完成各项生产任务。 公司正按照阶段性活动内容扎扎实实地稳步推进，预聘请xxx等劳动模范来厂为大家讲一讲松化的光荣历史，讲讲她们是如何艰苦创业、如何克服一切艰难困苦、顽强拼搏、建设工厂、发展工厂的。 xxx公司 xx年x月x日 “提升安全理念强化安全意识”大讨论 活动小结 通过前阶段的大讨论活动，我站职工安全意识虽然得到了增强，但通过活动的开展，同时也发现了工作中存在的一些问题。 针对这些问题我站及时召开班长以上的班子成员会议，就发现的问题进行分析讨论，大家都提出了解决的办法，最后归纳总结，形成一套完整的解决方案。 针对于近期我矿整体煤质不高，煤炭销售受影响，职工思想情绪有所波动的情况，站里责任到人，管理人员为主要负责人，分片包干，一人负责一个班，该班班、组长为直接负责人，首先利用班前会、班组会、每周学习会等各种集体会议、活动，向职工灌输与企业同吃苦共患难、着眼长远利益等乐于奉献的精神，深入开展干好本职工作就是好员工的 a、c职工、班组评比活动，让职工思想上充分认识到只有我矿整体良好发展，每个人才能从中获得更大的实惠，才能充分实现自我价值。其次，每班主要和直接负责人工作要深入现场，经常性的与职工谈心谈话，解决职工的实际困难，发现有异常情况，及时解决，对于解决不了的，向站主要领导汇报协调，做到让职工开心上班、安全工作、按时回家，从而使职工消除了顾虑，在工作中能够安心工作，提高了安全系数。 针对于我站站台上经常有附近农村居民穿行和捡杂物的情况，我站在于保卫科协调管理的情况下，要求我们的员工，不论何种岗位，只要发现有工作以外的人员进入装车线，立刻制止，对不听劝说着，立即向站里汇报，通知保卫科，对其进行强制带离装车线。凡我站职工有发现闲杂人员出现在站台而不制止的，站里对其进行批评，并纳入百分考核中。另外，要求门卫加强责任心，凡非人员出入大门，不许经站主要领导或值班干部同意，一律不得放行。对于进出的车辆，一律开门检查。 针对于我站设备上的问题我站已向矿上反映，正在审批当中。在新设备未回来之前，我站要求机电班加大巡查力度，特别是对于老化或易出现隐患的设备要一天两检查，确保设备的正常运转。 经过一系列措施的实施，我站职工思想情绪得到了稳定，工作热情得到了提高，安全生产环境得到了改善。目前为止，我站工作顺利开展，设备运转正常，无异常情况。虽然我站工作中还存在一定的问题，在下阶段的工作中，我们一定会加强责任心，加大查岗和巡查力度，保证我站工作的安全生产无事故。 “班组建设大讨论”活动小结 一、关于“五统一进班组” （一）对“五统一”进班组的理解 没有优秀的企业文化，就没有企业的持续健康发展。企业文化以其独特的企业价值观念、管理思想、群体意识、行为规范和行为方式，对企业员工的行为起着导向、凝聚、规范、激励和协调作用。“五统一”进班组目的就是国家电网公司在在深化“三集五大”体系改革的背景下提出从而让员工们深刻了解企业文化，对于公司最基层的劳动组织，通过文化建设来提高员工的觉悟，把个人利益统一到公司目标的大环境之下，使员工愿为实现企业价值最大化而努力工作。 （二）班组文化建设的落脚点 班组是企业生产经营管理活动的基本作业单位，也是职工学习技术、提升素质、发挥作用的基本场所。作为生产类企业安全生产是班组文化的第一落脚点，以培养员工具备相应较全面的安全文化知识掌握岗位安全操作规程为主。思想道德以统一价值理念为指导来培养员工具备良好的职业道德和社会公德，有强烈的上进心、事业心和责任心。 （三）如何促进班组文化建设 首先，班组精神是班组文化的核心。班组成员长期工作和生活在同一环境中，很容易形成共同的价值观。其思维方式和工作作风都集中体现在班组精神上。好的班组精神，能够充分展示班组的形象，创造班组信誉，促进班组工作。其次，营造班组特色文化。突出“家文化”建设，营造家的温馨，让员工在班组有家的感觉；突出“活力文 化”建设，使班组充满生机活力，这样，班组员工会被班组内的氛围所感染，携手并进，促进企业的和谐建设和发展。第三，塑造班组形象。班组形象包括班组的形象、班组环境形象，班组成员的员工形象以及完成各项生产任务、工作任务所表现出来的工作效率。 （四）可借鉴经验（标注经验） 宁夏电力公司采取了以调查问卷、制作宣传展板、“五统一”企业文化宣传单的形式，向公司员工进行书面调查和思想宣贯。通()过书面调查问卷，员工对宁夏电力公司“三集五大”体系建设和“五统一”企业文化的认知程度有了明显的提升，为真正发挥其个人的积极性和热情度，宁夏电力公司又采取了下发宣传单的形式，大力宣传“三集五大”体系建设和“五统一”企业文化，让员工们真正了解“五统一”企业文化的真正内涵，提高了广大干部员工的的精神境界，激发了员工的工作热情，营造了积极向上的发展环境。 二、关于班组创新 （一）班组创新的其他形式和内容 班组创新主要从工作中遇到的常见故障和新技术为切入点，以契合实际工作为工作安全顺利开展为中心，以减少多发常发故障、保证保护装置动作正确率和自动化系统稳定运行为主要目的来开展班组创新。 （二）如何调动职工创新的积极性和创造性 通过技能比赛，带动和强化开展岗位练兵，技术交流，导师带徒等活动，不断激发职工学习技术，掌握技能，参与创新的热情，为职工技能成长搭建平台，拓宽渠道，培养高技能人才队伍，打造强大的 班组执行力。 （三）对开展班组创新有什么好的建议、方法 1、要鼓励班组员工利用各种方式提升自已的技术水平。 2、帮助班组员工明确自身定位，提升员工的工作意识和未来发展方向。 3、公开是民主参与、民主管理、民主监督的前提、条件和基础。 三、本单位下一步推进此两项工作打算 1、要加强岗位练兵，提升班组员工的技能水平。 2、通过班组规则的精细化，实用化，确保班组工作的精确、协调，持续运行，以取得班组工作效果的不断改善。 “我参与我奉献我承诺”大讨论活动小结为扎实推进创先争优活动的开展，进一步明确开展创先争优活动的目的意义、目标要求和工作措施，县委宣传部全体党员中开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论活动。全体党员积极参加了这次讨论活动。讨论会上认真学习领会胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，围绕“我参与我奉献我承诺”，对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的标准，结合大队实际，重点讨论“为什么要创先争优、怎样创先争优”、“与先进典型的差距在哪里”、“今后目标或努力方向是什么”、“组织怎样创先进、党员怎样争优秀、怎么让群众得实惠”等问题。 通过大讨论活动的开展，我宣传部梳理出创先争优的主要目标和重要举措。目标：围绕推动全县精神文明工作，科学发展创先争优，在加快推进“三项建设”上实现新跨越；围绕促进社会和谐创先争优，在维护安全、畅通和有序的道路交通安全环境上创造新业绩；围绕服务人民群众创先争优，在打造和实施“服务群众”上迈出新步伐；围绕加强基层党建