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读书心得范文格式 读书心得范文格式1 读书破万卷下笔如有神读书使人除鄙见开茅塞获新知变聪慧因为书中有着广阔的世界书中有着不朽的精神所以书籍永远是新的 对于我们教师而言要学的东西太多了教给学生一杯水教师应该有一桶水但一桶水如不再添也有用尽的时候因此教师不仅要有一桶水而且要有“一潭水”书本是最好的老师读书是最大的乐趣读书还要讲究方法有方法才有成功的路径教师今天的学习主要不是记忆大量的知识而是掌握学习的方法为何学习?从里学习?怎样学习?老师没有掌握学习方法即使他教的门门功课都很优异他仍然是一个失败的学习者学习型社会提供了充裕的学习资源学习化社会中的个体学习可以针对自身的切实需求选择和决定学习什么、怎样学习等等 在知识经济大潮中作为一名人民教师应该找准自己的人生坐标找准自己的价值空间教书的生活虽然清贫但一本好书使我爱不释手一首好诗让我如痴如醉一篇美文使我百读不厌只有乐学的教师才能成为乐教的教师;只有教者乐学才能变成为教者乐教教师乐学才能会让学生在快乐中生活在愉快中学习 一天喜读书不难一辈子爱读书不易任何人实现梦想但首先必须拥有能够实现这一梦想的信念有信念自有毅力有毅力才能成功身为教师必须成为学习者教师只有成为学生才能与时俱进不断以全新的眼光来指导教育过程牢固树立终身学习的理念创造性地开展教书育人工作 教学不再是简单的知识灌输的过程应当是学习学生主体和教师主体的关系学生将不再是知识的接收器而是自主知识的收获者面对知识更新周期日益缩短的时代教师必须彻底改变过去那种把教师知识的储藏和传授给学生的知识的陈旧观念而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流不断更新积淀学养一个教师不在于他教了多少年书而在于他用心读了多少书和教了多少书用心教书用心育人 师要做“代表先进文化方向”的创新型先行者爱岗敬业是创新型教师应具备的首要条件不但具有无私奉献的师魂诚实正直的师德全面发展的师观教书育人的师能严谨求实的师风而且还应具有开拓进取的锐气蓬勃向上的朝气甘愿奉献自强不息的骨气教师要以振兴中华为己任以春蚕的精神、红烛的风格、蜜蜂的作风、绿叶的品格和孺子牛的志向奋力拼搏无私奉献 读书的生活是精彩的、幸福的教师更要把读书当成生活的一部分并学以致用时时用全新的教学理念来支撑自己的教育教学工作在今后的工作中我还需不断地学习不断充实、不断进步 读书心得范文格式2 “爱行悦读书漂陇原”活动这项由省分行党委书记、行长艾尔肯艾则孜发起的“读好书、强素质、促转型”主题读书活动再次激起了广大员工爱读书、读好书、善读书的热情作为二级分行的负责人在倡导全体员工积极参与书飘活动的同时我情不自禁走进了书店走进了当当、亚马逊等网上书城搜寻自已喜爱和能够有效指导工作实践的书籍在仔细阅读了中央党校党建部教授刘玉瑛著的关键在于落实特别是读了艾行长首发漂流到金昌分行的实干决定成败和方法总比问题多这两本图书受益匪浅对落实的意义感悟颇深再次领悟“客户+服务=KPI”的涵义检讨当前制约金昌分行实现跨越发展的短板深思如何带领自己的团队在这竞争的浪潮中披荆斩棘关键就是“一张图、一张表”实实在在的目标、办法、措施的落实 “关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢? 一、营造落实的文化氛围是实现跨越转型的前提 作为领导干部必须培养员工良好职业行为习惯的落实文化一是构建实事求是的落实文化抓落实必须坚决反对“假、大、空”等形式主义养成说实话、做实事不唯书不唯上只唯实做实基础脚踏实地的干好各项工作二是构建责任意识的落实文化要解决落实问题必须反对遇事搪塞推诿的坏习惯形成事事有人管、人人都管事的责任文化“责任到此不容再推”海尔电冰箱从钢板成型到冰箱出场共有156道程序545项责任因为落到了实处所以保证了质量因此每位员工特别是领导干部必须以身作则树立强烈的落实观念杜绝在工作中只唱高调不管实效躲着风险绕着矛盾喊得凶、抓得松等忽视落实的不良作风三是构建诚实守信的落实文化孔子曰：“人无信不立”“诚实、公正、稳健、创造”是建设银行的核心价值取向我们在落实“以客户为中心”服务理念中必须坚持诚实守信的职业操守、遵章守纪、合规操作对客户的承诺说到做到不夸大产品宣传不盲目营销将合适的产品推介给适合的客户这样才能将我行办成客户受欢迎的信用最高、声誉最好的银行四是构建注重细节的落实文化细节决定成败工作和服务中只有将每一个细节落实到位才能将整个任务完成好落实好反思我们为什么有些工作不能真正落实?