步步惊心得看职场.doc

步步惊心得看职场 从步步惊心看职场 从步步惊心看职场 步步惊心中若曦的命运与康熙及亲王阿哥们交织在一起我们也能从三位主角的命运中找到一些现代职场的生存法则 1、若曦：从奉茶宫女到宫女领班 若曦进宫成后原本是个最基层的奉茶女但她非常用心研究了每一个主子的嗜好把奉茶当作了一份工作要做就做到最好得到了康熙的赏识并很快升为奉茶领班 点评：职场人做好本职工作是基础但如果想有更多的发展得到领导的重视总要有自己突出的地方来体现自身价值 2、四阿哥胤?：低调竞争终成帝王 四阿哥胤?行事低调冷静处境就像是职场中的“蘑菇期”被置于阴暗的角落时不时被无端的批评、指责、代人受过十三阿哥被幽禁后四阿哥越发低调这不但给康熙留下了清心寡欲的好印象还逐渐消除了康熙对他的疑心成功从劣势中逆转 点评：“蘑菇期”期间最重要的是保持一个良好的心态要学会忍耐与等待贵在坚持积累一些可贵的经验和素质就能为以后的“厚积薄发”作好铺垫 3、八阿哥胤?：潜力股最终遭遇滑铁卢 八阿哥本是帝位最有力的竞争者之一早期康熙对他十分喜爱器重但正是因为八阿哥与朝臣以及皇子们关系甚密而引起了康熙的猜忌和不满认为他结党营私最终大失圣心 点评：在职场中广结人缘是件好事会有利于工作的开展但是在公司内部蓄意拉帮结派排挤那些不是自己团体的人甚至想办法算计老板这样的小团体就肯定不为老板所容 要学会正确处理与小团体的关系与人为善多交际多接触不同的同事不要因为自己的利益去损害其他人与所有同事都要保持不近不远的和谐气氛 倔强的人往往走的更远 倔强是一种性格也是一种实力相对于随波逐流的职场人来说这样的员工更有思想试想一下如果你对某一件事没有把握你敢轻易的坚持显然是不现实的由此可见倔强也是一种对个人能力和思维的体现 倔强的人一样能找到职业的春天 性格是伴随人一生的东西即使努力改掉一些坏习惯但骨子里的东西却变不了更何况现在有几个人没脾气呢 就连心理学家也说适度地展现你的弱点会让你显得更有人情味比完美女神更容易得到周围人的喜爱引起友好的共感心在职场中也是如此只要收起你性格中容易给别人造成伤害的犄角找到适合你的工作属性倔强的性格一样也能在职场中做到风生水起 倔强的人坚持时间会更长 倔强的人喜欢自己和自己赌气越挫越勇是他们性格中最优秀的闪光点在遇到难以逾越的鸿沟时他们不会轻易的放弃而是会通过自己的努力寻找出路从而坚持下来 马云、李彦宏、潘石屹大佬们坚持的故事听多了相比大家耳朵里也快出茧子了吧这些人离咱们太远总感觉不太所以咱还是从实际出发回想一下你身边的性格倔强的朋友看看他们的职业发展如何 我不敢说倔强的人一定特别优秀但我却能说倔强的人一定是最坚持的他们很清楚的知道自己想要什么不想要什么然后根据此选择自己的职业路径 你造“过分积极”也是一种错 你造“过分积极”也是一种错 积极工作本身是一个值得鼓励的行为但如果过分的积极会引起同事的“公愤”成为你职场发展的一个阻力不想被排斥和遭误解的话你就得掌握一个合理的度不要让过分积极影响你的职场生活 人心隔肚皮你很难知道身边同事的想法也不清楚他们的雷区到底在儿如果因为一时的表现或是过分的积极碰到别人的痛处那势必会被其反击身在职场别要想着处处表现自己须知闷声才是发大财的王道无论是初入职场的新人还是在职场盘踞一段时间老人如果不想被排挤出办公室的圈子那就尽量不要表现的太高调 过分积极的几种表现 凡事都有正反的两面性一些看起来肯好的方法因为使用的人不同、对待的事不同都会产生不一样的的效果就拿积极来说吧如果你是对自己分内的事积极那绝对值得赞赏可如果积极过了线那就可能招致人际关系的恶化 1、喜欢打探消息：看到同事聚在一块非得凑过去生怕漏掉什么重要消息这样的后果可能会因为你的无趣插足而让同事的谈话不欢而散自然也不会对你留下什么好印象了既然同事不公开说自然有他们的理由本来就不想过多被别人知道的事情你非得横插一杠子人家肯定不会高兴 2、喜欢处处插手：有的人为了显示自己的能力喜欢到处去插手别人的工作明明没有你什么事你却去插一嘴看似显示了你的地位实际上却招致了同事的厌烦 3、喜欢表现争夺别人的机会：办公室相处不可能事事都被你抢夺先机如果风头全被你占了自然会引起别人的不满从而受到排挤 过分积极的错处 积极本没错可过分积极就成了致命点别看同事表面上没什么但实际上你的每一次作为都会在他们心底留下一些印记时间长了当这些矛盾“火山喷发”那必然会造成办公室的大震动一个两个说坏话是正常的如果一群人都排挤你的话那就是你自己的原因了 没人会闲着没事无缘无故的针对你职场上每个人都有自己的工作不会有太多的时间分心去处理别的事情但如果你越过底线动了别人的奶酪即使再好脾气的人也不会容忍下去职场生存没有你想想的那么黑暗但也绝不是白纸一张毕竟有人的地方就有斗争因为竞争或是个人利益或多或少的都会有一些冲突完全避开这些独善其身显然是不可能的而你所能做的就是把冲突减少到最低尽最大可能的去降低影响不被过分积极这些可有可无的事情给影响 