原因虽然多种多样但有一点我们必须承认就是缺少细节文化做事满足于差不多 二、树立强有力的落实执行力是跨越转型的关键 深思如何把省分行“一张图”、“一张表”、客户+服务=kpi的发展战略变成现实?关键在于执行力一要建立落实目标责任制面对一季度经营状况我和其他班子成员认真分析了金昌分行实际和市场特点再次分阶段明确切合实际的计划目标并将KPI指标分解到条线、团队和网点、客户经理、员工及客户使任务指标化、考核责任化二要建立落实监督检查机制工作有布置没有检查就容易走过程因此必须建立一套狠抓落实的监督检查机制要指定专门的部门、人员对落实的结果进行监督检查并将执行结果反馈只有这样才能及时发现制定措施的可操作性和工作中的问题以便及时调整确保每一个目标变成现实三要建立落实奖惩追究机制抓住不落实的事+追究不落实的人=落实落实的奖惩、追究制度是保证落实的有效手段在目标措施的执行过程中物质薪酬、职业生涯发展、适当试压等奖惩方式是必不可少的这样才能调动全行员工的积极性和主动性为实现转型转型形成竞争合力 三、掌握有效落实的重要方法是跨越转型的重点 关键在于落实一书告诫我们遇到困难并不可怕可怕的是缺少解决问题的方法有了解决问题的方法任何困难就都不成为困难了 抓落实必须懂得抓落实的工作方法和艺术否则辛苦劳累还不会有效果这里有两种方法值得我们借鉴和采纳一个是分解量化法有效的目标管理责任制关键是要把“目标量化”做到数字具体化、形态指标化在落实KPI指标的任务中我行采取了一人一表一事一表一个客户一张表将具体工作任务和目标分解到了部门、团队、个人明确了完成的目标、时间、措施要想实现“双过半”目标必须在科学性和落实性上下功夫近几年金昌分行发展遇到了前所未有的竞争和困难因此我们制定的目标要切合实际、符合发展预期不能只注重短期利益只有分阶段、分步骤制定发展目标有的放矢的推进将省分行各条线明确的措施认真落实到各项工作目标中并结合实际重点突破短板业务第二个是转换角度法日常中有的问题可以用直接方式就能解决有的问题则不行遇到不能用直接的方式解决的问题不妨换一个思路转换一下角度、难题可能就有答案了我行一直倡导的“以客户为中心”的服务理念就是要站在客户角度思考需求的产品和服务完全做到这一点何愁客户不满意何愁KPI目标难以实现 四、打造高效落实型领导团队是实现跨越转型的保证 省分行已为转型跨越绘制了一张蓝图怎样把这张蓝图变成现实就是每个领导干部担任的重任 首先我们要知道为什么去抓落实抓好落实既是领导者的一项重要工作也是衡量党员干部工作能力的法码对于领导干部来说抓好落实不仅是一种境界、一种观念、一种责任、一种意志更是职责在实际工作中有时存在分析不足深刻制定整改措施“有板有眼”、切实可行可在具体落实时效果不佳影响了目标的实现因此作为领导干部必须带头抓好落实其次我们要掌握怎样抓好落实一是把握规律把握方向认清形势抓住关键我们的工作千头万绪只要仔细分析每一个阶段、各个时期都会呈现出不同的特点也有规律可循回顾分析一些工作指标落后的缘由往往是中间松两头紧抓而不实抓而不力所致二是贯彻民主集中制抓落实贯彻民主集中制就要坚持党委集体领导遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则集体讨论决定重大问题作为党的领导干部很多事已不是个人行为而是组织行为必须按党性原则办事不能个人说了算三是以身作则抓落实其身正不令而从;其身不正虽令不从想让员工做到的事情领导自己必须先做到为下属树立落实的榜样还要知人善任寻找具有主动性、责任感和忠诚的员工并把合适的人放在合适的位置上使之各得其位尽职尽责提高效率成为落实的骨干四是盯着问题抓落实落实的过程就是一个不断发现问题、解决问题的过程抓落实必然会遇到许多矛盾和问题要敢于正视同