有想法你便要大声说出来 有想法你便要大声说出来 有话你就大胆说出来现如今的职场推崇的是团队协作的精神众人是柴火焰高只有凝聚集体的力量才能找到最合理的解决方法因此在团队工作中不要试图去藏拙如果你真的有好的意见那就说出来让大家一起参考一下吧 不要以为自己是新人就不敢开口要知道虽说“老人”的工作经验丰富但是因为经历的事情过多他们往往会有很多顾虑不能发散自己的思维而年轻人呢因为接触新兴事物较快很容易便能把握当下的流行趋势往往会迸发出别样的精彩 藏拙是个笨方法 团队讨论往往是思想撞击的最佳机会如果这时候你通过藏拙的方式将自己整个封闭起来的话难免会错过展示自我的机会而且为了民主大多数的领导并不会轻易的放过你即使你隐藏的再好、做的再远也会将你揪出来单独点名 如期这样尴尬的被“逮”出来还不如早早的就主动发言要知道这只是内部的讨论没有最终的定稿就算你说错了或是被否定了又能怎样呢反正不能拉出来把你批判一顿吧 在强调个性的年代如果你不想给自己打上“隐形人”的标签那就得大胆学会表达团队不仅仅强调整体也强调个人的工作成果如果你总是在别人身后打酱油每次被问到都是没想法那时间长了老是沾别人的光相比你自己心里也会不舒服吧 想说就别吞吞吐吐 有想法就大胆的说别吞吞吐吐不说出来的话憋在心里别人永远都不会知道你是想的毕竟人心隔肚皮谁也不是你肚里的蛔虫没有人能代替你说出自己的想法 在现如今的职场中很多工作都需要相互配合完成的你不是机器人也不可能拨一拨动一动无论你做的工作有多么的机械化都得在其中加入自己的想法没有想法的人就会沦为工作的机器即使你花费的心血再多也无法得到你想要的生活 遇事大胆果决别吞吞吐吐要知道你面对的是朝夕相处的同事又不是吃人的老虎天天见大家都熟悉了你还有什么不好直说的呢而且这讨论的是工作问题又不是在课堂回答问题非得说出正确答案说不说是你的是接不接受是别人的事对于这样没有标准的讨论你只要将自己想说的内容直白的表述出来就好 身处职场要不要坚持你的个性！ 身处职场要不要坚持你的个性！ 一千个人有一千种性格在如今这个强调个性的时代如果你连自己的想法都无法坚持那只能成为拨一拨动一动的木偶从而失去原有的创造性身在职场圆滑只是你身上的保护壳而不能成为打磨你个性的钢锉无论你对外有多么的服从在内心深处都应该为自己的个性划定一个保护圈 团队精神是现如今职场上最热门的一个话题什么是团队是理念是信仰还是服从如果要我说的话以上这些都只是团队精神的一部分其核心的本质还是创造力！如果你只是一味的服从而不懂得独立思考那又何谈创造力呢所以如果想要在茫茫职场找到方向那该坚持的个性就一定不能丢！ 个性特立独行 个性反过来说就是个人的性格因为成长经历、所处环境的不同自然每个人的性格也会有所差异但需要注意的是任何事情都有一个度如果做的过火了那难免引起别人的反感就像个性也是一样的如果你过分的坚持那难免会出现一些怪异举动成为别人眼中笑柄 坚持个性并不是让你盲目的自信该听的还是要听该学的还是要学只不过在听取意见的时候要带有个人主观思想不要别人说什么都是对的人家让你改你就改很多时候这些所谓的“别人”说的不一定正确而你也不是一无是处 知道自己想要什么 坚守个性的人最主要的特征是他们明确的知道自己想要什么些该做些不能做在他们的心中都有一个可以衡量的标尺不是说他们不在乎别人的评价而是清晰的知道自己的路该走 昨天看了这样一则故事故事的主人公便是让许多人崇拜的乔布斯故事内容大致是这样的：在乔布斯创业初期的时候为了设计苹果的Logo曾带着十万美金上门拜访知名设计师结果因为没有名气而被人赶了出来但是他并没气馁第二天继续又跑了过去最后设计师被他死缠烂打弄怕了不得不答应他的请求于是“咬了一口”的苹果标志也就这样诞生了 试想一下如果是你的话你在创业初期一分钱恨不得掰成两半花的前提下会拿着十万美金上门求设计你会在人一遍又一遍的拒绝下继续坚持而乔布斯为什么这么做因为他想要一个可以让人印象深刻的Logo因为他明确的知道自己想要什么！ 顺着大流是一种生活坚持个性也是一种生活别看两者同样是过日子可是成绩却大相径庭不要一味的被别人影响也不要完全固步自封要知道别人说的都只是建议最终拍板定砖的权利还是在你的手中好的建议要听好的个性自然也是要坚持！ 身处职场唯有坚强能保护你 人在江湖飘有不挨刀一流的剑客尚且会担心遭人暗算更何况是平凡庸碌的我们呢在职场这个门派林立、波涛暗涌的地方独善其身显然是不现实的我们逃脱不了明争暗斗躲避不了利益纠葛唯一能做的就能让用坚强的外壳隐藏自己内心的柔软保护自己少受伤害 职场不相信眼泪更不同情弱者无论对与错事实如何在面对困境时最不明智的做法就是一哭二闹三上吊向上司哭诉或死命求情伤心、伤神又适得其反；聪明的做法应该是暂避风头忍一时风平浪静退一步海阔天空 职场上的坚强不是做给别人看的而是用来真正保护自己的你可以外表较小但内心